劳务安全生产许可证
没有安全生产许可证，则不能从事相应的经营活动，属于建筑劳务公司超内越容范围进行经营，如属于限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的，则合同无效。如果不是，则可认定为合同有效。
因此关键还是要看劳务公司开展的劳务具体内容，是否涉及《安全生产许可证条例》规定的那些业务类别，另外，劳务公司对公司职工人员的管理。
如对矿山建矿施工作业劳务外包施工来说，就是涉及《安全生产许可证条例》的施工作业，安全生产许可证是必要的前提条件之一，这样的合同要是没有安全生产许可证显然是无效的，因为违法的合同都是无效的。
如果劳务公司签约的合同不涉及高危行业安全生产问题，不需要安全生产许可证，则合同有效。
Ⅱ 劳动派遣公司安全生产许可证都是在省级办理吗
安全生产许复可证只适用于：矿山企业制、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可制度，是指这五类危险性较大的企业，必须依照法定条件、程序，向有关管理机关申请领取安全生产许可证，方可进行生产。一般是到当地安监局申请。您说的劳动派遣公司是不需要办理安全生产许可证的。
Ⅲ 劳务分包企业如何申办安全生产许可证
劳务分包企业申报安全生产许可证的申报资料
第一步
向当地安检站申报。需申报资料有安全三类人员和十三项。（人员是需经过当地建筑安全部门培训过的考核通过的人员，由建设厅统一发证。十三项是提供企业基础资料的册子）（安全三类人是企业负责人A证，企业项目负责人B证，专职安全生产管理人员C证。三类人员三年延期一次，延期之前要继续教育，继续教育合格后会发继续教育证 )
第二步
考核通过后，上报各地市安检站，通过审查的会上报建设厅。当地建设厅会组织专家继续审查，通过的可以打证，没有通过的需要尽快整改继续上报。
第三步
安全许可证每三年要进行延期。不延期的作废。
资料清单
一、危险化学品建设项目设立安全审查申请资料清单
⒈建设项目安全许可申请文件、资料清单表（须经申请单位盖章）；
⒉建设项目设立安全审查申请书（须经申请单位盖章，另附电子文档1份）；
申报流程
⒊建设（规划）行政主管部门颁发的建设项目规划许可文件（复印件）。其中，现有企业拟建符合城市规划要求且不新增加建设用地的建设项目，仅提交建设（规划）主管部门颁发的建设工程规划许可证；在村庄集镇规划区使用土地建设的建设项目，仅提交所在地县级以上建设(规划)行政主管部门颁发的建设项目选址意见书（复印件，核对原件）；
⒋工商行政管理部门颁发的企业法人营业执照或者企业名称预先核准通知书（复印件，核对原件）；
⒌建设项目安全条件论证报告；
⒍建设项目设立安全评价报告。
以上材料一式2份，待建设项目设立安全审查申请受理后，再按照建设项目安全许可实施部门要求，提供前款有关申请文件、资料若干份。
二、危险化学品建设项目安全设施设计审查受理材料清单
⒈建设项目安全许可申请文件、资料清单表（须经申请单位盖章）；
⒉建设项目安全设施设计审查申请书（须经申请单位盖章，另附电子文档1份）；
⒊建设项目设立安全审查意见书（复印件，核对原件）；
⒋设计单位的设计资质证明文件（复印件）；
⒌建设项目安全设施设计专篇；
⒍新建项目的，需提供投资主管部门出具的建设项目批准或核准、备案文件；
⒎审查时要求提供的其他材料。
以上材料一式2份，待建设项目安全设施设计审查申请受理后，再按照建设项目安全许可实施部门要求，提供前款有关申请文件、资料若干份。
三、危险化学品建设项目试生产（使用）方案备案受理材料清单
⒈建设项目安全许可申请文件、资料清单表（须经申请单位盖章）；
⒉建设项目试生产（使用）方案备案申请表（须经申请单位盖章，另附电子文档1份）；
⒊建设项目试生产（使用）方案；
⒋建设项目安全设施竣工安全检查报告；
⒌建设项目安全设施设计审查意见书（复印件，核对原件）；
⒍施工单位和监理单位的资质证书（复印件，核对原件）；
⒎建设项目安全设施施工情况报告；
⒏建设项目质量监督手续；
⒐建设项目试生产（使用）方案认可表（须经设计、施工、监理单位盖章认可）；
⒑危险化学品事故应急救援预案；
11.审查时要求提供的其他材料。
四、危险化学品建设项目安全设施竣工验收受理材料清单
⒈建设项目安全许可申请文件、资料清单表（须经申请单位盖章）；
⒉建设项目安全设施竣工验收申请书（须经申请单位盖章，另附电子文档1份）；
⒊建设项目安全设施设计审查意见书（复印件）；
⒋建设项目试生产（使用）方案备案告知书（复印件）；
⒌施工单位的施工资质证明材料（复印件）；
⒍建设项目安全设施施工情况报告;
⒎建设项目安全生产投入资金情况报告；
⒏建设项目竣工验收安全评价报告；
⒐主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和其它从业人员培训证书（复印件）；
⒑危险化学品事故应急救援预案；
⒒有资质的检测检验机构对建设项目安全设施进行检验、检测证明材料（包括消防验收意见书，防雷合格证，特种设备、仪器仪表、安全附件检验报告（清单））；
⒓审查时要求提供的其他材料。
以上材料一式2份，待建设项目安全设施竣工验收申请受理后，再按照建设项目安全许可实施部门要求，提供前款有关申请文件、资料若干份。
办理13要求
1、建筑施工企业安全生产许可证申请表(一式三份)
2、企业法人营业执照(复印件)
3、各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件，操作规程目录
4、保证安全生产投入的证明文件(包括企业保证金安全生产投入的管理办法或规章制度，年度安全资金投入计划及实施情况)
5、设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件(包括设置安全管理机构的文件、安全管理机构的工作职责，安全机构负责人的任命文件，安全管理机构组成人员明细表)
6、主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员安全生产考核合格名单及证书(复印件)
7、本企业特种作业人员名单及操作资格证书(复印件)
8、本企业管理人员的作业人员年度安全培训教育材料(包括企业培训计划、培训考核记录)
9、从业人员参加工伤保险以及施工现场从事管理作业人员参加意外伤害保险有关证明(明细表和复印件)
10、施工起重机械设备检测合格证明(包括塔机、龙门架、人货电梯所提供最近一次安拆、装检测报告的明细表和复印件)
11、职业危害防治措施(要针对企业业务特点可能会导致的职业病种类制定相应的预防措施)
12、危险性较大分部项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案(根据本企业业务特点，详细列出管理性较大分部分项工程和事故易发部位，环节没有针对性和可操作性的控制措施和应急预案)
13、生产安全事故应急救援预案(应本着事故发生向有效救援原则，列出救援组织人员详细名单、救援器材，设备清单和救援演练记录) 其中，第2至13项统一装订成册。企业在申请安全生产许可证时，需要交验所有证件、凭证原件。[
Ⅳ 建筑劳务企业一定需要安全生产许可证吗
一定要安全生产许可证，因为根据建筑施工企业安全生产许可证管理规定，劳务企业也需要安全生产许可证；
安全生产许可证是建筑业施工企业进行生产、施工等必备的一个证件，它和企业资质联系在一块，取得建筑施工资质证书的企业，必须申请安全生产许可证，方可进行招投工作来接相应工程。它们是有机整体。
Ⅳ 建筑劳务企业一定需要安全生产许可证吗
需要。
建筑施工企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：
（一）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程。
（二）保证本单位安全生产条件所需资金的投入。
（三）设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员。
（四）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格。
（五）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书。
（六）管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格。
（七）依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费。
（八）施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求。
（九）有职业危害防治措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装。
(5)劳务安全生产许可证扩展阅读：
安全生产许可证条例
第一条
为了严格规范安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，制定本条例。
第二条
国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业（以下统称企业）实行安全生产许可制度。
企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。
第三条
国务院安全生产监督管理部门负责中央管理的非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理。
省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责前款规定以外的非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受国务院安全生产监督管理部门的指导和监督。
国家煤矿安全监察机构负责中央管理的煤矿企业安全生产许可证的颁发和管理。
在省、自治区、直辖市设立的煤矿安全监察机构负责前款规定。
Ⅵ 建筑劳务公司需要办安全生产许可证吗
您好，很高复兴为您解答~制
劳务公司办理安全生产许可证？根据有关规定，从事建筑工程施工的企业，都要求有安全生产许可证。所以劳务公司要想从事工程施工劳务作业，除了要办理施工劳务资质外，还要办理劳务资质的安全生产许可证。
Ⅶ 建筑企业安全生产许可证怎么查询
建筑企业安全生产许可证有以下方法查询：
1、进入所在省的住房和城乡建设的政府官网，找到网上申报信息这个项目，输入要查询的
建筑施工企业的数据，就会显示施工许可、规划许可等证书等。
2、安全生产许可证是建筑业施工企业进行生产、施工等必备的一个证件，它和企业资质联系在一块，取得建筑施工资质证书的企业，必须申请安全生产许可证，方可进行招投工作来接相应工程。它们是有机整体。
注意：在网上查的并不准确，而且又不具备权威性，如果在网上轻而易举地查到某某企业有没有资质证书，那么所以的企业的保密性从何谈起。在工商局或建委或建设厅查到的，有他们盖的档案查询专用章的， 这是具备法律效力的。最好还是到政府部门查询。
(7)劳务安全生产许可证扩展阅读：
要查询一个公司到底有没有建筑安全生产许可证在公司当地有建设厅或建委等部门，是建筑安装，房建，建筑劳务分包， 还有装修工程，机电安装工程等项目的行政审批单位，一般有对外服务窗口，也有企业资质档案查询窗口或部门。
可以拿你们公司的营业执照或公司名称到行政窗口查询详细资料，或者到工商局也可以查询，因为如果你们公司具备资质 证书，肯定在工商局交验了建筑类的生产许可证书，否则是不可以从事建筑安生 生产类的业务的。
查询的费用并不高，因为行政部门，又不是私营机构，所以带上你的身份证可以查到的。
参考资料：安全生产许可证-网络
Ⅷ 2015年新劳务资质怎么办理安全生产许可证
2015年新劳务办理安全生产许可证资质条件
（一）首次申请安全生产许可证：
1、《建筑施工企业安全生产许可证申请表》（在“安全生产许可证管理系统”中填报、打印一式二份）；
2、附件资料（一式一套）：
①企业法人营业执照、资质证书、组织机构代码证；
②企业各级安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程目录及内容
③企业保证安全生产资金投入的证明文件（详细说明见附件1）；
④企业设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件
⑤企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及合格证书（详细说明见附件2）；
⑥企业特种作业人员名单及操作资格证书（详细说明见附件3）；
⑦企业管理人员和作业人员年度安全培训计划及教育情况（详细说明见附件1）；
⑧企业从业人员工伤保险凭证（提供申报前一个月的缴费凭证和与申报单位名称一致并加盖了社保部门公章的参保人员名册）；
⑨企业自有产权的施工起重机械设备检测合格证明（详细说明见附件1）；
⑩企业职业危害防治措施（详细说明见附件1）；
(11)企业安全生产中危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急处置（详细说明见附件1）；
(12)企业生产安全事故应急救援预案（详细说明见附件1）；
（二）其他条件
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所；
企业主要人员：
一.技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
二.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。承包业务范围可承担各类施工劳务作业。
Ⅸ 你好，我刚注册的建筑劳务公司，办理安全生产许可证需要什么手续，大概多少钱能办理下来
费用具体看你企业的实际情况，
如果不合格的地方太多，费用就会贵的。回
目 录
一、企业法答人营业执照 企业资质证
二、企业安全生产责任制度、规章制度及技术操作规程
三、企业保证安全生产投入的证明文件
四、企业保证安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员的文件
五、主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核合格名单及证书
六、企业特种作业人员名单及操作资格证书
七、企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料
八、从业人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明
九、施工起重机械设备检测合格证明
十、职业危害防治措施
十一、危险性较大的项目工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防监控措施和应急预案
十二、生产安全事故应急救缓预案
十三、安全管理目标责任书
Ⅹ 建筑劳务公司办理安全生产许可证，建筑劳务资质，劳务派遣证对公司的注册资金和实缴资金有要求吗
劳务派遣的注册资金不少于200万，原则是实缴资金不少200万的
只要从事劳务派遣业务就必须办理劳务派遣经营许可证
一、政策要求
根据新修订劳动合同法规定，从2013年7月1日起，凡经营劳务派遣业务的单位，应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。
二、政策依据
1、劳动合同法（中华人民共和国主席令第65号）
2、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定（2012年12月28日通过）
3、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）
三、申请条件
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
四、劳务派遣经营许可证的适用范围：
1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务；
2、企业使用被派遣劳动者；
3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非
4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的（（189-6672-7854））。
5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的。
6、 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
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