雇佣与代理

『壹』 雇佣关系和代理有没有关系

雇佣与代理是两个不同的法律概念，但是雇员因工作而发生的行为，其效力也及于雇主本身的

『贰』 代理商雇佣工人，谁给工人发工资厂家还是代理商

代理商雇佣工人，谁给工人发工资？谁雇佣工人，谁给工人发工资. 所以代理商给工人发工资.

『叁』 请人讨债是雇佣关系还是委托代理关系

委托代理

『肆』 想雇佣律师，一般大概费用多少钱

刑事案件收费标准
担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的代理人。
1、为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询，基准收费标准为300元／次。
律师接受委托会见被侦查机关羁押的犯罪嫌疑人，按照本标准侦查阶段规定的50%执行。
2、代理申诉和控告，基准收费标准为8000元／件。
3、担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人（指刑事部分）基准收费标准：
（1）侦查阶段（含申请取保候审）8000元／件；
（2）审查起诉阶段8000元／件；
（3）审判（一审）阶段8000元／件，办理一审又办理二审的，二审按一审标准酌减。
4、代理重大、复杂、疑难刑事诉讼案件或因难度高、地域跨度大等原因，可在不高于基准价10倍的范围内确定具体收费标准。
委托人与律师协商一致，可以在上述收费标准下浮至50%。
民事救助类案件收费标准
担任公民请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人，基准收费标准为500元／件，上浮或者下浮不超过50％。
群体性公共利益诉讼案件
担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿、国家赔偿案件的代理人，担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿（补偿）等公共利益的群体性诉讼案件代理人。
1、涉及争议标的额在10万元以下部分（含10万元）的，收费标准为争议标的额的7％，收费额不足3000元的每件按3000元收取；
2、涉及争议标的额在10万元至50万元部分（含50万元）的，收费标准为争议标的额的6%；
3、涉及争议标的额在50万元至100万元部分（含100万元）的，收费标准为争议标的额的4%；
4、涉及争议标的额在100万元至500万元部分（含500万元）的，收费标准为争议标的额的3%；
5、涉及争议标的额在500万元至1000万元部分(含1000万元)的，收费标准为不超过争议标的额的2%；
6、涉及争议标的额在1000万元以上部分，按最高不超过0.5％，双方协商确定。
采取行业指导价的法律服务名录，律师事务所收取法律服务费用可以参照下列标准代理民事诉讼案件
1、不涉及财产关系的，基准收费标准为20000元／件，上浮最高不超过100％。
2、涉及财产关系的，按照诉讼（争议）标的额分段按比例累加收费：
（1）10万元以下部分（含10万元）收费比例为10％，收费额不足5000元的每件按5000元收取；
（2）10万元至50万元部分（含50万元）为8%；
（3）50万元至l00万元部分（含100万元）为6%；
（4）100万元至500万元部分（含500万元）为5%；
（5）500万元至1000万元部分（含1000万元）为3%；
（6）1000万元以上部分为1.5%。
代理行政诉讼案件
代理行政诉讼案件的收费标准，参照代理民事诉讼案件收费标准执行。
代理各类诉讼案件申诉
代理刑事附带民事诉讼以及各类诉讼案件申诉的收费标准，民事部分参照代理民事诉讼案件收费标准执行，刑事部分参照代理刑事诉讼案件收费标准执行。
代理执行案件
1、单独承办执行的案件，律师费按执行标的额，按一审标准收费；
2、曾承办一审或二审的案件，律师费可以适当酌减。
法律咨询
1、每小时100—500元，不足一小时按一小时计算。
2、代书法律事务文书，不涉及财产关系的，每件收费200-800元；涉及财产关系的，按财产标的额0.7%收费，但收取的基准费为200元。
3、涉外案件：涉外（含涉港、澳、台）的案件可以按照上述收费标准的二倍且按基准费用20,000元收取律师费。
非诉讼业务收费
非诉讼业务收费标准一般按件收费或按时收费：按件收费的标准，可以参照代理民事诉讼案件的收费标准，并可以在此基础上，上浮不超过100%收费；按时收费的标准为1000元-3000元/小时。
涉及下列非诉业务的参照以下标准收费：
1、资信调查、咨询建议书、法律建议书、律师意见书、律师见证：
非诉讼业务收费标准一般按件收费或按时收费：按件收费的标准，可以参照代理民事诉讼案件的收费标准，并可以在此基础上，上浮不超过100%收费；按时收费的标准为1000元-3000元/小时。
2、审查、起草、修改合同、章程，参加项目谈判
（1）按合同标的额收费，但每件（次）基准收费4000元 。
（2）合同标的额比例收取律师费(累加收费)：
10万元以下为4000元；
10万—50万元为3%；
50万—100万元为2.7%；
100万—500万元为2.4%；
500万—1000万元为2.1%；
1000万—5000万元为0.9%；
5000万元—1亿元为0.5%；
1亿元以上为0.2%。
3、公司改制
按所涉及的金额的以下比例收取律师费（累加收费）：
100万元以下为100,000元；
100万元—500万元为5%；
500万元—1000万元为3%；
1000万元—5000万元为2%；
5000万元—1亿元为0.9%；
1亿元以上为0.2%。
4、股权转让、股票上市、参与破产程序参照公司改制收费标准执行。
5、房地产项目专项法律服务按该项目投资总额的0.9%—1.5%收取律师费。
行业指导价名录下的服务项目，可以在双方协商一致的基础上，实行风险代理收费。
对重大、疑难、复杂案件可以与当事人协商增加收费，一般应在收费标准规定的5倍以内进行协商

『伍』 代理关系是怎样不同于雇主和雇员之间的关系

这个代理就相当于买断处理，自己经营做老板。
而雇主和雇员之间的关系是雇佣关系，属于劳役关系。雇主要给雇员发工资。而代理是不需要的，只有粉红等利益。

『陆』 雇佣与代理有什么区别

代理的法律后果，由被代理人承担
根据自己的意志在授权范围内实施一定的行为
存在无权代理、超越代理权代理

雇佣没有自主决定权。

『柒』 被保险人及其雇员,代理人,其他独立经营人是什么意思

有的人虽然说不出抄什么理由，但却觉得他们自己的名字用在生意上不大合适，因此他们用一个公司的名字印制商业名片和宣传小册子，用这个方法并没有什么错误，而且许多公司都采用这个方法。但是必须到当地的政府部门去注册这个名字，因为从那之后，你不再是以个人身份去做生意。你是要做为一家公司来做生意。这种形式是相当普遍的，尤其是在一些非常小的生意中。在个人独立经营方式下，你可以雇佣雇员，但是你必须要服从政府的管理规定；你可以去贷款，但是你做为一个“个人”，必须要交税。再强调一遍：在个人独立经营的方式下，每个人都必须交纳个人所得税。 个人独立经营方式对那些愿意让别人感受起来更像是一家公司的人来说。是很理想的。但是拥有一些雇员以后，情况就会变得复杂。

『捌』 公司与个人签订代理协议是雇佣关系吗

劳务合同劳动合同与劳务合同的区别
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系， 明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：
1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。
2 、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。
3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小；而劳动合同除了体现当事人意思自治外，更多的内容体现了国家干预，劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，体现了国家对劳动者的特别保护。
4、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而劳务合同则不具备上述特征。
5、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整；雇佣合同应属于民法调整。虽然合同法没有对其做出明确规定，但司法实践中适用民法来调整。
《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
从最广义的角度讲，以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同。

『玖』 不含交易双方及其雇员代理人和代表人是指什么意思

不含交易双方
及其雇员代理
人和代表人是
指什么意思

『拾』 代理关系和雇佣关系一样吗

海康公司没有权利，但是济南海康的管理者可以有权利。保险是个特殊的行业，是代理性的，但是员工制管理。
海康电话免费打，职场不要你出任何费用，要遵守规章制度。
可以不在这个公司里做，但要做就要遵守制度。