福建省安全生产许可证

⑴ 建筑企业安全生产许可证怎么查询

建筑企业安全生产许可证有以下方法查询：

1、进入所在省的住房和城乡建设的政府官网，找到网上申报信息这个项目，输入要查询的
建筑施工企业的数据，就会显示施工许可、规划许可等证书等。

2、安全生产许可证是建筑业施工企业进行生产、施工等必备的一个证件，它和企业资质联系在一块，取得建筑施工资质证书的企业，必须申请安全生产许可证，方可进行招投工作来接相应工程。它们是有机整体。

注意：在网上查的并不准确，而且又不具备权威性，如果在网上轻而易举地查到某某企业有没有资质证书，那么所以的企业的保密性从何谈起。在工商局或建委或建设厅查到的，有他们盖的档案查询专用章的， 这是具备法律效力的。最好还是到政府部门查询。

(1)福建省安全生产许可证扩展阅读：

要查询一个公司到底有没有建筑安全生产许可证在公司当地有建设厅或建委等部门，是建筑安装，房建，建筑劳务分包， 还有装修工程，机电安装工程等项目的行政审批单位，一般有对外服务窗口，也有企业资质档案查询窗口或部门。

可以拿你们公司的营业执照或公司名称到行政窗口查询详细资料，或者到工商局也可以查询，因为如果你们公司具备资质 证书，肯定在工商局交验了建筑类的生产许可证书，否则是不可以从事建筑安生 生产类的业务的。

查询的费用并不高，因为行政部门，又不是私营机构，所以带上你的身份证可以查到的。

参考资料：安全生产许可证-网络

⑵ 福建省国家安全生产监督管理局焊工证查询

上福建省国家安全生产监督管理局官方网站，查询特种作业——焊工证查询——姓名和身份证号就能查询到。

⑶ 急求!!!!（福建省）建筑企业资质已变更,相关的安全生产许可证怎么变更需要提供什么材料

上载明的项目不随企业资质的变更而变更。
资质变更，若从专业承包序列变为总承包序列，涉及到相应的三类安全人员数量的增加。在
的有效期内不需要变更，但在延期申办过程中需要增加相应材料。

⑷ 福建省企业安全生产级别评定标准怎么做

福建省企业安全生产级别评定标准汇总表

分值(分) 自评(分) 初审(分) 评定(分)
总 分 1000
一、公共部分 700
二、行业特殊要求 300

企业名称：

(盖章) 自评时间： 年 月

初审单位：

(盖章) 初审时间： 年 月 日

评定单位：

(盖章) 评定时间： 年 月 日

福建省企业安全生产级别评定标准

一、公共部分(700分)
包括：主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。
类 别 评定项目 分值(分) 否决项 自评(分) 初审(分) 评定(分) 评分标准
（一）
主体
合法
（40分） 1．证照齐全有效。 20 证照不齐的评为c级或D级。未取证的予以取缔。
2．生产经营活动符合核准、许可范围。 10 超范围的扣10分。
3．无违规转让、出租证照行为。 10 O 违规转让、出租证照的评为C级或D级。
小 计 40
（二）
组织
保障
（45 分）

1．按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。并按规定配备注册安全工程师。在班组配备专(兼)职安全员。 20 未设置机构或配备安管人员的评为C、D级。未按规定配备注册安全工程师的扣5分，班组未配备专(兼)职安全员的扣10分。
2．明确企业内部以主要负责人为核心的各级、各部门、各岗位安全职责，签订安全生产责任书。 20 未明确安全职责的少一项扣5分；未签订安全生产责任书的少一级扣5分，每少1人扣l分。
3．工会组织或员工代表参与安全监督。 5 查记录，未落实的扣5分，落实不到位的扣3分。
小计 45
1．主要负责人、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格后任职。 20 主要负责人或安全生产管理人员未取得相应资格证书的分别扣10分。
类 别 评定项目 分值(分) 否决项 自评(分) 初审(分) 评定(分) 评分标准
（三）
宣传
教育
（75分） 2．特种作业人员应按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。 20 未持证上岗的扣20分，部分未持证上岗的扣10分。
3．对新员工进行“三级”安全教育；对相关人员进行转岗、复工教育及全员安全技能教育。 15 查记录，未进行入厂、车间、岗位三级教育，每少一级扣5分，有人员缺漏的扣5分。
4．采用新工艺、新技术、新设备的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训。 5 查培训记录，未进行培训的扣5分，有人员缺漏的扣3分。
5．教育培训的课程、课时安排符合规定。 5 查培训记录，不符合的扣2分。
6．组织员工学习本单位安全管理规章制度。 5 查记录，未组织学习的扣5分，有人员缺漏的扣2分。
7．组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动，征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物，营造良好的安全文化氛围。 5 未开展安全宣传活动的扣5分；未征订有关安全报、刊的扣2分。
小计 75

（四）
安全
权益
（30分）

1．与员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 5 劳动合同无劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款的扣5分，缺项的扣3分。
2．从业人员熟知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 5 现场查问，达不到要求的扣2分。
3．从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并正确佩戴、使用。 5 查台帐及现场抽查：未落实的扣5分：落实不到位的扣3分。
4．为从业人员缴纳工伤等社会保险费。 10 未参加工伤等社会保险的扣10分，部分人员未参加的扣5分。
5．对从事接触职业病危害作业的从业人员，应按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。 5 未定期组织健康检查的扣5分，员工未按要求体检的扣3分。
小计 30
类 别 评定项目 分值(分) 否决项 自评(分) 初审(分) 评定(分) 评 分 标 准
（五）
规章
制度
（45分） 1．制订和实施企业安全生产中长期规划、年度计划和专项工作方案。 5 未制定长期规划、年度计划和专项工作方案的扣5分，缺项的扣3分。
2．建立并实施安全生产管理制度，主要包括安全生产责任制、主要负责人履职报告、安全会议、安全教育培训、安全检查和隐患整改、安全技术审批、检维修安全管理、设备设施管理、重大危险源管理、安全业绩考核奖惩、防爆、防尘及防毒管理、消防管理、应急管理、事故管理、职业安全健康管理、特种作业人员管理等制度。 10 缺项的扣5分，未实施的扣3分。

3．企业应对实施作业许可证管理的动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业，严格履行审批手续。 10 未经审批作业的扣10分。
4．安全生产档案内容齐全。(1)安全生产责任制资料。包括全员职责、安全生产管理机构设立、人员任命、履职考评情况等。(2)安全生产规章制度资料。包括本单位重特大事故应急处理预案、安全操作规程、安全生产检查、事故处理、隐患整改、安全教育、工作计划制度、规章等。(3)安全设施“三同时”资料。包括安全预评价报告、初步设计、竣工验收等。(4)安全生产检查资料。包括历次(本单位和上级)安全生产检查记录，关键部位、专项安全检查记录等。(5)事故隐患整改资料。包括事故隐患登记，应急防范措施，整改方案、结果等。(6)安全生产宣传教育资料。包括安全生产宣传教育计划，参加政府有关部门组织的安全生产月、知识竞赛活动记录。(7)安全培训资格资料。包括主要负责人及安全管理人员参加安全培训、持证记录，职工安全教育记录，特种作业人员培训、考核、持证上岗记录等。(8)事故管理资料。包括事故上报、登记记录，事故调查、处理、结案材料，落实整改措施材料等。(9)设施、设备资料。包括设施、设备台账，设备使用完好情况，检维修记录等。（10)重大危险源管理资料。(11)应急救援管理资料。(12)职业健康资料。包括职工劳防用品配发、使用情况，个人职业健康监护档案等。 10 未建立安全生产档案的扣10分，内容不全的扣5分。
5．按有关规定制定并实施岗位安全生产操作规程。安全生产操作规程在相应岗位粘贴。 5 没有安全技术操作规程的扣5分，内容不全的扣3分。未粘贴的扣2分。
6．生产经营项目、场所有多个承包、承租单位的，应与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。 5 未签订协议的扣5分；未明确安全责任的扣3分。
小计 45
（六）
安全
条件
（240分） 1．保证安全生产的资金投入。按规定提取安全技术措施专项经费，安排劳动防护用品、安全生产培训经费等。 5 查资料，未投入安全生产资金的扣5分，投入不足的扣3分。
2．新建、改建、扩建工程的安全设施必须执行“三同时”制度，按规定完成设立审查、安全预评价报告备案、安全设施设计审查及安全设施竣工验收等。 15 2007年以后新、改、扩建项目未落实“三同时”制度的扣15分；矿山，危化生产、经营、储存，民爆，烟花爆竹等高危企业，2007年后的建设工程未落实“三同时”的定为C级。
3．企业建筑工程经消防部门认可。 10 未经消防部门认可的扣10分。
4．与周边建(构)筑物防火距离符合国家规定标准；消防通道畅通；消防水源充足；作业场所安全疏散通道、楼梯、安全出口、消防安全标志设置符合国家规定的标准。 25 不符合要求的每项扣5分。
5．重点部位和重大危险源实施有效监控。 15 未落实的每处扣5分。
（六）
安全
条件
（240分） 6．按规定要求配置消防设施且保持应急状态。 10 不合格的扣1 0分。
7．生产设备、作业场所、仓库等安全防护设施安装齐全，按规定使用检测报警仪、防火防爆装置、联锁装置等安全保护装置。 20 不符合要求的每处扣5分。
8．特种设备按行政许可要求进行使用登记，特种设备及安全附件定期鉴定或校验，在用特种设备及安全附件均在有效期内。 20 现场检查每一处不合格扣5分。

9．电气设备选用布置和临时电线架设符合电气规程标准。配电房安全用具齐备且定期检验合格。 15 现场检查每一处不合格扣5分。
10．有较大危险因素的生产经营场所和设施、设备，应设置明显的安全警示标志。 15 未按规定设置安全警示标志的每处扣3分。
11．安全设备必须进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应作好记录，并由有关人员签字。 10 查记录，未按规定执行的每处扣2分。
12．电气接地、防雷设施定期进行检测合格(防雷防静电设施按规定每年检测一次，爆炸危险环境的防雷装置每半年检测一次)。 15 未定期检测的扣15分，不合格的每一处扣3分。
13.不存在“三合一”厂房。 20 O 存在“三合一”厂房的评为D级。
14．作业场所粉尘、有毒有害气体、噪声等符合标准。 10 不合格的每一处扣5分。
15．人员密集场所选址、建构筑物、疏散设施、内装修、电气防火等符合消防要求。 30 不符合要求的每项扣5分。
16．禁止使用国家明令淘汰的危及生产安全的工艺及设备。 5 不符合规定的扣5分。
小计 240
（七）
隐患
治理
（70分） 1．建立隐患排查工作机制，确立各级各部门隐患排查治理和监控职责。 10 没有建立隐患排查工作机制的扣10分。
2．建立专项资金使用制度。 设立隐患治理专项资金。 所提取安全费用重点用于隐患治理。 10 未建立专项资金使用制度的扣5分，安全费用未用于隐患治理的扣5分。
3．建立隐患定期排查制度。定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查事故隐患。对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。对查出的一般事故隐患应立即组织整改。 15 未建立隐患定期排查制度的扣15分，未定期排查并登记建档的扣10分，落实不到位的扣5分。
4．建立重大隐患整改报告制度。对查出的重大隐患，应制定整改方案、落实整改资金、明确整改期限、指定专人负责、采取监控及应急措施，并及时向安全监管监察部门和行业主管部门报告。对政府挂牌督办的需要停产停业治理的重大隐患应及时治理。在治理完成后应对治理结果进行安全评估。符合安全生产条件的，应当向安全监管监察部门和行业主管部门提出恢复生产的书面申请，经安全监管监察部门和行业主管部门审查同意，方可恢复生产经营。 15 存在重大事故隐患的评为D级。企业应按要求制定治理方案，限期整改。
5．建立事故隐患报告和举报奖励制度。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员应给予物质奖励和表彰。 5 未建立制度的扣5分，未表彰、奖励的扣3分。
6．建立隐患排查治理统计分析和报送制度。每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，统计分析表应由主要负责人签字，并分别于下一季度1 5日前和下一年1月31日前向安监部门和有关部门报送书面统计分析表。 5 未建立制度的扣5分，未按时报送的扣3分。
7．建立预防自然灾害导致安全事故灾难的制度。按照有关法律、法规、标准的要求对可能发生的自然灾害进行排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案并实施演练。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向下属部门及相关单位发出预警通知。发生自然灾害可能危及人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告。 10 无预案的扣1 0分，未实施演练扣5分。
小计 70
（八）事故管理（95分） 1．建立事故台帐。内容包括事故时间、类别、经过、救援过程、人员伤亡及经济损失情况、事故处理情况等内容。 5 未建立事故台帐的扣5分，内容不完整的扣2分。
2．事故发生后，事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 5 迟报、漏报、谎报或瞒报、拖延不报的扣5分。
3．按“四不放过”原则分析事故原因，吸取事故教训，落实防范和整改措施。落实情况应接受工会和职工的监督。 5 未按“四不放过”原则吸取事故教训、落实整改措施的扣5分。
4．当年无发生重大以上安全生产事故。 20 发生重大以上安全事故的直接评为C级或D级。
5．无较大安全生产事故。 20 发生较大安全生产事故的扣20分。
6．无一般安全生产事故。 15 发生一般安全生产事故扣15分。
7．当年无发生重伤事故。 10 发生重伤事故的扣10分。
8．当年无发生轻伤事故。 5 发生轻伤事故的扣5分。
9．当年无发生职业中毒及职业病。 5 发生职业中毒及职业病的扣5分。
10．当年无发生因安全生产问题引发的群体性治安事件。 发生因安全生产问题引发10人以上群体性治安事件的扣5分。
小计 95
类 别 评 定 项 目 分值(分) 否决项 自评(分) 初审(分) 评定(分) 评 分 标 准
（九）
应急
管理
（60分） 1．建立健全应急管理体系。在主要负责人领导下，设置或明确应急管理领导机构、办事机构，配备人员开展应急管理工作。 10 未建立应急管理体系的扣10分。
2．编制应急预案。根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》、编制指南、预案范本的要求编制内容简明、实用、有针对性的应急预案。 10 未编制应急预案的扣10分，不符合规范要求的扣5分。
3．加强预案管理。根据有关法律、法规、标准的变动情况，应急预案演练情况，以及企业作业条件、设备状况、产品品种、人员、技术、外部环境等的变化情况，及时评估和补充修订完善预案。企业应急预案按照“分类管理、分级负责”的原则报当地政府主管部门和上级单位备案，并告知相关单位。 建立与地方政府和关联单位应急联动机制。 10 未及时评估和补充修订完善预案的扣5分，未报当地政府主管部门和上级单位备案，或告知相关单位的各扣5分。
4．开展预案演练。组织开展预案演练。加强对演练情况的总结分析，不断改进应急管理工作。高危行业、企业要针对生产事故易发环节，每年至少组织开展一次预案演练。 10 未开展演练的扣10分。
5．应急队伍建设。大中型企业建立专、兼职安全生产应急救援队伍。小型高危企业没有建立专职安全生产应急救援队伍的，要指定兼职应急救援人员，并与专业安全生产事故应急救援队伍签订应急救援协议。其他企业应根据预案实施的需要，建立必要的应急救援指挥机构和专兼职的应急救援队伍。 安全生产关键岗位的职工要掌握应急处置方法。 10 未建立应急救援组织的扣10分，相关人员未熟练掌握应急处置方法的扣5分。
6．应急物资保障。制定应急物资保障方案。落实物资储备。做到数量充足、品种齐全、品质可靠。 10 无方案的扣10分，物资品种、数量不齐全的扣5分，品质失效的扣5分。
小计 60
评分说明：
1、各评定项目扣分至零分为止，不计负分。
2、没有涉及的评定项目，按缺项处理，在评分栏中注明“缺项”。
评定得分＝实际得分／(1000一缺项分)×1000。
3、涉及多行业和企业，行业特殊要求评定得分=各行业实际得分总和／行业数
4、总分值=公共部分得分值+行业特殊要求得分值。
5、级别确定：总分≥900分的为A级；700≤总分<900分的为B级；
总分<700分且不存在重大安全隐患的为C级；存在重大安全隐患的为D级。

二、行业特殊要求(300分)
确定了12个高危行业为特殊行业，分别是：煤矿、非煤矿山、危险化学品、燃气、烟花爆竹、民爆物品、冶金、建筑施工、电力、交通、水利、渔业(细项附后)。
其他行业特殊要求由各地或行业主管部门自行确定。
说明：
1、各评定项目扣分至零分为止，不计负分。
2、没有涉及的评定项目，按缺项处理，在评分栏中注明“缺项”。
3、行业特殊要求评定得分=实际得分／(300一缺项分)×300。

旅行社（300分）
类 别 评定项目 分值(分) 否决项 自评(分) 初审(分) 评定(分) 评 分 标 准
旅行社（
300分） 1、建立健全安全管理机构，配置专（兼）职安管人员。 30 缺一项扣15分。
2、健全安全管理规章制度(责任状、目标考核责任制、安全教育培训制度、应急预案、投诉制度、领队或导游管理制度)。 30 缺一项制度扣5分。
3、团队行前发放《游客须知》，对可能危及客人人身财产安全事项事先作出说明和采取预防措施并获客人签字确认，或在合同中有明确款项。 15
4、建立安全管理档案、投诉档案，内容齐全。 30 缺一项档案扣15分，缺一项档案内容扣3分。安全管理档案含：机构、人员、制度、隐患排查治理记录、培训记录、事故处理记录六项；投诉档案含：投诉时间、地点、事项、处理情况、反馈情况、投诉人意见六项。
5、变更地址、名称、法人等有关事项应及时申请变更许可证。 15 未当月申请，不得分。
6、许可证到期应提前三个月申请更换。 15 超过一个月更换者不得分。
旅行社（
300分） 7、保证安全生产管理资金投入、配置安管所需设施设备。 30
8、每年至少一次安全教育培训，有完整档案。 30 档案内容含:通知、培训现场音像记录、签到表、总结等。
9、为领队、导游办理人身意外险，投保率100％。 20 投保率50％以上得10分，50％以下不得分。
10、为团队客人投保意外险、投保率100％。 20 投保率50％以上得10分，50％以下不得分。
11、全年无重大服务质量投诉。 20 以省、市质监所记录为准，发生一次重大服务质投诉的不得分。
12、全年无发生任何安全责任事故。 25 O 属于责任事故的死亡1人；同时中毒10人及以上或重伤住院3人，直接定为C级。
13、全年无发生滞留行为。 20 O 国内社可直接得分，发生滞留行为不得分并不得评为A级。
合计 300

星级饭店（300分）
类 别 评定项目 分值(分) 否决项 自评(分) 初审(分) 评定(分) 评分标准

星级饭店（
300分）

星级饭店（
300分）
1、建立健全安全管理机构，配置专（兼）职安管人员。 30 缺一项扣15分。
2、建立健全管理规章制度（责任状、目标考核责任制、安全教育培训制度、应急预案、投诉制度、食品安全管理制度、水泵、空调、变电等安全管理制度）。 35 缺一项制度扣5分。
3、保证安全生产管理资金投入、配置安管所需设施设备。 30
4、定期开展安全隐患排查治理工作 20 查记录，每年至少2次全面排查隐患。
5、建立安全管理档案、投诉档案，内容齐全。 30 缺一项档案扣15分，缺一项档案内容扣3分。安全管理档案含：机构、人员、制度、隐患排查治理记录、培训记录、事故处理记录六项;投诉档案含：投诉时间、地点、事项、处理情况、反馈情况、投诉人意见六项。
6、每年至少一次安全教育培训，有完整档案。 20 档案内容含:通知、培训现场音像记录、签到表、总结等。
7、全年无重大服务质量投诉。 20 以省、市质监所记录为准，发生一次重大服务质投诉的不得分。
8、全年无发生任何安全责任事故。 30 属于责任事故的死亡1人；同时中毒10人及以上或重伤住院3人，直接定为C级。
9、特殊工种人员定期培训，持有上岗证。 15 缺一本上岗证扣5分。
10、特殊工种人员定期体验。 15 缺一人体检记录扣5分。
11、消防器材处于正常有效期内。 20 发现一个消防器材失效扣10分。
12、电梯、高压容器水泵、空调、变电等设备设施。 35 发现一种设备存在隐患扣20分。
合计： 300

⑸ 福建省安全生产监督管理局的主要职责

（一）贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法律法规，起草并组织实施我省安全生产地方性法规、政府规章；拟订全省安全生产政策和规划，指导协调全省安全生产工作；分析和预测全省安全生产形势，发布全省安全生产信息；协调解决安全生产中的重大问题。
（二）承担全省安全生产综合监督管理责任，依法行使综合监督管理职权；指导协调、监督检查省政府有关部门和各设区市人民政府安全生产工作，监督考核并通报安全生产责任目标执行情况。
（三）会同省经济贸易委员会负责工业和内贸等行业安全生产监督管理；按照分级、属地管理原则，依法监督检查上述行业生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规规章情况及其安全生产条件和有关设备（特种设备除外）、材料、劳动防护用品的安全生产管理工作；监督检查上述行业生产经营单位重大危险源监控和重大事故隐患排查治理工作；依法查处上述行业生产经营单位中不具备安全生产条件的单位。
（四）承担全省非煤矿矿山企业和危险化学品企业安全生产准入管理责任；负责全省危险化学品安全监督管理综合工作。
（五）负责组织省政府安全生产综合检查和专项督查工作；根据省政府授权，依法组织重大事故调查处理工作，监督事故查处和责任追究落实情况。
（六）负责组织指挥和协调全省安全生产应急救援工作；综合管理全省生产安全伤亡事故和安全生产行政执法统计分析工作。
（七）负责监督检查职责范围内建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用（以下称建设项目“三同时”）情况。
（八）组织指导并监督特种作业人员（煤矿特种作业人员、特种设备作业人员除外）的考核工作和工矿商贸生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员的安全资格（煤矿矿长、煤矿企业安全管理人员安全资格除外）考核工作；监督检查工矿商贸生产经营单位安全生产培训工作。
（九）指导协调全省安全生产检测检验工作，监督管理安全生产社会中介机构和安全评价工作；按照有关规定，监督和指导注册安全工程师、安全评价师执业资格考试和注册管理工作。
（十）指导协调和监督全省安全生产行政执法工作。
（十一）组织拟定并督促实施安全生产科技规划，指导协调安全生产重大科学技术研究和推广，推进安全生产技术支撑体系建设。
（十二）综合协调组织安全生产宣传教育工作，组织开展安全生产方面的国际交流与合作。
（十三）承担省政府安全生产委员会的日常工作。
（十四）承办省委、省政府交办的其他事项。

⑹ 福建省地质勘探单位办理安全生产许可证需要哪些材料

属于非煤矿山企业，在安监局办理

⑺ 查询国家安全生产监督管理局福建省颁发的特种作业操作证（电工作业证：T332527197212245438）

1，修电工要有上岗证，是劳动部门发的．上岗证是IC卡的，这证明你有电工资格．没有这个证就不能应聘电工。在当地的劳动部门报名,考试是笔试和实践不会太难，他们会安排你上课，时间差不多两个期星（每个地方都不同），然后再考试．上岗证两年年审一次，过期做废重考．
维修电工等级证，也是劳动部门发的．分五个等级：初级、中级、高级、技师、高级技师。考每个等级理论是都要隔二年到三年，但每个地方的主管部会都会按当地的情况破格的（我是福建的我考完中级隔一年就考了高级，因为福建相对比较却少这些人才）．等级证要配合上岗证使用，等级证终生制不年审的。等级证是证明你的技术与能力的。
上岗证与等级证，可以到当地的劳动局报名考试，也可到当地有资格的技校报考，他们发的证件是一样的。全国通用。
工厂里是没有办电工证的，有的话也只是在他厂内部用，出了这个厂外面的单位是不会认的。在当地劳动局或技校报考。报考上岗证只要最高学复印件、身份证复印件与相片。等级证还要加一个目前的最高等级证。你中级都考了还怕上岗证？不用怕很简单的。高级的话主要考理论、实践有PLC、继电线路故障维修、视波器等。主要就这些。
2，
电工证的分类：
电工证可以分为5个等级 国家5级、国家4级、国家3、国家2极、国家1级及初级，中级，高级，技师，高级技师。这5个等级中，高级技师当副教授级别。
电工里根据工作的不同又分为高压电工、维修电工、变配电工， 还有外线电工、 汽车电工等。
电工证的报考条件：
初级电工报考条件：
1.18周岁以上，初中以上文化
2.体检合格，身体健康，无癫痫、精神病、心脏病、突发性昏厥、色盲等妨碍电工作业的疾病及生理缺陷。
中级电工报名条件：
已持有同工种《操作证》及初级资格证者。
高级电工报考条件：
已获取相同工种《操作证》及中级资格者。
电工技师报考条件：
1．从事本职业（工种）连续工龄10年以上或累计工龄15年以上，且持有劳动保障行政部门颁发（或认可）的《高级职业资格证书》。维修电工、电焊工等特种作业工种还须持有特种作业操作证；符合此类条件者，可直接报考。
2．符合下列条件之一者，可先到本局批准的有关高级职业技能培训机构参加高级职业技能培训，取得相关资格证书后，由培训单位办理集体报考：
（1）技工学校毕业生或其他持有《中级职业资格证书》的人员，毕业或持证后具有本工种工龄满5年以上。
（2）具有对口专业大专以上学历，本专业工龄满4年以上；
（3）具有对口专业助理工程师以上职称，本专业工龄满3年以上；
（4）具有对口专业助理讲师、中等职业技术学校（技校、职中、中专）二级实导教师以上职称，本专业工龄满3年以上。

⑻ 福建省安全生产考核C证变B证要怎么办

（三）、个人工作岗位变更：

1、企业负责人变更为项目负内责人或安全生容产管理人员，项目负责人变更为安全生产管理人员的，应经重新考核，换发新证。

2、项目负责人、安全生产管理人员变更为企业负责人：

（1）《福建省住房和城乡建设厅三类人员变更申请表》；

（2）企业任命书；

（3）原安全生产考核合格证书；

（4）个人近期一寸免冠照片。

备注：在建工程项目管理人员还应提供建设单位的书面同意材料。

3、安全生产管理人员申请变更为项目负责人：

（1）《福建省住房和城乡建设厅三类人员变更申请表》；

（2）建造师注册证书原件和复印件；

（3）原安全生产考核合格证书；

（4）个人近期一寸免冠照片。

⑼ 福建省安全生产监督管理局的安全管理人员证书有什么用

作为企业一名安全管理人员应该是持证上岗的，我国《安全生产法》中有明确规定，有了这个证书可以证明是经过培训的、合格的。

⑽ 福建省企业安全生产级别评定标准材料要怎么弄啊 很多很多

是不是评定安全标准化达标级别？如果是的话，具体看你们福建省安监局的评分细则中的相关要求。