为什么有的公司招大专有的招本科
A. 为什么有些招大专生的企业不想要本科生
大专生的话，大部分的话都是技术类人才，未必比本科生差哪去。
而且在工资方面，大专生的话可能会比较低的。
B. 高管请进来为什么有的公司要招本科生而和招大专学历的
这样和你说吧，有些人本来考上本科学历，反而去都大专，再去插本读回本科院校，自答然有别人的道理，第一，大专学的比较细，专业知识比较集中，第二，大专去插本或者升本，是一边工作加读书，考成的，这样已经养成了看书的好习惯，以后会继续加强学习下去，所以有些人就喜欢这样的人，而不是请一些高学历加有工作经验，而不爱学习，而且这种人会自视清高，在人才选取方面，不够深入拘于表面，所以你懂了吧。
C. 为什么有些公司招聘学历不写本科却写大专以上直接写本科及以上不就行了吗！
大专以上是包含大专的。
D. 现在公司招聘大多要求本科学历，专科是不是没有机会了
现在也有越来越多的公司注意到学历不能决定一切的问题，
如果你有出色的个人内能力的话，
一定有机容会得到你喜欢的工作。
我所在的公司里就有大专甚至中专毕业的同事，
因为能力出色，他们反而比一些名校的研究生甚至博士生更受重视。
所以切记，提高个人能力和素养是最重要的，
别因为几次失败而丢了信心。
还要看你找的是什么工作。还有，你除了专科文凭之外，还有没有实际经验。文凭不等于水平。到网上查一下，大凡公司招聘，都会出示自己的要求，要找大专生的也有一大把。连高中生都有公司要，何况大专生？
瞅准你想要进的单位，看清楚他们的招聘要求。如果你认为自己符合，就大胆自信地去面试。没有什么不可能的。祝你成功。
切记，进去以后要自信，自强，相信会得到老板的赏识的
E. 为什么企业有的只招专科生，不要本科生
为了节省工资成本，本科生可选择余地大，干着干着有可能跳槽了。
F. 为什么大企业只招本科的，不招专科的，不会重视能力吗
得看什么企业了。有些企业写的招本科，其实也招大专。有些企业为了面子只招本科，可能工作内容是谁都能做的
G. 为什么有些大学既招本科又招专科,而且对高职高专分数很低,这样是不是不公平
概况大专，是大学专科的简称。英译： Junior College我国高等教育大学生教育阶段分为两种形式：大学本科（简称大本、本科、大学）和大学专科（简称大专、专科）。两者区别主要有两点：1、学制：大学本科4-5年，大学专科2-3年。2、学位：大学本科可申请学士学位，大学专科没有学位。大专包括高专和高职两种形式。大专教育主要有两种实现形式：高等专科学校（简称高专）和高等职业技术学院（简称高职），两者只是侧重不同，无本质差别，前者重能力（如师范高等专科学校），后者重技术（如水利职业技术学院）。高专和高职同属大专。大专和高职的区别：高职全称是高等职业教育，大专是高中起点的专科。过去的大专偏重应试，学生实践能力不强，为了加大实践教学力度，培养既有大学文化程度，又有高级专门技能的所谓应用型人才，就把除师范类以外的大专，都改成了高职。一些老中专经过重新改造、升格，也变成了高职。所以，高职和大专还不能完全画等号。目前高职还属于大专层次。高职和大专的毕业证书均属国家承认的国民教育系列大专毕业证书，其区别就在于学习课程不同，高职教学侧重于职业技术。入学要求普遍低于同类同专业的本科学校。学制2-3年，毕业生获专科毕业证书。继续进入本科深造称为“专升本”，可以通过全国成人高考中的专升本考试进入成人本科、参加普通本科学校自行组织的入学考试入读普通本科，或者通过自学考试直接获得自考本科文凭。含义专科，即高等专科（高专），又称大专（大学专科），是高等教育的最低一个层次。 专科教育分为学前教育、初等教育、中等教育和高等教育四个等级。专科和高职为同等学历，但高于包括中专（中等专业）、职高、高中等在内的中等教育一个等级。 高等教育一般分为四个层次，博士教育层次、硕士教育层次、学士教育层次（本科教育层次）、专科教育层次，博士教育层次比硕士教育层次高一个层次，硕士教育层次比学士教育层次（本科教育层次）高一个层次，学士教育层次（本科教育层次）比专科高一个层次。 发展趋势中国目前的专科教育分为高专（高等专科）和高职（高等职业）两种形式，二者在教育理念、培养目标、培养模式等方面存在一定区别，前者相对偏重于能力（如师范高等专科学校），后者侧重于技术（如水利职业技术学院），但同属专科学历层次。高职在中国是在21世纪之初新兴的一种教育形式，因其更强调教育适应职场或用人单位的需求，有取代高专这种较传统的教育形式之趋势。 种类按照教育种类来划分普通全日制专科 ●按照办学等级可以分为：国家示范高职院校、国家骨干高职院校、省级示范高职院校、普通高职高专院校 ●按照录取批次可以分为一专和二专。 专科可以是本科大学的附属二级学院，也可以是独立设置的高等专科学校，以及独立设置的高等职业技术学院。 按办学性质来划分按办学性质还可以划分出“公办专科”、“民办专科”；按录取批次划分有一专、二专。 区别一专、二专以前专科是不分一专、二专的，从2004年开始，专科分为两个批次录取，一专批次和二专批次；从2007年起，一专和二专合并在同一批次录取。 一专是部属或省属高等院校招生的专科；二专是省属或者市属高等院校招生的专科。 ●一专是一些一本院校的专科（如中国科学技术大学的专科层次教育），或者比较热门的高等职业技术学院（如哈尔滨铁道职业技术学院、安徽职业技术学院），或者是职业技术学院、高等专科学校的热门专业； ●二专是省属、市属院校招生的专科，比如独立设置的高等专科学校、高等职业技术学院、二本院校的专科层次教育等。 一专、二专毕业后毕业证都是一样的，都是普通高等学校的专科层次教育。 随着一专、二专的分界线越来越模糊，从2007年起，一专和二专在同一个批次录取。
H. 为什么很多公司招聘时最低学历是专科而不是本科
试一下咯。
一般来说，专科学历是很难面试本科学历职位的。但是也不是完全不可能，你试试，或许条件、能力都很好，就可以不介意专科学历了。
I. 为什么有的公司招聘专科学历工资四五千起步 而有的公司本科学历的起步工资居然才三千有的甚至才两千
岗位性质不同：一般具有技术性的岗位专科也会比行政文职类岗位工资高；
工作经验回要求不同：对于答在某一领域工作经验较丰富的会比新手更受青睐；
工作区域不同：薪资标准会根据区域性有调整，还有些岗位是需要经常出差的，因此待遇也不同；
工作强度和内容不同：忙碌的外勤人员 可能会比一些内勤人员薪资标准高；
其他可能性还很多，比如专业技能的要求，工作环境特殊、岗位职级不同等等。
J. 为什么很多公司招聘时最低学历是专科而不是本科
专科学历同样具备相当高的专业能力，所以在招聘的时候当然符合条件啦！
学历只是一个方面，真正决定一个人是否符合要求的还是他的专业技能。这才是最重要的。