人事代理部
① 和人力資源部簽人事代理需要什麼
以下幾點：
1、已經在當地人社局辦理了就業報道手續，就意味著你專已經在日照準備就業和落戶屬。這時候如果你辦理了人事代理，就可以開始計算工齡，並可通過人才服務中心繳納勞動保險（一般為兩險或三險）。
2、如果你不辦人事代理，日照人才中心也會同樣把你的檔案轉到人事代理部門。實際上也算是強制代理。
3、如果暫時沒有找到單位，建議可到人才服務中心人事代理櫃台辦理人事代理。可以繳納保險，可以開始計算工齡。如果找到了單位，單位有檔案保管許可權的話，可從人才中心轉到單位；如果沒有保管許可權，可以繼續代理。
② 人事代理和一個公司的人力資源部有關系嗎
一：從行政復角度來講制 二者沒有領導和被領導的關系
但是從業務往來上二者之間有聯系 到企業去上班 有很多情況都是走一個人事派遣的程序 也就是從人才市場或人事代理中心派遣到某某處 （當然去企業多數走這個只是個形式） 但人力資源部門特別是國企部門和政府的人事部門還是有一些聯系的
二：人事代理機構是屬於政府人事部門下屬的單位 （除私營代理機構外） 例如各地的人事局 下設有人事代理中心 等等 就是說人事代理中心屬於人事部門的一個職能部門 和其他科室一樣
③ 人事代理和編制 之間有什麼區別和聯系
總體來說三類人員在工資、保險、福利待遇上並沒有本質的區別。
但三類人員在身份上有本質的區別：
1.公務員是行政編制，檔案在組織部存放；
2.事業單位的老職工是是事業編制，檔案在人事局存放；
3.事業單位的新進人員（必須是人事部門與事業單位主管部分共同組織的公考招考進入的）也是事業編制，但只是佔有編制，但編制不具體到某個人，其檔案在人事局主管的人才交流中心託管，實行人事代理。
4.事業單位自己招聘的人員（即：沒有通過人事部分、與單位主管部分的批准）無編制，雖然也與單位簽訂合同，但僅僅充其量也就是勞動合同而已。
因為現在正值事業單位改革，全國各地情況不盡一致。總體趨勢是事業單位實行崗位管理、定編不定人。採用靈活的用人機制，切實調動人員的積極性。新進人員都只是占編制、屬於事業單位在職在編人員，但都無編制。因為以後的編制是單位的，不是個人的。
(3)人事代理部擴展閱讀
人事代理的簽訂程序：
（1）委託方向代理方提出申請，並提供有關材料。 個人辦理委託人事代理，根據各自情況的不同，須向當地人才流動機構分別提交下列有關證件：
①應聘到外地工作的，須提交委託人事代理申請。聘用合同復印件、身份證復印件、聘用單位證明信（證明其單位性質、主管部門、業務范圍）等。
②自費出國留學的人員，須提交委託人事代理申請、原單位同意由人才流動機構保存人事關系的函件、出國的有關材料等。
③辭職、解聘人員尚未落實單位的，須提交委託人事代理申請及辭職、解聘證明，身份證復印件等證件。
（2）代理方對委託方申報的材料進行審核。
（3）委託方與代理方簽訂人事代理合同。
（4）代理方向有關方面索取人事檔案及行政、工資。組織關系等材料，並辦理有關手續。
（5）人事代理當事人的權利和義務，由雙方以協議的形式予以明確，共同遵守。
參考資料：網路-人事代理，網路-事業編制
④ 江蘇人事人才網人事代理部正規嗎
這個問題是不是很復雜，你不知道了很多關於戶籍政策。
第一選擇戶籍留在學校，留在學校所在派出所在南昌，你所提到的派出所，該文件是否是去的地方，根據你的。的情況下，你不應該做的遷移證。學校安全辦公室談論的情況下，你可以去派出所證明，說，這是不是你的遷移證，然後重新打開一個完全去除。
第二種情況下，追溯遷移證的問題還沒有得到解決，應頒發了證書，當地派出所就是你的家，，樂平如果你沒有你的戶籍遷移的原產地反擊損失戶口遷移證存根在那裡你的學校是由派出所在南昌發行。您可以重新提交重新申請移民。
⑤ 有關事業單位人事代理都有哪些辦理過程
一般事業單位新進人員辦理人事代理分兩種情況：一是未參加工作的畢業生分配到事業單位工作的；二是已參加工作的人員考入或調入事業單位工作的。一、未參加工作的畢業生分配到事業單位辦理人事代理流程：1、送檔案取材料。將經市人事局審核後的檔案遞交市人才中心人事代理部，同時申領《委託人事代理合同書》一式兩份、《人事代理登記表》一式兩份、《事業單位人事代理人員基本情況登記表》一份。認真填寫並在相應位置加蓋單位公章。2、辦理就業手續。其中：分配到市人事局的畢業生持市人事局簽署意見的《機關事業單位需求普通院校畢業生呈報表》和畢業生報到證等相關手續到市人才中心畢業生就業指導部辦理就業手續；分配到教育部門的畢業生到教育局辦理；非統招大中專畢業生需辦理非統招畢業生就業手續。3、簽定代理合同。持市人事局簽署意見的《機關事業單位需求普通院校畢業生呈報表》和畢業生就業分配部門開具的《畢業生就業安置介紹信》（或非統招畢業生就業安置手續）及它們的復印件，以及從人事代理部領取的材料到人事代理部辦理代理手續，交納人事代理費並簽定人事代理合同。二、已參加工作人員調入事業單位辦理人事代理流程：1、送檔案領材料。將經市人事局審核後的檔案遞交市人才中心人事代理部。交納人事代理費，同時申領《委託人事代理合同書》一式兩份、《人事代理登記表》一式兩份、《事業單位人事代理人員基本情況登記表》一份。認真填寫並在相應加蓋單位公章。2、辦理調動手續。到人事局領取《事業單位工作人員調入呈報表》辦理調動手續。原在人才中心代理的人員到人才中心辦理調出手續。 3、簽定代理合同。持市人事局已簽署意見的《事業單位工作人員調入呈報表》和主管局開往具體單位的調動介紹信及它們的復印件、以及從人事代理部領取的材料到人事代理部簽定人事代理合同。
⑥ 請問人社局的人才交流中心的人事代理部是什麼性質的單位參公還是事業編制啊
你好，不知道你是要考哪個市的人社局人才交流中心，可能各地有不專同的編制，有的地級市有屬可能是參公管理的事業單位，有的縣或市轄區的人才交流中心就只是全額撥款的事業單位，但這種單位最起碼是全額撥款的事業單位，所以考進去的話一個事業編制應該是差不了的。至於這個單位的具體工作，大部分是要坐大廳窗口服務的，因為這個單位的服務性質決定了必須在窗口面向大眾提供各類人才服務，所以你要做好坐大廳的思想准備。
⑦ 已簽三方,再辦理人事代理的話,是不是會影響轉正和幹部身份
1、什麼是畢業生人事代理?答：畢業生人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流機構，本著充分尊重畢業生自主擇業的原則，高效、公正、負責地為各類畢業生解決在人才流動形勢下所遇到的人事管理方面的有關事宜。它是一種新型的人事管理方式，它的實行，對深化人事制度改革，實現人才社會化管理和服務都具有重要意義。2、十堰市人才交流開發中心在辦理畢業生人事代理方面有哪些職能?答：十堰市人才交流開發中心(以下簡稱人才中心)是隸屬十堰市人事局的人才流動服務機構，在畢業生人事代理方面，具有市人事局授權的一定的行政職能，如：提供畢業生就業政策咨詢、辦理畢業生接收手續、管理畢業生人事檔案、辦理畢業生轉正定級、職稱資格考評、身份認定、計算工齡、調整檔案工資等。 3、哪些畢業生應該申請實行人事代理?答：凡通過雙向選擇，已同外資企業、股份企業，鄉鎮企業、區街企業、私營企業、民辦科技，教育、醫療機構、各種中介機構等非國有單位和實行聘用制的國有企、事業單位簽訂就業協議的畢業生；擇業期內暫未落實就業單位，目前正在擇業的畢業生；准備復習考研的各類畢業生等，均應實行人事代理。4、畢業生辦理人事代理需經過哪些程序?答：根據畢業生的不同情況，畢業生人事代理手續辦理程序也有所不同，具體程序分別是：(1)擇業期內已聯繫到接收單位的畢業生持由接收單位簽章的《就業協議書》到人才中心，由人才中心審核後簽署人事代理意見；畢業生將《就業協議書》送交所在學校，由學校統一到有關部門辦理《就業報到證》、《戶口遷移證》，並將畢業生檔案轉交人才中心；畢業生持《就業報到證》、《戶口遷移證》到接收單位辦理戶口遷入手續，接收單位無集體戶口的，可直接落入市人才中心集體戶口。(2)擇業期內暫未聯繫到接收單位或准備復習考研的大專以上畢業生持《就業協議書》到人才中心， 由人才中心審核簽署人事代理意見(學校也可集中為畢業生辦理人事代理手續)；畢業生將《就業協議書》交所在學校，由學校統一到有關部門辦理《就業報到證》、《戶口遷移證》，並將其檔案轉交人才中心；畢業生持《就業報到證》、《戶口遷移證》、身份證等材料到人才中心報到，簽訂人事檔案管理合同，戶口落入人才中心。5、畢業生辦理人事代理手續後享受哪些待遇?答：畢業生辦理人事代理手續後，可以放心地到市內外一切用人單位工作。人才中心保障畢業生的合法權益，畢業生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉正定級、初定職稱、保留幹部身份、計算工齡、調整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、黨員管理、代辦社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料為依據的相關人事證明等。6、人事代理畢業生見習一年期滿後，轉正定級如何辦理?答：委託人事代理的應屆畢業生見習一年期滿後，由本人申請，市人才中心按國家規定辦理轉正定級手續。轉正定級後意味著由學生身份轉變為專業技術幹部身份。如果變動工作調入國有單位，轉正定級將作為享受有關待遇的主要依據。7、人事代理畢業生可以初定職稱嗎?答：國家規定，全日制普通院校畢業生，見習一年期滿後，經考核合格，即可在轉正定級的同時辦理初定專業技術職務手續，不需要再進行評審。具體規定是： 中專畢業見習一年期滿，定為「員」級職稱；大專畢業見習一年期滿，再從事本專業技術工作二年，定為「助理」級職稱；大學本科畢業見習一年期滿，定為「助理」級職稱；碩士學位獲得者從事本專業技術工作三年，定為「中級」 職稱；博士學位獲得者直接定為「中級」職稱。人事代理畢業生見習一年期滿後，可向市人才中心申請辦理相應職稱(職務)初定手續。如果畢業生在擇業期內不辦理人事代理，今後在資歷的認定、待遇的落實和個人的升遷等方面與同類人員相比都會有差別和影響。8、人事代理畢業生可以調整檔案工資嗎?答：根據國家規定，國家機關、事業單位調整工資時，凡是在人才中心管理人事檔案並保留幹部身份的人員，本人符合國家規定的升級條件，可按照國家規定的調資政策核定其增資額，記入本人檔案。據市場調查，許多單位招聘人員核定工資，是以檔案工資為依據。9、人事代理畢業生黨組織關系怎麼辦?答：人事代理畢業生中的中共黨員，其組織關系可以隨之轉到人才中心流動人員黨支部，參加黨員活動。畢業生在校期間成為預備黨員的，轉入人才流動黨支部後，按照黨章規定按時辦理轉正手續。10、人事代理畢業生的工齡如何計算?答：畢業生憑《就業報到證》到人才中心報到後，有聘用單位的，從報到之日起開始計算工齡。沒有接收單位的，從人才中心辦理人事代理之日起計算工齡。工齡可以說明資歷，工齡是畢業生進入國有單位享受工資晉升、職務變動、退休、保險等待遇的依據之一。11、人事代理畢業生怎樣參加養老保險?答：接收單位統一參保的，可通過單位辦理新增投保手續；接收單位沒辦養老保險或暫無聯繫到接收單位的，本人可持身份證，人事檔案管理合同到人才中心辦理開戶繳費手續，繳費標准按本市統一核定的當年標准，在最低與最高標准之間由個人選擇確定。12、人事代理畢業生可以考研嗎?答：可以。在研究生招生報名階段，人才中心可以為其出具考研證明；錄取階段，憑錄取學校調檔函或錄取通知書，辦理人事關系，工資關系及檔案轉遞手續。13、人事代理畢業生的檔案如何轉入人才中心?答：畢業生的人事檔案應由學校統一通過機要交通轉遞或密封後派專人送交人才中心，檔案法規定不允許畢業生攜帶個人檔案。人才中心接檔後，及時審查檔案中各類材料是否齊全、真實無誤後，按國家規定收取檔案管理費，並將檔案回執簽章退回學校。14、市人才中心怎樣向用人單位推薦未就業的人事代理畢業生?答：未就業的畢業生在市人才中心辦理人事代理手續後，其個人資料加入十堰人才庫，十堰人才市場將通過十堰人事人才網站、日常招聘會、委託推薦等渠道免費提供推薦服務。15、畢業生在人才招聘中應注意什麼?答：人才招聘是用人單位為選擇合適人才經常採用的一種用人辦法。畢業生在遇到單位招聘人才時，要注意招聘啟事是否經過政府人事部門所屬人才交流中心批准。要慎重擇業，謹防黑市場或未經批準的招聘單位私招亂聘，以免上當受騙。若要求職擇業，請到十堰人才市場或其它規范的人才中介機構求職。
⑧ 人事代理及幹部身份問題
一般來學校的做法應該派遣回你原籍源人社部門，並憑你的報到證去報道辦理人事代理。
轉正定級是報道一年之後有的一個檔案材料，現在幹部身份正在逐步淡化，現在並不是說有轉正定級就是幹部。如果是那麼請問，你是幹部，國家為什麼不為幹部安排工作？？轉正定級對於以後檔案流動有作用，其他地方作用比較小。對公招也不會有任何影響，如果你公務員考上了就是相應的公務員身份。
⑨ 辦了人事代理，幹部身份問題
1，只要它抄是一個正式的襲學歷教育，不管是什麼學術水平，二級專科本科碩士博士，工作一年後可以申請一個正面的評價。
2，私人公司不具備人事管理權的，可以委託人才中介服務，聯屬公司人事部門的人才市場，他們有資格，可以通過適當的程序
3，只要你是一個正規的學歷教育畢業了幹部身份，這不過期，也不會丟失，所以不用擔心
4填充考慮您的研究生和工作時間上的銜接，如果您不支付的代理費，辦理其他相關手續的人才終止，在開機後仍沒有支付，服務中斷時間後會造成問題的長度計算的，沒有必要影響工作一點錢，請問一般年度薪酬或轉出支付。
5，已經提到的，不會丟失，但要注意合同終止，應立即人與人之間的關系，以新的單位或人才市場，不出現間歇性的，或服務融合的長度。
⑩ 人事代理工資由哪個部門發
所謂人事代理是指你的檔案交由某個有人事代理權的機構管理。你每年要付費給代理機構。這個機構負責你的檔案管理、人事調動、職稱評定、組織關系結轉等等。至於你的工資只能是你在哪裡付出勞動了，哪裡給你付費。