任意授权

1. 如何理解PPAP中的“任何授权的工程变更文件”

可以分2层面理解：
1、未提交顾客前，自己设计、过程等中的变更，专需要通过自己内部的批准，属即"内部权限部门的授权变更"。（符合内部程序、流程的要求）
2、已经提交给客户过的需要变更，需要通过客户或客户代表的授权和批准。
就这么简单

2. 法理学：可不可以这么说——所有的授权性规则都是任意性规则反之亦然

授权性规则不同于任意性规则，授权性规则和禁止性规则与义务性规则是相对内的概念。授权性容规则是“当事人有权……”，义务性规则是“当事人应当……”，禁止性规则是“当事人不得……”，上述三种都是强制性规则，强制性规则和任意性规则是相对的概念，任意性规则是可以排除法律规定的规则，“合同应当采用书面行使，但当事人另有规定的除外”。

3. 什么是任意法

在我国尚没有建立完善的任意诉讼担当法律制度。 任意法，即对无条件的诉讼担当，认为只要有权利人的授权就足可以构成任意诉讼担当。 诉讼担当使权利主体获得了新的救济，诉讼担当人成为适格的当事人，原告的权利人则成为案外人。 在日本，一般认为诉讼实施权应连同其实体法律关系中的部分管理处分权一同授予他人，才成立诉讼担当；而对单纯授予诉讼实施权但无任何实体法律关系上的授权，实务上认为不能成立诉讼担当。从中看出，在日本，承认诉讼担当的一般基于两种情况，一种是诉讼担当者对于所进行的诉讼有自己固有的利益；另一种是第三人根据权利主体的授权，授予诉讼担当人实体法上的利益，不过，诉讼担当人应当就该权利关系有实际参与。我国台湾地区许可诉讼担当的范围与日本诉讼担当实践内似，也仅在于合伙人的担当诉讼、群体诉讼中的一人担当诉讼等少数情况。 我国大陆没有诉讼担当这个概念，但是有诉讼承担、诉讼代位、诉讼信托等词语，而这些词语均不是诉讼担当的同义词。我国民事诉讼法理论及实务均是不轻易让第三者进入诉讼领域的，当事人乃实体利害关系人的观念根深蒂固。这与国外的任意法存在和大的区别。

4. 公司法哪些是强制性规范，哪些是任意性规范

一、《公司法》中的强制性条款和任意性条款

（一）强制性条款的定义和分类

强制性条款是指该条款的内容由法律和行政法规进行强制性规定，公司章程不得对其改变或者变通的条款。

强制性条款分为法定记载事项中的强制性条款和任意记载事项中的强制性条款。

法定记载事项中的强制性条款是指法定记载事项下的相关条款的内容是由法律（法律和行政法规）直接规定的。例如有限责任公司股东会、董事会的职权为法定记载事项，而《公司法》对该事项下的职权已经做出了明确具体的规定，其内容即为强制性条款。公司章程在记载该法定事项时只能复述法律而不能对其做出变更——如不能将股东会的职权分配给董事会来行使。

任意记载事项中强制性条款是指非法定记载事项下相关条款的内容是由法律直接规定的。如股份有限公司的股东大会的议事规则为公司章程的任意记载事项，如果章程中约定了股东大会的议事规则，那么做出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，其内容即为任意记载事项中的强制性条款。

（二）任意性条款的定义和分类

任意性（授权性）条款是指，《公司法》明确授权由公司在章程中进行规范的条款，《公司法》的条文只有在公司章程约定情况下才适用。任意性（授权性）条款也分为法定记载事项中的授权性条款和任意记载事项中的授权性条款。

二、如何判断《公司法》条文为强制性规范还是任意性规范

1.一般情形下，可以从《公司法》条文表述的用词和语句来认定是强制性规范还是任意性规范，如公司法表述为：“不得”、“应当”、“必须”等，该规范绝大多数情况下为强制性规范（也有例外，下文还会讲到）；如表述成“可以”、“由公司章程规定”、“依照公司章程的规定”、“公司章程另有规定的除外”等，则该规范为任意性规范。

2.《公司法》表述成“为”，如“董事会成员为三至十三人”，或者不能明确判断强制性规范或任意性规范时，则要具体情形具体分析。

3.公司法的法律条文中有“必须”、“应当”等字样的，尽管不代表一定是强制性规范，但是在审判实践中，受制于我国的司法现状及相关司法解释的缺位，同样一件事情法官可能会有不同的理解，所以最好不要突破。

4.《公司法》条文中未有“必须”、“应当”等字样，是否能够推论其为任意性规范？个人认为，不能就此推论其为任意性规范，而应该结合立法本意及事项性质等进行综合认定，并从公司法的立法意图入手进行探究。

5. 法律合同上用"任何、任意、任一"区别

法律合同上用"任何、任意、任一"区别在于三者的词性不同、含义不同，故使用版频率也不相同。

1、词性不同

（权1）“任何”能放在名词性的词语前，作定语，例如“任何人”、“任何学生”；

（2）“任意”是副词，只能作状语，例如“任意划两条直线,不一定相交”；

（3）“任一”一般是名词，可以直接表达。

2、含义不同

（1）任何，就是都可以，表示范围，没有例外；

（2）任意，就是双方任意规定。自由地，不受约束；

（3）任一，任何一方，有范围。

3、使用频率不同

（1）合同中常常用到“任何”和“任意”二词；

（2）一般合同中不用“任一”这个词，需要看整个合同内容来判断。

6. 可以随便让支付宝给其他软件授权吗

想要让支付宝给其他软件授权的话，那他们软件商应该想要互相合作，如果没有合作的话，那肯定会不给你授权的。

7. 什么叫授权性法规

授权性法律规范，是指授于公民、公职人员、社会团体和国家机关可以自行抉择做或不做某种行为的法律规范。授权性法规在法律条文中，多以“可以”、“有权”、“享有”、“具有”等词来表达。授权性法规称为任意性规范。

例：

1、我国《宪法》第二章规定了公民的权利与义务，这就是授权性法规。

2、夫妻一方死亡后另一方再婚的,有权处分所继承的财产。这是遵循的受权性法规的任意性。

与授权性法规相对应的是“禁止性规范”和“命令性规范”，称为义务性规范，也叫强制性规范。

(7)任意授权扩展阅读：

“授权立法”制度是在资产阶级国家成立，制定了宪法，出现了近现代意义上的分权后才作为法律上的专门术语而使用。

授权立法制度是国家立法制度的重要组成部分，现已成为各国政府管理的重要手段，是自19世纪30年代由英国开始的，自产生后它就伴随着社会生活的复杂化和政府职能的扩张而逐步发展起来。

授权立法有如下特征：

1、从属性，即授权立法来源于享有职权立法权机构的授权，从属于职权立法，是由职权立法派生出来的。

2、有限性，即授权立法不仅受到宪法限制，还直接受到授权法限制，受到授权机关的监督和制约。

3、灵活性，授权立法根据社会的不断变化，及时制定或修改法律实施细则、处理突发事件，它是在宪法高度稳定性、分权原则权威性与社会对政府职能灵活性需要之间的一种平衡。

8. 造价咨询公司可以随便授权个人干活吗

你好，肯定不能随便授权个人干活的。要找专业人士。如果满意请采纳谢谢。

9. 什么是授权公司

公司授权委托是指授权委托他人或公司代理某项业务，公司是委托人，代理人是被委托人，被委托人必须在委托人做授权和委托范围内的事情。说的简单些，就是你给别人钱，让别人按照你的要求替你做某项事情。

1、委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。

2、被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。

(9)任意授权扩展阅读：

许可证合同的限制性条款：

授权方为了保护自身的利益，往往在许可证合同中加入一些限制性条款。这些条款主要有：

①产量及品质的限制。对利用授权的商标、专利和技术诀窍生产的产品产量水平进行限制，并为了保证产品的质量，授权方拥有对被授权方企业生产过程的监督权；

②产品销售地区的限制。授权方公司为了防止被授权方企业侵害自己在被授权方以外地区的利益，通常在许可证合同中规定被授权方企业不得越区从事生产和销售活动；

③原材料、零部件采购的限制。在许可证合同中，授权方公司规定，被授权方企业生产被授权产品时，应从授权方 公司或由其指定的供给商，购置所需的原材料和零部件。

10. 请问授权性规范和任意性规范有什么区别

按照法抄律规范调整方式的不袭同，法律规范可以分为授权性规范、义务性规范和禁止性规范。
授权性规范，就是规定人们可以作出一定的行为，或者要求他人作出或不作出某种行为的规范。按其规定的不同内容，又可以分为两类：一是授予公民或法人某种权利；二是授予国家机关、公职人员某种权力（职权）。
比如说：《消费者权益保护法》第八条
“消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。
消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。”

按照法律规范的强制性程度的不同，法律规范可以分为强制性规范和任意性规范。
任意性规范，就是允许法律关系参加者自行确定其权利和义务的法律规范。
比如说《消费者权益保护法》第三十四条
“消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会调解；
（三）向有关行政部门申诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。”
呵呵，明白了么？