代理社保业务

❶ 办理社保代理业务需要哪些手续

办理社保代理业务需要人才中介服务证3本，前置审批后可以办理工商登记等手专续。

1、先在属企业的所在辖区开立企业社保帐户
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

❷ 如何申请邮政代办社保业务

社保业务包含了这抄些主要看 你要办什么业务。
邮政代办深圳社保个人业务主要包括17个项目，具体如下：
1、打印《个人社会保险参保证明》；
2、打印《个人参保缴费凭证》；
3、社会保障卡制卡申请；
4、打印《个人历年参保缴费明细》；
5、个人户籍变更申请（非深户改深户）；
6、省内养老保险转入；
7、省外养老保险转入；
8、医疗保险转入；
9、个缴人员银行账号信息变更；
10、退休人员银行账号信息变更；
11、少儿医保银行账号信息变更；
12、大学生医保银行账号信息变更；
13、个缴人员提前当月缴费；
14、个缴人员缴清欠费（近三个月）；
15、个缴人员养老保险补交；
16、申请到个人缴费窗口缴费；
17、少儿首次参保登记。
介意去当地的邮政去详细的咨询下，这样能更好的帮助你。

❸ 社保代理服务公司缴纳社保

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社保代缴还有很多好处：
对企业来说：
1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
对个人来说：
1、社保可以免税；
2、缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
3、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；
4、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；
5、符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
如何选择安全的社保代缴机构呢？
1、选择一家正规的社保代理公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全可以放心的。
2、每家社保代理公司都是不一样的，收费便宜的不代表它们没有隐藏收费，所以个人在选择代缴社保公司时就要注意了，记住一分钱一分货。
3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务，避免代理公司把业务二次外包。

❹ 人力资源公司开展代缴社保业务

企业通过人力资源服务公司代缴社保，取决于与劳务公司之间的信任。当然，我们在选回择人力资源公答司代缴社保的可靠性，以下几个方面需要注意的：
1、代缴社保的人力资源公司是否正规合法。这您可以在工商局网站上查询代缴公司的信息;
2、人力资源服务公司的专业度。如对社保业务的熟练、对相关政策的了解等等;
3、人力资源公司的口碑如何。一个公司是否具备好的口碑，您可以在网上搜索大家对一些人力资源服务公司代缴社保的评价并做出对比，例如金柚网这样的。
选择时要选择专业的代理公司，今致人力资源（上海）有限公司，成立于上海，致力于运用互联网思维解决人事外包、招聘外包、人事代理、劳务派遣、社保代缴、代理记账、外国人签证服务、商业保险、法务咨询等企业全方位咨询服务。
更多问题请咨询今致人力客服！

❺ 代理销售社保

现在社保代理业务基本上被人力资源顾问型和劳务派遣型公司垄断了，比内如FESCO、四达、智联易才、中智伟业容等公司。代理个人社保需注册相应的资质公司，否则你无法对社保机构进行相关业务办理的。这种人资顾问型的小公司也很多，市场也比较混乱，建议你先打通某个地方的社保局关系，祝你成功！

❻ 现在的很多社保代理公司都靠谱吗

正规的还是比较可信的，一些公司具有相关资质就可以进行代缴社保业务，国家版对此有具体资质权要求选择社保代缴公司注意事项：
1、确认公司的资质。只有正规公司才有资质代理社保。
2、代理公司的业务范围。有些社保代缴公司只做当地的，有些是做全国的。
3、社保代缴费用。既然选择了要代缴社保，那就要考虑产生的费用问题的问题。对于过高或者过低的服务费用都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。
这类问题，可以咨询我们官网的专业顾问，帮你看看怎么筹划比较合适。

❼ 社保代理是什么

社保代理是劳来动保障事务代理中的一种自代理方式，指国家认定的专业机构按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

一、社保代理流程
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
7、签订代理协议。

❽ 邮政代理个人社保业务

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邮政业，是指中国邮政集团公司及其所属内邮政企容业提供邮件寄递、邮政汇兑、机要通信和邮政代理等邮政基本服务的业务活动。包括邮政普遍服务、邮政特殊服务和其他邮政服务。具体内容为：（一）邮政普遍服务，是指函件、包裹等邮件寄递，以及邮票发行、报刊发行和邮政汇兑等业务活动。函件，是指信函、印刷品、邮资封片卡、无名址函件和邮政小包等。包裹，是指按照封装上的名址递送给特定个人或者单位的独立封装的物品，其重量不超过五十千克，任何一边的尺寸不超过一百五十厘米，长、宽、高合计不超过三百厘米。（二）邮政特殊服务，是指义务兵平常信函、机要通信、盲人读物和革命烈士遗物的寄递等业务活动。（三）其他邮政服务，是指邮册等邮品销售、邮政代理等业务活动。

❾ 社保代理公司如何操作

企业为什么要社保代理?
◆1、背景：《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大－高额罚金》企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿；
◆2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高，所以企业选择社保代理可以节约成本；
◆3、分公司、办事处投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高，而选择社保代理可以解决这一问题；
◆4、公司小，人员专业性不够，人员成本高，交由社保代理公司管理能减少成本；
◆5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力，效能不高，而选择社保代理机构帮助管理既可以享受到专业的服务，而又不用浪费那么多的精力；
◆6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理，所以就选择了社保代理；
◆7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受；
二、社保代理的定义
接受用人单位（即客户单位）委托，在西安搜才服务项目范围内，为客户单位员工提供社会保险缴纳（养老、医疗、失业、工伤、生育），公积金缴纳及与之相联系的服务；
三、社保代理的优势
◆1、减轻客户单位工作负担：用工单位人事部门将员工社保申报、社保缴纳、社保年审、社保享受等繁琐的事务性工作委托至西安搜才，降低了与社保机构的沟通成本，减少了社保办理的事务性工作，从而减轻了人事部门的工作负担；
◆2、减少差错，规避风险：西安搜才规范的社保操作流程，减少了多缴、漏缴、重复缴纳等错误的发生，从而规避资金多付、补缴困难、漏缴罚息等风险；
◆3、全面、快捷的社保享受：西安搜才专业的社保服务，及时为员工办理各项社保及公积金享受事宜，保证员工利益；
◆4、专业、及时的社保政策咨询：公司依托多年专业的服务及完善的社保网络，为客户提供及时、全面的社保政策咨询服务；

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❿ 社保代理的服务内容

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社保代理是劳动保障专事务代理中的一种代理方式，指国属家认定的专业机构按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
一、社保代理流程
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
7、签订代理协议。