医院人事代理

1. 医院里的人事代理和编制有什么区别

应该是试用期吧,编制还没进医院.
如果你朋友是医生,应该是医师职业执照还没变更过来,所以没有编制.
如果你朋友是医院行政人员,那就是试用期阶段,档案在卫生人才交流中心,不入医院编制.其实入不入编制,待遇差的不会很多,现在很多医院的编制有限,档案都放在卫生人才交流中心,不进医院的.
我明年毕业,医院管理专业的,刚签了家医院(行政方面的,不是医生),明年7月份毕业后正式上班,试用期一年,没有编制的,也咨询了些朋友,都说入不入编制无所谓的.
希望能给你有所帮助吧.
我是上海的,帮你咨询了下3甲医院里行政楼的老师,现在上海的医生都不入编制的,即使职业医师执照所在地转到工作所在的医院也不入编制,现在都不入编制的.而且上海没人事代理这个说法.

2. 医院人事代理能调动到环保局吗

医院人事代理能调动到环保局。

3. 医院的人事代理和合同分别是什么

人事代理合同是指员工的档案在当地人才服务中心存放，员工只占用卫生局的人事编制名额，但这个编制不属于个人，辞职后，就什么都没有了。合同指的应该是本院合同，是指员工跟医院签定的合同，一般都是医院自主招聘员工所采取的一种劳务合同，当然这种合同一般都存在第三方劳务派遣的性质。另外，处了这两种之外还有第三种编制

4. 医院的事业在编和人事代理的待遇有什么区别

那卫生院总该是国企事业单位吧，像这种事业单位医院的人事代理又和正式员工在编的老员工出了工龄不同，其它福利待遇还有退休金又有什么区别呢

5. 医院的人事代理是怎么一回事

人事代理从根本上来说，跟编制就是两个不同的领域，何为代理？代理就是代他人处理相关的业务称为“代理”，待遇的差别就要看代理的项目，一般来说正常待遇工资是相同的，但相关的补贴啊，津贴啊，福利啊，奖金啊，这项额外项目不再其中。主要差别就是不属于正式工，等到代理期结束，正式工上任，人事代理就要下线了。

希望你能理解，希望我的解答能帮助到你，谢谢。

6. 请问医院的聘用合同制和人事代理哪个好一些

现在的这些名词乱起八糟，不太好区分，聘任制和合同制没有太大区分，你只要问明白有没有三险一金，工资和正式的职工一不一样，福利待遇有没有区别，合同期限几年，试用期多久，试用期工资多少，万一解约，需不要需要违约金，你觉得医院开出的条件你满意，就可以签合同。
人事代理是指因为你没有编制，你的档案要放在人才市场，你存放档案时要选择人事代理的方式，这种代理方式给你计算工龄。还有一种代理方式叫做就业代理，只存档案，不计算工龄，两种方式的价钱相差120元左右

7. 事业单位全额和差额人事代理有什么区别是医院里的。

全额就是所有经费由财政拨付，比如公立学校，差额是财政拨付一部分，自己单位再收入一部分，比如人民医院。

8. 医院里边事业编、人事代理、合同制的区别

事业编，是通过事业单位统一招考获得，属于国家工作人员，人事代理属于与人事部门签订合同，合同工指与单位签订合同。

9. 郑州大学第一附属医院医生人事代理于正式的医生待遇上有区别吗

有差别的，人事代理是派遣的职务，也就是我们平时说的合同工，但是正式的医生就属于编制的了，很多待遇，如养老金，五险一金这些不一样的

10. 今天和医院签了合同，听他们说是人事代理，不知道是什么意思和在编的有什么区别呢

总体来说三类人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别。
但三类人员在身份上有本质的区别：
公务员是行政编制，档案在组织部存放；
事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局存放；
事业单位的新进人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。
事业单位自己招聘的人员（即：没有通过人事部分、与单位主管部分的批准）无编制，虽然也与单位签订合同，但仅仅充其量也就是劳动合同而已。
因为现在正值事业单位改革，全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人。采用灵活的用人机制，切实调动人员的积极性。新进人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员，但都无编制。因为以后的编制是单位的，不是个人的。