招聘代理公司
⑴ 劳务派遣公司去哪里找招工代理人
劳务派遣公司招代理无非是向两个方向发展：学生代理与农民工代理。
⑵ 代理招聘什么意思
代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快接高效地位企业招募到所需要人回才。此项服务可满足答企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求。
一般代理招聘服务内容:企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。 企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。提供招聘顾问长期或短期On-Site到企业端的服务，为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。
⑶ 需要招聘一批员工，有没有可以代理招聘业务的公司
可以在支付宝上招人的，支付宝搜索：跑政通 进去主页找到代招聘，然后提交你的职位信息比如上班地点之类的 然后提交就行了，很快就会有合适的人才的。
⑷ 普通招聘与代理招聘有什么不同
普通招聘是指企业人事在网上发布招聘信息、去人才市场或者在流动人口比较密集的地方摆招聘点招聘公司员工。
代理招聘，指用人单位（企业）委托代理招聘公司（广东招才通劳务）寻找批量的目标人才，劳动者直接与用人单位签订劳动合同，劳动者工作之后与代理招聘公司没人实质性的利益关系。
⑸ 如果有招聘需求,如何跟招聘代理公司谈
当我们有招聘需求的时候，可以这样与招聘代理公司谈：
首先我们需要了解自己的招聘需求，如招聘人数、招聘岗位、入职时间、素质要求等等。接着我们需要了解代理公司，了解代理公司的优劣势，包括其擅长的岗位和行业。接着拨打他们的电话，预约面谈时间或者让他们上门面谈，明确阐述招聘需求，不过需要将预算降低。
⑹ 代理招聘和猎头招聘有什么区别
代理招聘：所体现是认为企业能在属是同一类其他职位，所一次性的批量招聘。而能经过在以专同一属性上的属职位要求可供给有更很多的人员来受用，可表示的是以供给和施行有一次性的全体解决方案，为企业业供给和施行终年和继续的署理招聘效劳。能按照以批量的招聘方法可为企业高效率的供给了大批候选人的需求。
猎头招聘：所指的是为了能从针对性较强与且操作为职业性的要求可遍及较高，可是难度也会相对较大，从所需求在招聘的进程中，而可需求较全面性的来严厉与千挑万选出精英与人才，所进行效劳企业中所需求人才的要求，比照可合作有操作与招聘上的高难度与高要求。
经过以上的述解，经过在这个两种不同类型的招聘效劳，但都是可为企业能供给有可选人才与需求会可高效率的能招聘到职位上的需求精英。都体现出有其不同的优势。
⑺ 青岛有没有好的招聘代理公司推荐呢
青岛联达人力资源公司，自己的公司与其合作的，介绍过来的员工素质能力都行，费用也不多，比自己去招聘要方便，看下吧。
⑻ 一般的招聘代理公司是骗人的吗
还是注意点好，现在骗人的还是比较多的
⑼ 求做的比较好的代理招聘的公司
我们公司是找的工人网，它们负责代理招聘，还比较不错，你可以去看看。