职业中介许可证办理

Ⅰ 开办职业中介机构 需申请材料 机构章程 业务范围 规章制度

需要去你所在地市的，人力资源与劳动保障部，申请。
1个方面关于所需具备的条件及递交的材料有：
设立职业中介机构应当具备以下条件：(1)有明确的业务范围、组织章程和管理制度；(2)有与业务相适应的固定场所、办公设施；(3)有三名以上具备相应职业资格的专职工作人员；(4)有与业务规模相适应的注册资金；(5)法律、法规规定的其他条件。
向当地县级以上劳动保障行政部门提出申请设立职业中介机构，需要提供以下资料：(1)设立申请书；(2)职业中介机构章程和管理制度；(3)办公场地证明；(4)开办经费验资证明；(5)拟任负责人的基本情况、身份证明；(6)专职工作人员名单及相应的职业资格证书；(7)《企业名称预先核准通知书》；(8)其他相关材料。

条款如下，
一、受理事项
职业中介机构资质审批。
二、受理依据
1、《中华人民共和国就业促进法》
2、《就业服务与就业管理规定》（劳动和社会保障部第28号令）
3、《市职业介绍管理暂行规定》（府发[94]23号）
4、《关于本市营利性职业介绍机构的管理意见》（劳保就发[2003]3号）
5、《关于加强本市职业介绍机构管理的暂行意见（试行）》（劳保就[2003]6号）
三、受理条件
1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：
（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；
（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；
（3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
4、开展职业介绍业务的从业人员资格还应当符合以下条件：
（1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；
（2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；
（3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
5、有健全可行的工作规范。
6、法律、法规规定的其他条件。
四、受理程序
1、中央直属、市属单位申请设立职业中介机构的，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，并按要求提供齐全的、符合规定形式的材料，审批通过后由市人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》。
2、其他单位申请职业中介机构的，应向所在地区（县）人力资源和社会保障局提出书面申请，并按要求提供齐全的、符合规定形式的材料，审批通过后由区（县）人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》。
区（县）设立营利性职业中介机构的许可管理实行告知承诺制度。区（县）人力资源和社会保障局应向申请人提供《职业中介许可告知承诺书》（以下简称《告知承诺书》），申请人接受《告知承诺书》的，应当在《申请人的承诺》上签章后提交区（县）人力资源和社会保障局。
五、期限与管理
1、人力资源社会保障部门受理申请后，审核工作应当自受理之日起20日内完成，符合规定条件的，核发《人力资源服务许可证》（以下简称《许可证》）。
2、区（县）人力资源和社会保障局在收到申请人签署的《告知承诺书》和齐全的、符合规定形式的申请材料后，当场核发《许可证》并报市人力资源和社会保障局备案。
区（县）人力资源和社会保障局应在2个月内对已发给《许可证》的营利性职业中介机构就《告知承诺书》的各项内容进行核实检查，如在检查中发现有不符合承诺内容的，人力资源和社会保障部门将依法查处。
3、经批准取得《许可证》的职业中介机构，须按规定向工商、民政部门办理登记手续。
4、职业中介机构获得《许可证》后，应当接受人力资源和社会保障部门的日常管理和年度规范运行检查。
5、职业中介机构不得将职业中介机构经营权转让，如需变更事项的，应及时到人力资源和社会保障部门办理有关变更手续。
6、人力资源和社会保障部门对职业中介机构实施日常管理和监督，发现有违法经营活动的，将依法查处。
六、申请材料
1、 申请书、《市设立营利性职业中介机构申请表》；
2、 工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》；
3、房产使用证明（提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证）；
4、职业介绍经纪人资格证书复印件；
5、工作人员文化程度，学历证明；
6、机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明；
7、机构管理章程和制度；
8、经纪人执业资格证书、劳动合同复印件以及单位缴纳社会保险等相关证明。
9、其它规定提交的材料。

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Ⅱ 人力资源服务许可证怎么办理

人力资源服务（人才中介）机构设立申请：

1、人力资源服务机构申请登记表；

2、所用场地的产权或租赁证明；

3、不少于200万元注册资金证明材料；

4、6名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；

5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）

《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。

申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。

(2)职业中介许可证办理扩展阅读：

审批流程：

一、受理。

人才服务中心负责受理申请材料。接收齐全、符合规定形式的申请材料即为受理，申请材料不全或不符合法定形式的，应当当场或在5日内一次告知申请人要补正的全部内容。

二、审核。

市人力资源社会保障局负责审核。对申请材料进行审查，必要时可派工作人员对材料的实质内容进行核实。审核工作自受理之日起20日内完成。

三、决定。

经过审核，符合规定条件的，由市人力资源社会保障局制作行政许可决定书，并核发《人力资源服务许可证》（以下简称《许可证》），并在《许可证》上载明许可开展的业务，由人才服务中心10日内送达申请人。

自受理之日起20日内不能作出决定的，经市人力资源社会保障局负责人批准，可延长10日，并应当及时将延长期限的理由告知申请人。

适用范围：

一、人才中介（猎头）：

1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务

2、人才信息网络服务

3、人才推荐

4、人才招聘

5、人才培训

6、人才测评

7、法规、规章规定的其他有关业务

二、职业中介：

1、为劳动者介绍用人单位

2、为用人单位和居民家庭推荐劳动者

3、开展职业指导、人力资源管理咨询服务

4、收集和发布职业供求信息

5、根据国家有关规定从事互联网职业信息服务

6、组织职业招聘洽谈会

7、经劳动保障行政部门核准的其他服务项目

Ⅲ 人力资源服务许可证办理流程是什么

人力资源服务许可证办理流程：

1、提交名称到工商核名

2、签字确认核名通知书;

3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;

4、递交相关材料人保局审核;

5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);

6、银行开户;

7、税务局核税;

人力资源服务许可证办理材料：

1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;

2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;

3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：

机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;

4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);

5、注册资本(金)验资报告;

6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;

7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

(3)职业中介许可证办理扩展阅读：

人力资源服务机构许可证年审评定分为合格和不合格两个等级。

（一）职业中介机构有下列行为之一者，年审为不合格：

1．提供虚假就业信息；

2．发布的就业信息中包含歧视性内容；

3．伪造、涂改、转让人力资源服务许可证；

4．为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；

5．介绍未满16周岁的未成年人就业；

6．为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务；

7．介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业；

8．扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；

9．以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动；

10．超出核准的业务范围经营；

11．其他违反法律、法规规定的行为。

（二）人才中介服务机构有下列行为之一者，年审为不合格：

1．超越《人力资源服务许可证》核准的业务范围经营；

2．提供虚假信息或者做出虚假承诺；

3．介绍从事法律禁止的职业；

4．为非法的招聘单位推荐人才；

5．擅自发布或者泄露人才个人信息和资料；

6．委托、挂靠、转让、承包、租赁经营；

7．法律、法规禁止的其他行为。

（三）在年审中凡是没有达到原许可审批时的设定条件的人才中介和职业中介服务机构，评为不合格，但可视实际情况允许给予一个月的整改期，整改期满达到原设定条件者，复评为合格。

（四）对无正当理由不参加年审,或未开展职业中介和人才中介服务的人力资源服务机构视为年审不合格，依法注销《人力资源服务许可证》。

（五）对通过年审的人力资源服务机构,在《人力资源服务许可证》年检记录加盖年审合格的公章;没有通过年审的，督促其整改后再予以重新年审，再次年审不合格的依法予以注销。

注销许可证的情形请参见上述第4、5条。

需要办理人力资源服务许可证的企业行业：

1、从事人力行业的人力中介公司；

2、猎头服务公司；

3、网上招聘；

4、收集和发布职业供求信息的；

人力资源服务许可证年检材料：

1、《人力资源服务许可证年检报告书》;

2、《人力资源服务许可证》正、副本原件;

3、《工商营业执照》副本;

4、经营场地合法使用证明;

5、从业人员的学历、职业资格证书、劳动合同原件及复印件;

6、对获准经营“人才培训、劳务培训或职业培训”等培训业务的人力资源服务机构，需出具《民办学校办学许可证》，并提供专兼职教师资料、教室或相应教学设施证明、已开展的培训项目总结及拟开展的培训项目计划;

7、对获准经营或者已经开展“劳务派遣、人才租赁或派遣”等人力资源外包业务的人力资源服务机构，需出具《劳务派遣许可证》。

并提供用工单位与被派遣劳动者间签订的劳动合同原件以及用工单位与劳务派遣单位(人力资源服务机构)间签订的劳务派遣服务协议原件及复印件，由人力资源市场监管部门以抽查方式检查;

8、对获准经营或者已经开展“网上职业介绍、人力资源信息网络服务”等网络人力资源服务业务的，还需提供电信服务与信息服务经营许可证、网络服务设备证明、专职网络信息工程技术人员资料;

9、对获准经营“人才测评”业务的，需提供测评技术或软件证明、相应的测评设备证明、专职测评人员资料。

人力资源服务许可证年检结果：

有下列情形之一的，人力资源服务许可证年检是不予通过：

1、擅自变更许可证登记事项的;

2、超出核准业务范围经营的;

3、现有从业人员的素质与数量不合规定的;

4、人力资源服务活动中有欺诈行为的;

5、人力资源服务活动中未按规定履行报批手续的;

6、资不抵债，无法维持正常运作的;

7、成立后超过6 个月未开业或自行歇业连续6 个月以上的。

如果在没有进行人力资源服务许可证年检之前，出现以上情形的人力资源服务机构要及时认真整改，整改合格后方能进行年检。

Ⅳ 如何申办职业介绍许可证

需要去市劳动和社会保障局申请。

申请条件：
1、规范的名称专、明确的业务范围属、章程和管理制度；
2、固定服务场所、办公设施；
3、3名以上大专以上学历、熟悉相关业务知识、具备相应职业资格的专职人员。
审批程序：
受理审核→现场查验→审批 。
申请人需提供的资料：
1、申报者的身份证复印件、学历证原件（复印件）；
2、申请报告，明确业务范围；
3、章程；
4、管理制度；
5、固定服务场所证明；
6、三名从业人员的学历原件（复印件）、资格证书原件（复印件）。
收费项目：不收费。
法定时限：15个工作日 。
各地规定可能略有不同，以当地劳动和社会保障局的规定为准。

Ⅳ 职业中介许可证上哪办理啊

设立职业中介机构应当在工商行政管理部门办理登记后，向劳动行政部门申请行政许可

Ⅵ 请问新手如何开一家职业中介所

这个问题好难回答
职介是中介，如果你有良心，你赚不到钱？
如果你没内有良心，容你做什么都赚钱；
要准备的东西，个人认为：合法的营业执照。高中级管理人员储备，高中级技术人才储备。公司工厂良好的人际关系，当然，普工就不用了，大把，真正懂技术长管理的人才是真正的人才，懂管理不懂技术是不行的，不懂技术的管理，是不服众的，所以你的准备工作在这方面，企业需要什么样的人？我做管理多年，深有体会

Ⅶ 开家职业中介店需要办理什么证件

开家职业中介店需要办理什么证件
开办劳务中介公司一般需要办理《职业中介许可证》，营业执照，组织机构代码，税务登记证等想管你证明文件。
开公司，首先就要到工商部门办理企业注册登记手续。据市工商局企业注册处介绍，目前，职业介绍服务类公司最低注册资金为10万元人民币。在有了合法的经营场所、所注册的公司章程、人员、备用名称后，市民带上全部股东的身份证明，到所在地的工商部门办理即可。
对于职业介绍服务公司本身来说，必备的办公设备，如电话及相关清洁工具是必不可少的。首先，公司的选址可尽量选择在居民区内，让附近的居民逐渐熟悉自己公司的品牌，打免费广告；其次，联络雇主与职业介绍服务员用的电话及电话接线员，一些必要的清洁设施也是必不可少的，公司员工可用雇主家的清洁工具打扫卫生，但像擦窗的抹布、长竿扫把、转角拖把等专业清洁工具，公司还是要准备的，以防因缺少必要清洁工具导致不能进行正常职业介绍服务工作。
经营关键：人员培训最重要：
从现在职业介绍服务公司经营方式来看，一般都是推荐职业介绍服务人员到雇主家工作，公司与职业介绍服务员的关系是松散的，所以，对于员工的职业素养的培训就显得极为重要。
对这方面管理和人员培训，陶晓莺透露，每个进入三替公司的职业介绍服务员都要接受为期一个月的职业培训教育，教给员工一些职业介绍服务专业知识，如要擦个地板，就要教会员工去辨别不同的地板类型，实木地板如何清洗、杂木地板要怎么洗等相关知识必须具备。而为大型建筑物清洗玻璃幕墙等高空作业时，派去的服务人员必须具备相关部门颁发的高空作业证才能上岗工作。
对于公司管理方面，有关业内人士提醒道，随着社会对职业介绍服务业要求的逐步提高，员工素质决定公司品质，加强对员工的培训同时，对员工的管理要尽量采用人性化方式，当员工生日或逢年过节时，公司可向员工送个生日蛋糕或发些生活用品作为福利，提高员工对公司的忠诚度和信任感。
另外，对于面向高端客户提供服务的职业介绍公司，除在员工素质上做到“胜人一筹”外，其专业性的体现还应在清洁工具上得到体现。据陶晓莺介绍，一家专业的职业介绍服务公司光清洁玻璃窗的抹布就有多种，“干布、湿布、百洁布等都应具备，对于玻璃窗上的难擦洗不掉的污垢，还应具备专门的药水来清洗。”
另外开办职业介绍公司步骤：
一、注册公司：由工商局受理。在证件齐全完备的情况下，1个月可办下工商营业执照，花费3000元以内。
1.名称核准：将公司名称报工商局核准；
2.提供证明：法人代表身份证、股东身份证（公司必须有两个以上股东，股东中必须有一个拥有暂住证）；拟作办公用的房屋租赁合同（房屋类别应为商住楼或写字楼，租赁期限至少1年）；
3.注册资金：职业介绍公司属于服务类公司，注册资金10万元（注册资金存入公司账户，执照办好后即可动用）；
4.出具验资报告：由会计师事务所提供公司注册资本的验资报告（会计师事务所收取费用2000元左右）；
5.领取执照：执照工本费90元（一个正本80元，一个副本10元）；
二、凭营业执照到深圳市质量技术监督局办理组织机构代码证。
三、办税务登记证：工商执照办好后，到国税、地税局办理国税、地税登记证。
四、员工：
职业介绍服务人员输出大省为湖北、湖南、广西、安徽、四川等。职业介绍公司可直接与当地妇联联系。有的地方会向职业介绍公司收取一定的输送费，目前行情300元／人，对新开的职业介绍公司可能收费更高一些。职业介绍服务人员主要以18~40岁妇女为主。

Ⅷ 开一个劳务中介需要办理什么手续

开办劳务中介公司一般需要办理《职业中介许可证》，营业执照，组织机构代码，税务登记证等想管你证明文件。

需要的证件与资料：

1、有从业的职业资格证书；

2、有劳动保障部门颁发的劳务中介许可证；

3、有合符规定的办公场所与从业人员；

4、有符合规定的注册资金；

5、凭以上的四点到工商部门办理营业执照。

拓展资料

关于劳务中介机构

劳务中介机构是那些专门向组织提供人力资源的机构。我国劳务中介机构的形式有临时劳务市场、固定的劳动介绍机构、各类各级人才交流中心和专门从事提供高级管理人员的猎头公司等。

（资料来源：网络：劳务中介机构）

Ⅸ 《中华人民共和国职业介绍许可证》怎么办理

去劳动和社会来保障局办理。

一、办自理程序
第一步：申请者持相应材料提出书面申请。
第二步：审查后，对符合条件的发给批准文件和《职业介绍许可证》；对不符合条件的说明理由。

二、申报材料
（一）有符合要求的名称、组织章程和管理制度；
（二）有固定的服务场所和相应的办公设备；
（三）有不少于五万元人民币的注册资金；
（四）有三名以上熟悉劳动业务知识和具备职业介绍工作经验的人员；
（五）职业介绍机构负责人应按规定取得职业介绍工作资格证书。