人事代理时间

Ⅰ 公务员工龄计算是依据人事代理时间还是社保缴纳

以2014年10月为界，之后参加工作者，以实际社保缴费年限计算，有一年算一年。之前参加工作还没有达到法定退休年龄退休者，2014年10月之前工龄为“视同缴费年限”计算，之后以实际社保缴费年限计算。

Ⅱ 在医院上班有人事代理 想请假 如果请假时间长会对人事代理有影响吗

有编制的不会给你请一年假，没编制的更不可能了，除非辞职，按现在的情况辞职后想再回去很困难，除非真的是医院需要的人才的，或者有关系的

Ⅲ 人事代理等于正式工吗

人事代理不算正式工，因为不是编制内人员。

1、人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
2、人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。
3、人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。
4、人事代理制是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，即人事代理机构（指政府人事部门所属人才交流服务机构）按照国家有关政策法规要求，接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离。用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权，而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利，真正实现了“单位人”到“社会人”的转变。

Ⅳ 专科生在什么时间内办理人事代理好

1、自愿办理人事代理并符合条件的毕业生，本人或委托他人到所在学院辅导员处进行相关咨询。
2、6月3日(每年不同，大概就是这个时间)前，到导办领取并填写《代理协议书》（一式两份），并交纳档案代理费（240元/年）和落户费（100元）。
3、学生在离校时在学院辅导员处直接办理龙育公司的报到手续，所需相关材料如下：
（1）《报到证》复印件1张(备注栏填写身高、血型、何时何地转入哈市和落户人联系方式)；
（2）毕业证复印件1张；
（3）身份证复印件1张；
（4）2张同版1寸免冠白底彩照（照片背面写学校、姓名）；
（5）在校时的《常住人口登记表》（公共户）原件（必须盖户籍专用章和户籍员名章）。
一共5种材料装到专用的落户材料袋内，在信封的表面写上本人的学校、专业、姓名、电话、协议书号，将落户材料袋交到辅导员处。
一、与人才中心签订人事委托代理协议，明确了双方的权利和义务，其中有很大一块日常工作由代理方承担了下来，借此契机，委托代理单位可以把更多的精力投入到市场经营与规划管理上； 二、人事代理是一种法律行为。对被代理对象来讲，一个单位或个人选择了代理项目，就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益；
三、人事代理制有助于形成人员能进能出、能上能下的良性用人机制；
四、人事代理把原来的“单位人”变成了“社会人”，使人事管理工作向社会化方向大大迈进。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。 单位办理人事代理，使人事管理服务实行了社会化，过去由单位管理的人事业务从单位分离出来，交给政府人事部门承担，使单位领导从具体琐碎的人事管理业务脱出身来，全身投入企业经营和市场竞争，无忧无虑地实行事业计划，同时减少人事管理机构、管理人员和费用；另一方面还能解决原来人事管理体制的人员能上不能下，能进不能出，干好干坏一个样的弊端，形成新的用人机制。 个人办理人事挂靠后，可以放心地到全国各地各种性质的单位去应聘工作，人才服务中心保障您的合法权益和应有的社会政治待遇：如保留原有身份、工龄计算、调整工资、职称评审、户口迁移、出国政审、计划生育、代办社会保险，个人还可免费参加人才现场招聘择业。

Ⅳ 毕业时办的人事代理有年限吗

所谓年限，就是两年择业辅导期限。过了，可以根据个人发展情况，选择付费的回“人事代理”答，或“人事托管”，或免费的“自然存档”。也就是，今后你有考虑继续选择国企或事业单位，考公务员的，最好选择1。这样你的人事档案和人事关系才会完整，并有人事局的左证。假如今后，你只想找个民营企业或股份公司的，或经常要择业辞职的，就无所谓人事关系，只选个“人事托管”一般交半费，一旦有单位查证你的人事档案，人事局也会给你左证。免费的“自然存档”，是指你曾经到过人事局的人才中心报到过，有据可查就是报到证。但是由于超期了，你没去续费，人事局可以不为你提供人事左证，档案自然封存。今后你所需要的档案，只有从原毕业学校来源了。

Ⅵ 毕业一年后才办人事代理，工作时间从什么时候开始算

以前办理人事代理就算是参加工作，可以计算工龄了。但现在只参加人事代理还不能算参加工作时间，按要求必须同时有交纳养老保险等五险一金的凭证才能算参加工作。

Ⅶ 人事代理时间可以作为参工时间吗

人事代理时间不能认定为参加工作时间，现在人事代理的情况一般是以转正定级的日期作为参加工作时间的，也有的地方是以何时交纳社会保险为参加工作时间的依据。

Ⅷ 应届毕业生办理人事代理，因为考上公务员，需要调档，那么之前人事代理的几个月时间怎么算

只要你在人社局报到过，并在报到的人社局办的人事代理。那就开始算工龄的。

Ⅸ 人事代理时间与参加工作时间的区别

人事代理时间也即你参加工作时间，把你的档案放在人才市场，一个最大的好处就是无论你是否就业，你的工龄从人事代理开始就计算了。

Ⅹ 人事档案管理卡上的初次管档及委托人事代理时间是什么意思。

初次管档及人事代理时间指你毕业后第一次存放档案及做人事代理的时间，由于版各地人才交流权中心政策不同，故填写的人事代理期限不同，但基本是一年一续签。另外由于从今年起不收取人事代理费，所以基本上以后会默认一年一续签。