职务代理

『壹』 代理是什么职位，做什么的

职务代理（ agency in ty），即根据其所担任的职务而产生的代理。
职务代理确有不同于委托代理的某些特征，如职务代理的代理人是被代理人的工作人员；代理人与被代理人之间与其说是受民事法律关系的约束，不如说更多地受劳动法律关系或行政法律关系的约束，职务代理相对稳定，除非代理人职务变动，其代理权一般不能剥夺等。
但职务代理又具有委托代理的本质特点，即都是被代理人单方授权行为的结果，尽管其授权形式各有特点，代理人都只能在授权范围内以被代理人的名义对外进行民事活动等。因此，职务代理实质上是委托代理的特殊形式

『贰』 什么是职务代理人

职务代理（ agency in ty），即根据其所担任的职务而产生的代理。

职务代理人，即为根据所担任的职务而产生的代理人。

职务代理具有委托代理的本质特点，即都是被代理人单方授权行为的结果，尽管其授权形式各有特点，代理人都只能在授权范围内以被代理人的名义对外进行民事活动等。因此，职务代理实质上是委托代理的特殊形式。

(2)职务代理扩展阅读：

职务代理确有不同于委托代理的某些特征，如职务代理的代理人是被代理人的工作人员；代理人与被代理人之间与其说是受民事法律关系的约束，不如说更多地受劳动法律关系或行政法律关系的约束，职务代理相对稳定，除非代理人职务变动，其代理权一般不能剥夺等。

『叁』 中国的韩企里代理是什么职务呢,

职员工作3年以后有资格升代理，
代理再工作3年以后有资格升科长。
有资格，但是不一定能升哦，呵呵。

在韩国大概就是这样，如果做到6年，就是代理升科长的时期，这时候在公司的待遇应该会有一些飞跃，当然根据能力，也可以管理很多人的。

『肆』 代理职务算任职年限吗

也可以算，但是不是和其他职务重复算了么？如没有重复算，那就可以的。毕竟也是工作时间啊。除非是非工作期间担任的代理职务。

『伍』 体系中要求的职务代理人，上级需要代理下级吗

这里需要理解体系要求的精神
之所以需要代理人，是考虑到没有代理人的风险，跟上下级没啥关系；代理人只要具备与被代理人的能力即可。

『陆』 职务代理人是申请人名字吗

一，法定代表人：
1，是一个确定的法律概念，法定代表人就是能够代表法人内的人容，因此又称法人代表；
2，它是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人，没有正职的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人，设有董事会的法人，以董事长为法定代表人，没有董事长的法人，经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。
3，但是代表人的行为超出法人授予的权利范围，法人就可能为其承担责任。
二，授权委托人：指授权委托他人代理某项事务的人，亦即委托人，相对方为受委托人或代理人；（此处特指受法人代表委托的代理人）。
三，职务：
1，指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称；
2，是一组重要责任相似或相同的职位。各行各业职位的称，主要介绍做何种工作。

『柒』 在行政职务任命中，代理和兼任有什么区别

代理,就是还没有正式任命,只是代行职务.
兼任,就是有了一个正式的职务,另外兼任了一个职务.

『捌』 职务和职位代理的制度

请参考：
http://wenku..com/view/3ae59421192e45361066f5c3.html

『玖』 公司副总出差了，他的职务代理给另一个经理，这个职务代理通知要怎么写

通知
各部门：

为保证公司各项工作正常有序运行，销售副总经理出差期间版，其工作由销售经理代权为全权处理。

特此通知

行政部
2012年6月14日