话务代理

A. 代理中国移动合作营业厅需要什么条件

一、需要先申请合作营业厅（有交费客户端），或者是指定专营店（无交费客户端）。

二、然后必须在合作营业厅基础上面干5年，赢得移动信任，才可以申请自办营业厅。

三、然后根据移动的合作厅规定，把硬件，软件都要做好。具体就是：门牌按照移动指定的做，然后厅内干净整洁，有业务指示牌，客户休息区，方便客户书写的笔和本。绿色植物，厅内无异味。夏天凉快。

冬天暖和。灭火器，移动企业理念《沟通从心开始》。服务方面：营业员身穿移动工作服。其实就是蓝色的整齐的衣服。胸前带营业员的工号牌。

移动的合作营业厅具备条件,首先选择乡镇、有合适的地理位置、象样的门面、独立的经营执照、税务登记、有一定的资金实力， 一般收费厅押金要20000 只可以办理收费业务 合作厅押金50000，可以办理收费以及转网、过户、入网业务，不能办理补卡业务。

自己购置电脑、打印机等附属设施。 移动公司进行统一装修设计、员工同意着装、标志 收费提成为1% 另外移动公司每月会对经营情况进行考核、分析，业务量过于小的将取消。 加盟移动只能经营移动相关产品，绝对不许经营联通或其他的业务。

(1)话务代理扩展阅读：

2013年9月28日，中国移动换上了由正邦品牌顾问服务集团设计的新LOGO。新LOGO以新的纽带相握为造型，不仅很好的延续了中国移动的品牌形象资产，又使整个形象更加简洁动感、互通顺畅，也打开了互联网特征的延伸性。

时尚、亲和、智慧的浅蓝色代替了过去强势、冰冷的色彩感受，一抹生机的绿色为企业注入创新活力与社会责任的品牌联想。新标志秉承“责任、卓越”的核心价值，体现出“移动改变生活”的战略愿景，强化了中国移动作为企业公民对国家、对社会的价值承诺，并且弱化了与消费者在功能利益和使用体验上的沟通。

B. 怎么区分400电话代理商是不是一级代理

说实话400代理就没有一级代理之说。
运营商（电信、移动、新联通）专根本就没有什么正式授属权书，主要是ISP为了增加消费用户的信任度跟运营商达成一个合作利润分配的协议，由话务量决定的。
因此只要能够核实到该代理是否属于正规的合作协议就可以，以免未来遭遇损失。

C. 呼叫中心外包

我只来能讲我过去所从事自工作的几个案例:和保险合作,其中一个方法就是做保险代理,用呼叫中心电话营销的方式销售保险,但具体说来不能叫外包了,因为他事先不会给你一分钱,只是你把报销销售出去,他才给你提成,一般是保费的20%左右.和电信合作,一般就是sp业务了，替他外呼，如果你的呼叫中心作的足够大的话，可以承接他的一些客服类业务。证券也是，替他们做电话营销，发展用户。大概就是这样了，不过和他们合作一般需要很强的实力的，只是如果做保险的话，只要有关系就可以了。

D. 呼叫中心是什么

有很多呀，你想做什么呢，客服，还是销售呀，呼叫中心有多种多样的，只是看你需要什么了！
第一有外包型的
第二有自建行的
另几种是
有做呼叫中心建设代理的，硬件软件之类的
还有是做耳机，话盒之类的

E. 我23岁！在重庆，去年我开了一家公司，主要经营电信代理，运营模式为电话营销，建立了一个话务中心。但

融资，或入股，

F. 做代理给学校招话务员,话务员招够了,可是代理的工资不给发了,我该怎么办

工资按月发放，隔来月发放违法，源本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

G. 去商标代理机构做话务员要掌握些什么知识或准备些什么

至少商标法和商标分类要知道，商标网查询要会，然后就看你怎么随机应变了

H. 做呼叫中心代理需要什么条件

主要是还得有一定的资金吧！对于呼叫中心行业有很充分的了解，其他的就是一些证件什么的了。

I. 我23岁！去年我开了一家公司，主要经营电信代理，运营模式为电话营销，建立了一个话务中心。但是因为经

您好，请问方便留个QQ吗