许可人

① 工作票签发人，工作负责人，工作许可人，分别由什么职务来担任

工作票签发人（工长），工作负责人（厂长），工作许可人（监理）。

工作票的签发工作票的签发人应由电气负责人、生产领导人以及指派有经验的负责技术的人员担任。

签发工作票时应重点检查的内容如下：

1、工作的必要性；

2、工作是否安全；

3、工作票上所填写安全措施是否正确；

4、工作票所列停电范围是否正确，有无其他电源返回的可能；

5、所指派的工作负责人和工作人员的技术水平是否能满足工作需要，能否在规定的停电时间内完成工作任务；

6、所准备的工具材料以及安全用具是否齐全。

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工作票的执行

①、工作班组在作业前要整齐列队，清点人数由工作负责人宣读工作票；严肃、认真、详细地交待工作任务、安全措施及注意事项。每个成员都必须集中精神，认真听取。

②、工作负责人在作业过程中要始终在现场，必须做到不间断的监护督促全班人员认真执行工作票上的各项安全措施，保证作业安全。

③、凡临近带电设备作业时，严格按规定签发工作票，并有熟悉电气设备的人员在现场进行监护（特别是建筑工、油漆工、大集体工人等到变电所作业时要切实地做好监护）。

④、检修人员凡在检修中动过的设备在检修完工后，必须恢复原来状态并主动向值班人员详细交待，在送电前运行人员要做到详细检查。

⑤、执行变电第一种工作票：当工作全部完毕，人员撤离工作地点，经工作负责人和工作许可人双方到现场交待、验收，并在工作票上签字后即为工作终结；工作负责人可以带领全班人员撤离工作现场。地线拆除必须认真填写在工作票中，必要时当时不能拆除的接地线要注明原因。

② 工作许可人应对哪些安全事项负责

工作许可人的安全责任是：

1、工作前对工作人员交待安全事项。

2、负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件。

3、工作现场布置的安全措施是否完善。

4、负责检查停电设备有无突然来电的危险。

5、对工作票中所列内容即使发生很小疑问，也必须向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充。

工作许可人应是经工区（所、公司)生产领导书面批准的有一定工作经验的运行人员或检修操作人员（进行该工作任务操作及做安全措施的人员）；用户变、配电站的工作许可人应是持有效证书的高压电气工作人员。

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安全责任划分比例：

一、明确各部门安全责任分管负责人

对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助主要负责人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度，同时负责该分管部门的安全责任义务，这样在发生安全责任事故的时候就能做到，有事故就有责任人、有责任人、就用处置方式，从而确定了安全责任范围，安全责任划分就有依据了。

二、明确各事故的处罚标准和方式

在安全责任负责人所分管的部门下，出现责任事故，责任人就应该有一定的处罚标准，标准的构成可包含薪资、晋升、降级、绩效等等，跟负责人利益相关的项目，这样有奖有惩，就能更好的监督负责人，利于安全事故的预防，和及时处置，安全责任划分就有了标准。

三、明确负有安全生产监督管理职责的部门

建立事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施消除事故隐患，组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查。

③ 比较独占许可，普通许可以及排他（独家）许可的区别

1、独占许可证。可对抗商标所有人的独家使用，指许可人在同一时间内只能准许一个被许可人在规定的地域和指定的商品或者服务项目上独家使用其注册商标。

在独占许可中，被许可人获得了在合同规定范围内该注册商标的独占使用权,只能由被许可人使用该注册商标，连许可人即注册人自己也不能使用该注册商标，否则即构成违约，须承担相应的法律责任。

2、排他许可证。商标权人和被许可人使用的并行，指许可人在同一时间内准许一个被许可人在规定的地域和指定的商品或者服务项目上使用其注册商标的同时，不得再准许他人使用其注册商标，但许可人本人仍然保留使用该注册商标的权利。

3、普通许可证。“薄利多销”的形式，指许可人在同一时间内准许一个被许可人在规定的地域和指定的商品或者服务项目上使用其注册商标的同时，不但许可人本人仍然保留使用该注册商标的权利，而且还保留了许可其他人使用其注册商标的权利。

在普通许可中，被许可人只是取得了该注册商标的使用权，至于许可人使用该注册商标以及其他第三人经许可使用该注册商标，被许可人都无权干涉。

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商标许可形式及法律风险：

商标许可基本形式包括独占使用、独家使用和普通使用三种。

1.独占使用许可形式，是指许可人将注册商标的使用权授予一家被许可人，在商标使用许可合同的存续期间许可人放弃自己依法享有的商标使用权。

2.独家使用许可形式，是指在商标使用许可人存续期间，除商标许可人自己使用外，只授予一家许可人使用其注册商标。

3.普通使用许可形式，是指许可人可以将被许可商标许可多家使用，同时商标权人自己也可以使用该商标，这种形式较为普遍。

由于商标本身的创新价值不高，更多体现为具体使用商标企业的商誉和信用，因此若企业希望独占使用，则可能采用洽谈商标转让的方式直接获得商标所有权。

正因为这种特点，商标许可与专利许可形式不同，普通使用许可是商标许可中最为常见的形式。

即使是普通使用许可，被许可方同样需要在一定区域、一定时间、一定领域内排除竞争，若商标权人在同一区域同时许可多家使用商标，必然影响被许可人的利益。

在普通使用许可形式合同中缺少对商标权人的必要限制，应当认为被许可方面临法律风险。必要的限制包括商标权人不得在特定区域、时间、领域许可第三方使用商标，商标权人在特定区域、时间、领域自营的限制等。

参考资料：

商标使用许可-网络

④ 工作票许可人的职责

工作票许可人的职责：审查工作票所列安全措施是否完备。

一、电力线路工作许可人安全职责：

工作许可人(值班调度员、工区值班员或变电所值班员)；

1、审查工作必要性；

2、线路停、送电和许可工作的命令是否正确；

3、发电厂或变电所线路的接地线等安全措施是否正确完备。

二、发电厂变电站工作许可人的安全责任：

1、负责审查工作票所列安全措施是否正确、完备，是否符合现场条件。

2、工作现场布置的安全措施是否完善，必要时予以补充。

3、负责检查检修设备有无突然来电的危险。

4、对工作票所列内容即使发生很小疑问，也应向工作票签发人询问清楚，必要时应要求做详细补充。

(4)许可人扩展阅读：

工作票所列人员的安全职责 ：

1、工作票签发人：工作必要性和安全性；工作票上所填写安全措施是否正确完备；所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足。

2、工作负责人（监护人）：正确安全地组织工作；负责检查工作票所列安全措施是否正确完备和工作许可人所做的安全措施是否符合现场实际条件，必要时予以补充。

工作前对工作班成员进行危险点告知，交待安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都已知晓；严格执行工作票所列安全措施；督促、监护工作班成员遵守《安规》、正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施；工作班成员精神状态是否良好，变动是否合适。

3、工作许可人:负责审查工作票所列安全措施是否正确、完备,是否符合现场条件;工作现场布臵的安全措施是否完善，必要时予以补充。

负责检查检修设备有无突然来电和流入汽、水及可燃易爆、有毒有害介质的危险；对工作票所列内容如有任何疑问，应向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充。 

4、专责监护人：明确被监护人员和监护范围；工作前对被监护人员交待安全措施，告知危险点和安全注意事项；监督被监护人员遵守《安规》和现场安全措施，及时纠正不安全行为。 

5、工作班成员：熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行确认手续。

严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，对自己在工作中的行为负责，互相关心工作安全，并监督《安规》的执行和现场安全措施的实施；正确使用安全工器具和劳动防护用品。

⑤ 电力系统中工作票，签发人、许可人、负责人要怎么区分

区分结果如下，请参考。
1：工作票的定义工作票是准许在电气设备上工作的书面命令，也是执行保证安全技术措施的书面依据。
2：工作票签发人工作必要性和安全性，工作票上所填安全措施是否正确完备，所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足。工作许可，负责审查工作票所列安全措施是否正确、完备，是否符合现场条件。
3：负责检查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场实际条件，必要时予以补充。
4：即通过支付使用费和其他费用而得专利权人(许可人)允许使用其专利发明权的人。根据许可证合同类型的不同规定，专利受许可人获得专利发明使用权通常可分为一般使用权、独占使用权、独家使用权和分许可使用权4种。
5：业负责人一定是一个自然人，是口头语，一般来说，小公司的法人代表就是负责人，如果事情管不过来，也可以指定多个负责人。具体的负责人负责相关的职责，并承担相应的责任。

⑥ 普通许可的被许可人有什么权利

普通许可的被许可人有什么权利，专利普通许可是指在一定时间内，专利权人许可他人实施其专利，同时保留许可第三人实施该专利的权利。那么普通许可的被许可人有什么权利。普通许可如果大家需要专业的专利服务，八戒知识产权帮您支招！八戒知识产权知识产权业务发展迅速，专注商标、专利、版权、域名等知识产权业务方向，八戒知识产权专利申请，专利转让代理服务受业内认可，您有专利转让，专利申请的交易的需求，就赶快咨询八戒知识产权客服。普通许可的被许可人有什么权利一、普通实施许可的被许可人，有权在合同规定的范围内实施专利，但他无法阻止专利权人与第三人另外订立实施许可合同，他也无法对抗其他的被许可人。所以，普通实施许可合同与独占实施许可合同不同，前者仅在当事人之间产生约束力，仅是一种债的关系，因此登记似乎并无必要。二、由于专利权可以转让或独占许可他人实施，又由于专利权的无形，如果普通实施许可不登记，而在后的受让人或独占许可实施权人在未被告知的情况下与专利权人订立了合同并经登记，这时在后的受让人或独占许可实施权人与在先的普通许可实施权人必然形成权利的冲突。按前面的规定，在后的经登记的受让人或独占许可实施权人显然可以对抗在先的未经登记的普通许可实施权人。三、为了避免对普通许可实施权人造成如此不利情况，有的国家规定，普通实施许可合同经过登记，可以对抗上述在后的专利权受让人或独占许可实施权人。也就是说普通实施许可合同经过登记，使本来不具备对抗性的普通实施许可也具备了一定的对抗性。这实际也是民法中买卖不破租赁原则的在专利法上的体现。四、同登记后的独占实施许可一样，登记后的普通实施许可除了能够对抗特定的第三人外，对专利权人放弃该专利权的行为也可拥有否决权，还可以产生对侵权行为的参与权。普通许可的被许可人有什么权利？更多关于该问题的内容，更多详细知识产权知识和业务，可以拨打八戒知识产权在线客服。八戒知识产权致力专注知识产权领域。其主营业务专注于商标、专利、版权、域名等知识产权业务。

⑦ 什么是许可他人实施

许可他人实施是指品种权人除可以自己实施品种权外，还可允许他人实施其品种权。品种权人主要是通过签订实施许可合同等办法，允许他人有条件地为商业目的生产、销售和使用其授权品种的繁殖材料。许可他人实施其授权品种，只是使用权的有偿转让，而不是所有权的转让，所有权仍归品种权人所有，而被许可人只能在合同所规定的范围内生产、销售或利用其授权品种的繁殖材料，并应按合同规定履行相应义务。

⑧ 工作许可人的安全责任有哪些

工作许可人的安全责任是：

1、工作前对工作人员交待安全事项。

2、负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件。

3、工作现场布置的安全措施是否完善。

4、负责检查停电设备有无突然来电的危险。

5、对工作票中所列内容即使发生很小疑问，也必须向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充。

工作许可人应是经工区（所、公司)生产领导书面批准的有一定工作经验的运行人员或检修操作人员（进行该工作任务操作及做安全措施的人员）；用户变、配电站的工作许可人应是持有效证书的高压电气工作人员。

(8)许可人扩展阅读：

安全责任划分比例：

一、明确各部门安全责任分管负责人

对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助主要负责人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度，同时负责该分管部门的安全责任义务，这样在发生安全责任事故的时候就能做到，有事故就有责任人、有责任人、就用处置方式，从而确定了安全责任范围，安全责任划分就有依据了。

二、明确各事故的处罚标准和方式

在安全责任负责人所分管的部门下，出现责任事故，责任人就应该有一定的处罚标准，标准的构成可包含薪资、晋升、降级、绩效等等，跟负责人利益相关的项目，这样有奖有惩，就能更好的监督负责人，利于安全事故的预防，和及时处置，安全责任划分就有了标准。

三、明确负有安全生产监督管理职责的部门

建立事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施消除事故隐患，组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查。

⑨ 专利权人将专利许可他人使用后，被许可人可以将该专利许可给第三人实施吗

我国《专利法》第12条明确规定：“任何单位或者个人实施他人专利的，应当与专利权人订内立实施许容可合同，向专利权人支付专利使用费。被许可人无权允许合同规定以外的任何单位或者个人实施该专利。”根据以上规定我们知道：被许可人无权允许合同规定以外的任何单位或者个人实施该专利。此外还要注意的是，专利许可实施合同一共有三种类型：（1）独占许可实施合同；（2）排他许可实施合同；（3）普通许可实施合同。许可合同的类型不同，专利权人的权利也不同。如果双方签订的是独占许可实施合同，那么专利权人在许可期间不可以实施该专利，也不可以将该专利许可给被许可人以外的单位或者个人。如果签订的是排他许可实施合同，专利权人可以在许可期间自行实施该专利，但是同样不可以将该专利许可给被许可人以外的单位或个人实施。如果签订的是普通许可实施合同，在许可期间，专利权人不但可以自行实施该专利，还可以将该专利许可给被许可人以外的单位或者个人使用。但是无论是哪一种许可实施合同，被许可人都没有权力将专利权人的专利权许可给他人使用。

⑩ 安规对工作许可人规定的安全责任有哪些

1、负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件。

2、工作现场布置的安全措施是否完善。

3、负责检查停电设备有无突然来电的危险。

4、负责检查工作票所载的安全措施是否正确完备，和值班员所做的安全措施是否符合现场实际条件。

5、工作前对工作班成员进行危险点告知，交待安全措 施和技术措施，并确认每一个工作班成员都已知晓。

(10)许可人扩展阅读：

工作负责人必备条件

(1) 要掌握必要的安全规程；

(2) 技术知识要全面，专业技术水平要高；

(3) 原则性要强；

(4) 责任心要强；

(5) 有一定的工作能力和指挥能力。

(6)经工区（所、公司）生产领导书面批准的人员。