百度許可人

㈠ 普通許可的被許可人有什麼權利

普通許可的被許可人有什麼權利，專利普通許可是指在一定時間內，專利權人許可他人實施其專利，同時保留許可第三人實施該專利的權利。那麼普通許可的被許可人有什麼權利。普通許可如果大家需要專業的專利服務，八戒知識產權幫您支招！八戒知識產權知識產權業務發展迅速，專注商標、專利、版權、域名等知識產權業務方向，八戒知識產權專利申請，專利轉讓代理服務受業內認可，您有專利轉讓，專利申請的交易的需求，就趕快咨詢八戒知識產權客服。普通許可的被許可人有什麼權利一、普通實施許可的被許可人，有權在合同規定的范圍內實施專利，但他無法阻止專利權人與第三人另外訂立實施許可合同，他也無法對抗其他的被許可人。所以，普通實施許可合同與獨占實施許可合同不同，前者僅在當事人之間產生約束力，僅是一種債的關系，因此登記似乎並無必要。二、由於專利權可以轉讓或獨占許可他人實施，又由於專利權的無形，如果普通實施許可不登記，而在後的受讓人或獨占許可實施權人在未被告知的情況下與專利權人訂立了合同並經登記，這時在後的受讓人或獨占許可實施權人與在先的普通許可實施權人必然形成權利的沖突。按前面的規定，在後的經登記的受讓人或獨占許可實施權人顯然可以對抗在先的未經登記的普通許可實施權人。三、為了避免對普通許可實施權人造成如此不利情況，有的國家規定，普通實施許可合同經過登記，可以對抗上述在後的專利權受讓人或獨占許可實施權人。也就是說普通實施許可合同經過登記，使本來不具備對抗性的普通實施許可也具備了一定的對抗性。這實際也是民法中買賣不破租賃原則的在專利法上的體現。四、同登記後的獨占實施許可一樣，登記後的普通實施許可除了能夠對抗特定的第三人外，對專利權人放棄該專利權的行為也可擁有否決權，還可以產生對侵權行為的參與權。普通許可的被許可人有什麼權利？更多關於該問題的內容，更多詳細知識產權知識和業務，可以撥打八戒知識產權在線客服。八戒知識產權致力專注知識產權領域。其主營業務專注於商標、專利、版權、域名等知識產權業務。

㈡ 商標獨占許可被許可人可不可以再許可給別人

有人認為獨占許可不能再許可，理由是獨占許可僅被許可人能使用商標，許可人及回第三人均不得使用答，如果獨占許可再許可就會讓第三人使用商標，與獨占許可有沖突。這是沒有正確理解獨占許可的含義。 考慮這個問題的時候應該把普通許可、排他許可、獨占許可放在一起考慮，這三種許可方式逐一看過來，就會發現許可人的權利一步步被壓縮，而被許可人的權利沒有變化，因此所謂獨占許可中的「獨占」一詞是限制許可人的，不允許許可人直接授權第三人使用商標，但並不是禁止被許可人在得到許可人授權的情況下許可第三人使用商標，所以說獨占許可的被許可人在得到許可人授權的情況下是可以再許可第三人使用商標的，北京億拓為您解答。

㈢ 安規對工作許可人規定的安全責任有哪些

1、負責審查工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現場條件。

2、工作現場布置的安全措施是否完善。

3、負責檢查停電設備有無突然來電的危險。

4、負責檢查工作票所載的安全措施是否正確完備，和值班員所做的安全措施是否符合現場實際條件。

5、工作前對工作班成員進行危險點告知，交待安全措 施和技術措施，並確認每一個工作班成員都已知曉。

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工作負責人必備條件

(1) 要掌握必要的安全規程；

(2) 技術知識要全面，專業技術水平要高；

(3) 原則性要強；

(4) 責任心要強；

(5) 有一定的工作能力和指揮能力。

(6)經工區（所、公司）生產領導書面批準的人員。

㈣ 電力系統中工作票簽發人許可人負責人怎麼區分

簽發是由供電公司領導簽發，工作負責人就是停電後他們進行工作時的領頭人。一般都是用戶，提出停電申請，然後辦理工作票，簽發是由供電公司領導簽發，區分方法如下：

1、工作票簽發人:

工作必要性和安全性，工作票上所填安全措施是否正確完備，所派工作負責人和工作班人員是否適當和充足。

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提高電能質量常用技術措施

( 1) 中樞調壓

電力系統電壓調整的主要目的是採取各種調壓手段和方法， 在各種不同運行方式下， 使用戶的電壓偏差符合國家標准。但由於電力系統結構復雜、負荷眾多， 對每個用電設備的電壓都進行監視和調整， 既不可能也無必要。

電力系統電壓的監視和調整可以通過對中樞點電壓的監視和調整來實現。所謂中樞點是指電力系統可以反映系統電壓水平的主要發電廠和變電站的母線， 很多負荷都由這些母線供電。若控制了這些中樞點的電壓偏差， 也就控制了系統中大部分負荷的電壓偏差。

( 2) 諧波的抑制

解決電能諧波的污染和干擾， 從技術上實現對諧波的抑制， 從工程現場的實際來看， 已經有很多行之有效的解決方法， 概括起來主要可以採取下面的兩種方法：

a.增加換流裝置的相數換流裝置是供電系統主要諧波源之一。理論分析表明， 換流裝置在其交流側與直流側產生的特徵諧波次數分別為pk+ 1 和pk， 當脈動數由p = 6 增加到p = 12 時， 其特徵諧波次數為可以有效清除的幅值較大的低頻項， 從而大大地降低了諧波電流的有效值。

參考資料

網路--電力系統

㈤ 工作負責人和許可人應由幾人擔任

根據責權對等和命令統一的的組織結構設計原則,個人覺得應該分別由一人擔任版.
但是具體情況應該具體分析,況且你權提供的信息太少,不知道你們具體的組織構架.
朋友,加油!~
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㈥ 商標普通許可被許可人可以許可給別人使用嗎

商標的使用既可以是商標所有人的自行使用，也可以是商標所有人以外的第三人的被許可使用。商標法規定，商標注冊人可以通過簽訂商標使用許可合同，許可他人使用其注冊商標。商標使用許可合同應當自簽訂之日起3個月內到商標局備案。
企業許可他人使用注冊商標，通常是以訂立使用許可合同的方式，即發放許可證。在使用許可關系中，商標權人或授權使用商標的人為許可人，另一方為被許可人。實際中，商標使用許可合同有的是獨立的許可協議，也有相當一些是包含在其他合同中的商標使用許可條款，如附隨於技術轉讓、特許經營等合同的商標使用規定。簽訂商標使用協議時企業可考慮從下述三種類型中選擇其中之一：
普通許可
即「薄利多銷」的形式，許可人允許被許可人在規定的地域范圍內使用合同項下的注冊商標。同時，許可人保留自己在該地區內使用該注冊商標和再授予第三人使用該注冊商標的權利。
獨占許可
即可對抗商標所有人的獨家使用，在規定地域范圍內，被許可人對授權使用的注冊商標享有獨占使用權。許可人不得再將同一商標許可給第三人，許可人自己也不得在該地域內使用該商標。獨占許可的使用費比其他許可證要高得多，所以只有當被許可人從產品競爭的市場效果考慮，認為自己確有必要在一定區域內獨占使用該商標才會要求得到這種許可。
排他許可
即商標權人和被許可人使用的並行，在此種情況下，除許可人給予被許可人使用其注冊商標的權利外，被許可人還可享有排除第三人使用的權利。即許可人不得把同一許可再給予任何第三人，但許可人保留自己使用同一注冊商標的權利。排他許可僅僅是排除第三方在該地域內使用該商標。

㈦ 工作許可人的安全責任有哪些

工作許可人的安全責任是：

1、工作前對工作人員交待安全事項。

2、負責審查工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現場條件。

3、工作現場布置的安全措施是否完善。

4、負責檢查停電設備有無突然來電的危險。

5、對工作票中所列內容即使發生很小疑問，也必須向工作票簽發人詢問清楚，必要時應要求作詳細補充。

工作許可人應是經工區（所、公司)生產領導書面批準的有一定工作經驗的運行人員或檢修操作人員（進行該工作任務操作及做安全措施的人員）；用戶變、配電站的工作許可人應是持有效證書的高壓電氣工作人員。

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安全責任劃分比例：

一、明確各部門安全責任分管負責人

對本企業安全生產工作負直接領導責任，協助主要負責人認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規，落實本企業各項安全生產管理制度，同時負責該分管部門的安全責任義務，這樣在發生安全責任事故的時候就能做到，有事故就有責任人、有責任人、就用處置方式，從而確定了安全責任范圍，安全責任劃分就有依據了。

二、明確各事故的處罰標准和方式

在安全責任負責人所分管的部門下，出現責任事故，責任人就應該有一定的處罰標准，標準的構成可包含薪資、晉升、降級、績效等等，跟負責人利益相關的項目，這樣有獎有懲，就能更好的監督負責人，利於安全事故的預防，和及時處置，安全責任劃分就有了標准。

三、明確負有安全生產監督管理職責的部門

建立事故隱患排查治理制度，採取技術、管理措施消除事故隱患，組織實施本企業中長期、年度、特殊時期安全工作規劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制在事故調查組的指導下，組織特大、重大傷亡事故的調查。

㈧ 工作票許可人的職責

工作票許可人的職責：審查工作票所列安全措施是否完備。

一、電力線路工作許可人安全職責：

工作許可人(值班調度員、工區值班員或變電所值班員)；

1、審查工作必要性；

2、線路停、送電和許可工作的命令是否正確；

3、發電廠或變電所線路的接地線等安全措施是否正確完備。

二、發電廠變電站工作許可人的安全責任：

1、負責審查工作票所列安全措施是否正確、完備，是否符合現場條件。

2、工作現場布置的安全措施是否完善，必要時予以補充。

3、負責檢查檢修設備有無突然來電的危險。

4、對工作票所列內容即使發生很小疑問，也應向工作票簽發人詢問清楚，必要時應要求做詳細補充。

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工作票所列人員的安全職責 ：

1、工作票簽發人：工作必要性和安全性；工作票上所填寫安全措施是否正確完備；所派工作負責人和工作班人員是否適當和充足。

2、工作負責人（監護人）：正確安全地組織工作；負責檢查工作票所列安全措施是否正確完備和工作許可人所做的安全措施是否符合現場實際條件，必要時予以補充。

工作前對工作班成員進行危險點告知，交待安全措施和技術措施，並確認每一個工作班成員都已知曉；嚴格執行工作票所列安全措施；督促、監護工作班成員遵守《安規》、正確使用勞動防護用品和執行現場安全措施；工作班成員精神狀態是否良好，變動是否合適。

3、工作許可人:負責審查工作票所列安全措施是否正確、完備,是否符合現場條件;工作現場布臵的安全措施是否完善，必要時予以補充。

負責檢查檢修設備有無突然來電和流入汽、水及可燃易爆、有毒有害介質的危險；對工作票所列內容如有任何疑問，應向工作票簽發人詢問清楚，必要時應要求作詳細補充。 

4、專責監護人：明確被監護人員和監護范圍；工作前對被監護人員交待安全措施，告知危險點和安全注意事項；監督被監護人員遵守《安規》和現場安全措施，及時糾正不安全行為。 

5、工作班成員：熟悉工作內容、工作流程，掌握安全措施，明確工作中的危險點，並履行確認手續。

嚴格遵守安全規章制度、技術規程和勞動紀律，對自己在工作中的行為負責，互相關心工作安全，並監督《安規》的執行和現場安全措施的實施；正確使用安全工器具和勞動防護用品。

㈨ 什麼是許可他人實施

許可他人實施是指品種權人除可以自己實施品種權外，還可允許他人實施其品種權。品種權人主要是通過簽訂實施許可合同等辦法，允許他人有條件地為商業目的生產、銷售和使用其授權品種的繁殖材料。許可他人實施其授權品種，只是使用權的有償轉讓，而不是所有權的轉讓，所有權仍歸品種權人所有，而被許可人只能在合同所規定的范圍內生產、銷售或利用其授權品種的繁殖材料，並應按合同規定履行相應義務。

㈩ 民事主體可以將自己的什麼等許可他人使用

民事主體可以將姓名、名稱、肖像等許可他人使用，但是依照法律規定或者根據其性質不得回許可的除答外。

依據民法總則的規定，民事主體的財產權利、人身權利和其他合法的權利受法律的保護，任何人不得非法侵犯。《中華人民共和國民法總則》第三條：民事主體的人身權利、財產權利以及其他合法權益受法律保護，任何組織或者個人不得侵犯。

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民事主體注意事項：

由於民事主體地位的互換性，這一個侵權行為中的受害人，在另外的場合造成他人損害時，也適用同樣的原則，如果他不具有故意和過失也同樣不承擔責任。可見，正是因為有平等性和互換性的基本判斷，使用戶責任或過失責任原則獲得了公正性和合理性。

建立在主體的地位平等性和互換性基礎之上的個人利益與個人利益之間的關系、個人利益與公共利益之間的關系均屬於一般利益關系，對這種利益關系的價值判斷屬於一般利益衡量。