外国人工作许可通知

㈠ 英国人来中国7天，需要去外专局办理外国人工作许可通知吗

一个外国人要在中国工作需要办理工作签证（Z字签证），具体如下：

工作签证（Z字签证）发给来中国任职或就业的人员及其随任家属。
一、申请时请提供如下材料：
1、护照：有效期6个月以上、有空白签证页的护照正本；
2、签证申请表：《中华人民共和国签证申请表》1份 （请点击此处下载表格）；
3、照片：2X2英寸近照一张（黑白、彩色均可，粘贴在申请表上）；
4、非美国护照持有人需提供在美长期居留或工作的有效证明；
5、在中国出生，后加入外国国籍者，第一次申请签证，请提供原中国护照原件或复印件；
6、中国国内被授权单位的签证通知函；

㈡ 申请外国人来华工作许可（来华工作90 日以上）需要提交哪些证明材料

具体可以参考当地公安局出入境管理处网站。 一般来说，所需资料包括国内公司营业执照，雇佣合同，财务资料证明，来华者护照，履历简介等资料

㈢ 外国人工作许可证和工作签证有什么不一样

外国人工作许可证和工作签证不一样的地方：

1、外国人工作许可证和工作签证的功能不同：外国人工作许可证指以非工作签证入国的人，为了获得工作的权利向政府部分申请得到的工作准许证，除了经过许可的工作，不能进行其他工作；工作签证：不受限制，可以在此国正常工作。

2、外国人工作许可证和工作签证的含有的东西不同：外国人工作签证包括签发日期、地点、护照或者其他国际旅行证件号码；工作签证包括签证种类、持有人姓名、性别、出生日期、入境次数、入境有效期、停留期限等。

3、外国人工作许可证和工作签证的申请的过程不一样：外国人工作许可证是需要提供中国境内的单位或者个人出具的邀请函件的，申请人应当按照驻外签证机关的要求提供；工作签证需要出具邀请函件的单位或者个人应当对邀请内容的真实性负责。口岸签证机关签发的签证一次入境有效，签证注明的停留期限不得超过三十日。

(3)外国人工作许可通知扩展阅读：

外国人工作许可证和工作签证办理条件：

《外国人在中国就业管理规定》第六条、第七条

第六条： 用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。

第七条：外国人在中国就业须具备下列条件：

1、年满18周岁，身体健康；

2、具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；

3、无犯罪记录；

4、有确定的聘用单位；

5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。

外籍人员来京工作，应当具备以下条件：

1.身体健康，无犯罪记录，年龄在18-60周岁；

2.具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，其中外籍教师应具有5年及以上相关工作经历（语言教师除外）；不具有学士及以上学位，来京承担急需紧缺工种关键技术工艺研发任务的高级技能人才应具有国外技术资格认证；

3.有确定的用人单位，持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件；

4.取得工作许可和工作类居留证件，从事的工作不得超出工作许可限定范围。

㈣ 外国人如何在中国就业，需要办理哪些手续

在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议的，按协议内办理），入境后容取得《外国人工作许可证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。就是说需要三个证。
1.用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人工作许可通知》经批准并取得《外国人就业许可通知》后,该外国人凭该《外国人就业许可通知》和授权单位的签证通知函、电到中国驻外国的使、领馆申请Z字（职业）签证。
2.外国人应在入境后15日内持就业许可证书和职业签证向劳动部门申请办理《外国人就业证》
3.30日内持《外国人就业证》到公 安机关出入境管理部门申请办理《外国人居留证》。
到此，三个证都具备了就可以在中国合法工作了。

㈤ 外籍员工办理工作许可和工作签证的流程是怎样的啊越详细越好啊~~

外国人在华就业的流程
第一，外国人与中国的雇主签定《聘用意向书》。
第二，雇主到到当地劳动局办理《外国人就业许可证》。
(
须提供：1.
营业执照副本原件及复印件
2.
聘用外国人原因报告
3.
聘用意向书
4.
外国人中文简历和任职资格证明及护照复印件
5.
近期健康证明复印件
6.
填写外国人申请表
(
在申办单位处盖章
)
一份，近期二寸证件照片一张贴表上
。)
第三，雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《工作邀请函（通知签证函）》及《外国人就业许可证》。
(
须提供：1.
外国人就业许可证
2.
申请书
3.
护照复印件
4.
营业执照副本复印件
5.
承诺书
(
当地商务局网站下载
)
)
第四，外国人凭《工作邀请函》《及外国人就业许可证》，到所在国中国使领馆申请工作签证（z
签证）。
第五，外国人来华后，与雇主签定《雇用合同》。
第六，雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人就业许可证》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《就业证》。
第七，外国人应在入境后的三十日内，持《就业证》到当地公安机关办理《居留证》。
-----------------------
外国人来华工作签证
外国人在华工作必须持有有效的中国签证，一般是z类签证（12
个月长度），签证到期后可在中国境内延长；那些持有其他类签证（如
l
、
f
类）的、已经在华的外国人，如获得工作机会，可在中国境内当地办理签证转签事宜；持有x类签证的外国留学生，如获得工作机会，他们需出境一次，在境外（如香港）申请新的签证。
申请z类签证时，外籍人士需要向中国海外使领馆（或中国出入境管理机构）出示提供正式的“雇佣合同”。

㈥ 外国人来华工作许可通知 要等决定通过吗

一般资料齐全的话很快就给您通知的 一般7个工作日

㈦ 外国人工作许可通知 如何办理吗

外国人工作许可通知一般包含以下信息：
外国人的个人信息如：姓名，国籍，性别及工作许可类别

公司的信息如：公司的全称，工作地点及工作时间
工作许可通知编号及有效期（6个月）
一般来说公司欲聘用外国人，需参照以下流程来为其办理合法的工作许可（外国人工作许可通知和外国人工作许可证）和工作类居留证件（外国人居留许可）：
第一步：申请外国人工作许可通知

第二步：外国人凭以上工作许可通知在中国驻国外使领馆申请工作Z签证
第三步：外国人凭Z签证入境后，申请外国人工作许可证
第四步：申请外国人工作类居留许可
申请外国人工作许可一般必须具备的条件：
申请人应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的合法用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的学位

申请人为国内急需紧缺的专业人员，所从事的工作符合我国经济社会发展需要
法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定
申请外国人就业许可证需要准备的材料：
外国人来华工作许可申请表

工作资历证明
最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明
申请人国籍国或长期居住国（地区）官方出具的无犯罪记录证明
申请人体检证明
聘用合同、任职证明或派遣函
申请人护照或国际旅行证件
申请人6个月内正面免冠照片
随行家属相关证明材料

㈧ 用人单位申请办理《外国人就业许可证书》需要什么材料

办理签证，需提交：
1、提交《外国人就业许可证》（附后，请认真填写后，A4纸打印）；
2、交验有效护照原件，提交复印件一份并加盖公章；
3、交验有效签证原件，提交复印件一份并加盖公章；
4、提交最高学历证书或专业资格证明材料复印件一份并加盖公章（外文资料需同时附中文翻译件）；
5、提交聘请单位的公函一份；
6、外国文教专家，需提交聘请单位资格认可证书复印件或提交该证书编号以及与聘请单位订立的由国家外国专家局统一印制的标准聘用合同复印件。
7、提交聘请单位营业执照或法人机构代码证复印件一份并加盖公章；
8、提交近期二寸免冠照片2张；
9、如有家属随行，交验家属的有效护照原件，提交加盖公章的复印件一份/人、小一寸照片2张/人；
10、特殊行业还需提供相关的执业许可证或其他材料。
注意事项：
1、以上材料原文如为外文需附中文翻译件；
2、护照、居留证、签证、学历证书、资历证明等复印件及翻译件，均需加盖聘请单位的公章。
3、如申请人是所在单位的法定代表人或董事，则不需提交聘用合同或委任书，另需附上公司章程、股东证明等材料。
办理材料齐全的情况大概五个工作日左右；
其中涉及材料是：外籍人无犯罪记录证明使馆认证及最高学历的使馆认证；
学历认证要确认是在哪里取得的学历，需要由本国的公证人公证、本国的外交部认证、中国驻外国使馆认证；
无犯罪记录需要提供在本国籍的警察局申请无犯罪记录并且办理公证认证；
由当地的国际公证人公证、本国的外交部认证、中国驻外国使馆认证。

㈨ 如何申请外国人来华工作许可延期

用人单位在原岗位（职业）继续聘用申请人的，应当在申请人的来华工作许可有效期届满 30 日前向决定机构提出申请。

工作签证延期提交资料：

1、外国人来华工作许可延期申请表

2、聘用合同或任职证明

3、签证或有效居留许可

4、《外国人工作许可证》

备注：

1.我国法律法规规定应由行业主管部门前置审批，应提供行业主管部门批准文书。
2.同一单位内改任新职务的，包括从专业岗位提升至行政管理岗位，延期时应提交岗位变更证明。
3.改任新岗位（职业）的，应重新申请办理外国人来华工作许可。
4.按外国高端人才（A 类）申请延期的，需提交相应证明材料。
5.所有纸质材料原件及中文翻译件均应以电子方式上传至办理系统。

申请外国人来华工作许可（来华工作 90 日以上的，不90 日），申请外国人来华工作许可延期按以下程序办理：
1.网上申请。用人单位登录系统，在线提交申请信息，并提供相关电子材料。委托专门服务机构办理的，需在线登记专门服务机构名称、合法登记证明（营业执照或组织机构代码证、社会保险登记证或外国企业常驻代表机构登记证等）经办人姓名、身份证件、联系电话等，并现场提交用人单位委托书、经办人身份证明。
2.网上预审。受理机构应当自材料提交之日起 5 个工作日（材料提交当日不计算在期间内）内对网上提交的材料进行预审。材料不齐全、内容不规范的，受理机构应当一次性在线告知需补正材料；材料齐全、内容规范的，在线通知或预约现场提交材料。
3.受理。受理机构审查后决定是否受理。申请事项属于本行政机关职权范围，申请材料齐全、符合要求的，应当当场予以受理，受理机构出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《外国人来华工作许可受理单》；申请材料不齐全或不符合法定形式的，应当当场告知需补正内容，并出具一次性告知书，补正后予以受理；不属于本行政机关职权范围的，受理机构要说明不予受理的理由和依据，由受理机构出具加盖行政许可专用印章的不予受理通知书，并自接收纸质材料之日起 5 日内送达申请人或用人单位。
4.审查。审查通过后，在线生成《外国人工作许可通知》。申请人应当在入境后 15 日内提出申领《外国人工作许可证》。提交材料核验后，决定机构应当在 10 个工作日内（材料提交核验当日不计算在期间内）进行审查并作出决定。申领《外国人来华工作许可证》，均需核验聘用合同或任职证明原件、工作资历证明、无犯罪记录证明、体检证明、最高学位证书证明等原件。
5.决定。符合条件、标准的，决定机构作出准予行政许可决定，申请长期来华工作的，自许可作出决定之日起 10 日内颁发、送达《外国人工作许可证》。不符合条件、标准的，作出不予许可书面决定，说明理由，并告知申请人或用人单位享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

许可决定机构可根据用人单位及申请人信用记录情况，简化外国人来华工作许可延期申请的纸质材料核验环节。