施工许可证保险

❶ 道路工程办理施工许可证需要交意外保险吗

按当地建委要求是否购买，是购买建工险还是建筑行业工伤保险。

❷ 中标单位办理施工许可证五大员不在公司上交保险可以办理施工许可证吗

施工许可证不是工程劳务公司办理的，是建设单位办理的。
办理施工许可证需要准备的资料（各地区有差异）：
1、建设工程施工许可申请表；
2、施工中标通知书（必须招标的工程提供）；
3、工程施工合同（对已确定分包单位的还应提交分包合同 ）；
4、监理中标通知书（必须招标的工程提供）、监理合同 ；
5、建设用地批准书或者土地使用证；
6、建设工程规划许可证；
7、建设单位开户银行的存款证明或对建设单位支付和履约的担保；政府投资项目仅需提供财政拨款证明文件；
8、施工图设计文件已审查的证明文件；
9、质量安全监督登记表；
10、监理单位总监的注册证书、资格证、项目经理、施工员、质安员或安全主任的证书、特种作业人员上岗证及上述所有人员身份证复印件；
11、施工单位项目安全管理框架图（包括人员分工、职务等内容）。
12、特种作业人员（包括：起重机械、电工、焊工等）列表；
13、建设单位安全监督人员名册；
14、监理单位项目人员名册；
15、安全措施费用计划；
16、施工现场总平面布置图（A4纸清晰打印）；
17、临时设施搭建情况说明表；
18、施工现场安全防护设施搭设（设置）计划；
19、施工进度计划；
20、专项安全施工组织设计（方案、措施）；
21、拟进入施工现场使用的施工起重机械设备（塔式起重机、物料提升机、外用电梯）列表（包括型号、数量等内容）；
22、劳动保险统筹金缴纳凭证；
23、印花税收据。
24、安全生产许可证。

❸ 五千多万工程，建设单位前期办施工许可证，保险，民农保证金，等，，，须要多少钱

办施工许可证不要钱，工伤保险啥的都是施工单位去买。

❹ 办理施工许可证所需要的意外伤害保险委托代理单是什么东西

现在就是主要两个交费(农民工工资保证金 工伤保险)。

❺ 建筑施工单位交了工伤保险,但是施工许可证因为设计原因暂时不办理,那工伤保险能退吗

建筑拖工单位交了工伤保险，但是托工许可证，因为设计原因暂时不办理，工伤保险应该退不了的。

❻ 关于安全施工许可证中的工伤保险

是社保中的工伤保险，不是保险公司商业险

社保是必须要交的，这个是优先的，不能用商业保险代替

❼ 未办理施工许可证可以买工伤保险吗

可以呀，但是开工许可证是由城市建设局办理的

❽ 建设项目买了工伤保险,施工许可证没有出来可以申报吗

你混淆概念了抄。
你在平安买的应该是建筑工人意外伤害保险，这个属于商业保险。
而现在住建局认可的保险是社保局经办的工伤保险，这个是2014年底人社部、住建部、安监总局和全国总工会规定的。
现在很多企业出了事，并不敢去工伤报案。且工人死亡责任赔偿一般在百万以上，工伤报销金额不足，所以很多企业同时在买商业险和工伤保险。

❾ 办理施工许可证时为什么还要办工伤保险

这个是国家强制规定，所谓的五险一金，工伤保险和生育是一定要的，但是职工职业健康险可要可不要

❿ 建委让建筑施工单位必须上保险是什么

发放施工许可证须有工伤保险证明
意见要求，针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保的，尤其是对农民工，要按项目参加工伤保险。同时，建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，作为保证工程安全施工的具体措施之一；安全施工措施未落实的项目，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。

人社部副部长胡晓义说，建筑业目前从业人员近4500万人，其中3600万人是农民工。建筑业工伤风险高，工伤保险待遇落实难的问题突出，工伤维权已成为该领域从业人员最关心、最迫切的问题之一。

据悉，本市多年来一直要求对建筑工人缴纳“五险一金”，其中就包括工伤保险。

保险缴纳基数为工资总额

对于工伤保险费的计缴方式，意见明确按用人单位参保的，应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费；以建设项目为单位参保的，可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。

针对建筑业工资收入分配的特点，对相关工伤保险待遇中难以按本人工资作为计发基数的，可以参照统筹地区上年度职工平均工资作为计发基数。

同时，建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。

工伤保险待遇可一次性支付

意见还指出，对认定为工伤的建筑业职工，各级社会保险经办机构和用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险待遇。

对在参保项目施工期间发生工伤、项目竣工时尚未完成工伤认定或劳动能力鉴定的建筑业职工，其所在用人单位要继续保证其医疗救治和停工期间的法定待遇，待完成工伤认定及劳动能力鉴定后，依法享受参保职工的各项工伤保险待遇；其中应由用人单位支付的待遇，工伤职工所在用人单位要按时足额支付，也可根据其意愿一次性支付。