个人人事代理

① 关于人事代理和个人档案的问题

1、报到证已经没用了，报到证的意思是你毕业后，学校就把你的关系转到教育局的毕业生就业管理中心，你到那报道后，你找到了单位，就让中心将你的档案和关系转到单位，由于你当时没这么做，现在也不用这么做了。
2、档案当然尽早放入工作所在地人才服务中心。
3、工龄的计算方法有两种：一种是以你办理企事业单位养老保险之日计算。一种是人才服务中心人事代理时间计算。由于你可能两种手续都没有办理。所以不会计算为工龄的。

希望我的回答能给你帮助并采纳加分

② 个人如何办理人事代理

来源：抄 浏览： 人次 1、个袭人持符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书（如：毕业生就业报到证、干部介绍信、原单位出具的解聘或同意调出的证明、辞职或辞退证明等）和身份证到辉县市人才交流中心，表明委托人事代理意向，辉县市人才交流中心视具体情况向原单位出具调档函。 2、原单位接到调档函15天内，将调出（解聘）人员的全部人事档案、工资关系、现实表现、婚育证明等材料移交辉县市人才交流中心。

③ 个人人事代理和单位人事代理有什么区别

区别：

一、个复人人制事代理收费底

单位人事代理收费高

二、个人代理，档案可以随时跟着自己工作变动调走

单位人事代理则需同过原单位同意才可以调走

建议：找单位人事部门问清楚，如果现单位不办理人事代理，那么你自己去人才中心办事就可以。看样子单位不愿意承担你们这部分人的人事代理费用。

④ 个人人事代理是什么身份

个人人事代理身份就是个人托管档案

⑤ 个人人事代理和单位人事代理的差别

一些正规的企业（比如四大、投行等），和人才市场和长期合作关系，企业统一专帮员属工到人才市场办理人事代理，并不是单位有独立的人事权。而有些单位和人才市场并无长期合作关系，那么员工就要自己到人才市场办理人事代理了，这就是所谓的个人人事代理。单位人事代理和个人人事代理的办理流程是一样的，区别在于是单位统一办理还是个人单位办理。单位人事代理存在这样的可能性：单位和人才市场有附加条约，如果员工要调动档案或者户口，必须通过单位同意。而个人人事代理就不存在这个可能性。

⑥ 个人实行人事代理后如何缴纳社会保险啊

实行人事代理后，在职职工由单位委托人事行政部门所属的人才流动服务中心统一办理，个人将人事关系挂靠在人事行政部门所属的人才流动服务中心，委托其办理。
一、人事代理
人事代理是政府人事行政部门批准或授权的人事代理工作机构受用人单位或者个人委托代理二、代理机构
人事行政部门所属的人才流动服务中心具体承办人事代理业务。
三、代理方式
有单位委托人事代理和个人委托人事代理两种。
四、代理程序
（一）单位委托程序：
1、申请：委托单位向人才中心出具委托人事代理申请书（详细说明委托理由和项目），营业执照（副本）或批准成立文件。
2、审核：人才中心组织对委托单位基本情况、用人条件、委托项目进行审核，确定是否代理。
3、签约：人才中心审核同意后，与委托单位签定人事代理合同。
（二）个人委托程序：
1、申请：委托人向人才中心出具委托人事代理申请书（详细说明委托理由和项目）和人才流动登记表。属解除或终止劳动合同的，还需出具解除或终止劳动合同证明；属自费出国留学或脱产进修的，出具出国或进修的有关证明材料；属受聘到外地工作的，出具用人单位的聘用证明和聘用合同；属自谋职业的，出具原单位同意其自谋职业证明。
2、审核：人才中心调阅委托人的人事档案，并对其有关情况和委托项目进行审核，确定是否代理。
3、签约：人才中心审核同意后，与委托人签定人事代理合同。

⑦ 人事代理个人申报可以挂靠到人才中心吗，会有什么影响，急求！

完全可以挂靠到人才中心的。

⑧ 请问个人人事代理和单位人事代理有什么区别

区别在于单位人事代理，员工调动需经过公司同意，而个人人事代理则不需要。 http://hi..com/%BC%C3%C4%CF%BB%A7%BF%DA%B5%B5%B0%B8%B5%C8你可以看专一下我的空间，属空间也有联系方式

⑨ 个人存档 跟 人事代理啥区别

个人存档和人事代理是两码事

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。

人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

个人存档，是在工作单位不具备人事权的情况下（一般是外企、私企、部分国企），而且单位也没有在人才服务中心办理集体存档户，需要委托人事代理机构存放并管理您的个人档案。一般每年几百元的管理服务费。

(9)个人人事代理扩展阅读：

人事代理服务内容：

1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计，建立新型人事管理制度；帮助委托单位解决人事工作中的问题。

2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘启事，组织报名、考试、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，向省内外、国外招聘引进人才。

3、应届毕业生人事代理。为委托单位提供应届毕业生就业政策咨询，申报应届大中专毕业生需求计划，为接收的大中专毕业生按转档案，办理转正定级手续。

4、代办专业技术职称申报评审手续。为委托单位专业技术人员和管理人员办理专业技术职务资格初走及资格考试报名、晋升推荐手续，组建相应评审委员会，负责对部分专业技术职务资格评审与评议推荐工作。

5、人事档案管理。按照有关政策规定，管理委托单位专业技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员组织关系、办理出国（境）政审手续、代办集体户口落户、出具以档案材料为依据的有关证明。

6、办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要，为聘用人员接转人事关系、党团员组织关系等；为合同期满流动者，办理人事关系转出手续。

7、聘用合同鉴证。按照有关规定，办理聘用专业技术人员、管理人员的合同鉴证。

8、 协调专业技术人员流动争议。受人才流动争议仲裁机构的委托，受理专业技术人员、管理人员流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行凋解或提交仲裁。

9、 开展岗位及专业技能培训。根据单位对人员素质和技能的要求，进行岗位知识及专业技能培训，为单位代培中。长期专业人才。

10、 按照有关协议，向社会推荐委托单位的辞聘、解聘人员重新就业。

11、 代办失业、养老保险。按照国家和我省有关规定，为委托单位代管人员代办失业、养老保险。

12、 为委托单位承办其他人事管理事宜。

13、对个人委托的人事代理，可参照上述人事代理内容提供代理服务。

⑩ 个人委托的人事代理该怎么办

事业单位在编的人员档案自己管理，其他部分会委托人才市场代为管理。要了解清楚专清楚，是属把档案放在人才市场的单位户头下，还是自己委托人才代理。

如果是单位委托，单位出钱，单位联系好或者给你开介绍信后，你把档案交到人才就可以，如果是自己委托，需要自己出钱，头两年免费，你到人才提出个人委托，他们审核你的材料后，填表交费即可。