上海人事代理公司

1. 上海靠譜的人事代理公司

有資質的、有證書的、專業的代理公司是非常靠譜的。
可以通過觀察公司的服務質量、公司的聲譽和公司的人文素質來做出選擇。還要看代理公司的規模，它在一定程度上反映了公司的實力和專業性。
選擇專業的代理公司是很重要的，首先，今致人力擁有正規的「雙資質證書」，即《人力資源服務許可》和《勞務派遣經營許可》資質證書。其次，今致人力的價格100%透明，無預設前提，無消費陷阱，沒有低價或者免費的噱頭，有的是實質的優惠。
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2. 人事代理哪家公司比較靠譜

人事代理比較靠譜的公司還是推薦一下是今致人力，綜合實力很不錯，很靠譜。
選擇時查看版該人事代理公司權是否正規。每一家專業正規的公司都是依法成立的，都肯定有公司營業執照和資質證書，另外在工商可以查看人事代理公司營業執照及資質證書，在工商網站上核實經營范圍信息。
看看人事代理公司的規模。代理公司的規模可以反映出公司的實力，大公司證明公司的實力以及業務專業度較強。不要單憑在網上查看，如果你在決定與該人事代理公司合作之前，最好是直接上去他們公司了解，這樣一來，公司是否正規，有沒有資質，公司規模實力如何，一目瞭然。
一定要選擇正規專業人事代理公司，今致人力公司，2015年成立於上海, 是一家為企業提供專業、全面的人力資源解決方案的人力資源服務機構，立足上海輻射全國，經過五年的長足發展，服務人次10萬+。
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3. 想知道上海的人力資源外包公司好嗎知名的有哪幾家

外包公司上海還挺多的，實力方面各不相同，其中比較好的有中智、外服、中企人專力、易才、前程無憂屬、今致人力等，選擇的時候一定得選靠譜的，這樣也更放心。
代理公司的規模可以反映出公司的實力，大公司證明公司的實力以及業務專業度較強。不要單憑在網上查看，如果你在決定與該人事代理公司合作之前，最好是直接上去他們公司了解，這樣一來，公司是否正規，有沒有資質，公司規模實力如何，一目瞭然。
在眾多的代理機構中，今致人力公司就是一家專業、靠譜的公司，2015年成立於上海, 是一家為企業提供專業、全面的人力資源解決方案的人力資源服務機構，立足上海輻射全國，旗下輕松保更是幫助用戶實現線上輕松繳納全國社保，操作靈活便捷。
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4. 上海市人力外包哪家好

上海市的人力外包公司眾多、紛繁復雜，深受客戶信賴的就那麼幾家，今致人專力就是其中之一屬。
人事外包可分為人事代理和勞務派遣。人事代理是指雇員和僱主之間簽訂的勞動合同。企業只將人力資源的部分或全部非核心工作委託給專業人力資源公司。勞務派遣是指用人單位與勞務派遣公司簽訂人才派遣合同，派遣人員到企業工作。用人企業無論是誰，都只有用人單位，勞務派遣公司負責派遣員工。
選擇時要選擇專業的代理公司，今致人力資源（上海）有限公司，成立於上海，致力於運用互聯網思維解決人事外包、招聘外包、人事代理、勞務派遣、社保代繳、代理記賬、外國人簽證服務、商業保險、法務咨詢等企業全方位咨詢服務。
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5. 上海人事代理公司怎麼樣中小企業如何選擇人事代理公司

選擇人事代理公司的話，主要看企業自身的需求，上海的人事代理公司各自面對的客戶群體和自身的優勢也不盡相同，有些是偏向服務於國有大型企業，不僅僅要解決企業社保問題，還要幫助企業建立人事制度和規范人事管理，有些人事代理公司則偏重於人才招聘和勞務派遣服務，同樣是針對大中型企業，一般這種類型的人事代理公司收費比較高，服務內容也是大而全，像上海中智，外服，前程甚至是任仕達都屬於這種類型。現在，隨著互聯網技術的發展，基於雲端人力資源外包平台的創新人事代理公司也開始快速成長起來，像上海的微知VIPHRM這樣的人事代理公司區別於傳統的人力資源公司，主要面向全國的中小微企業提供免費人事代理和社保代繳服務，應該算是互聯網+環境下的人力資源服務行業顛覆性舉動，對於上海的中小企業，不煩先體驗一下。

6. 上海人事代理哪家好

企業來選擇人事代理後可以源增強用人單位的應變能力，今致人力公司就是一家非常專業、可靠的公司。
選擇人事代理後可以減少企業固定員工數額，增強企業面對經營風險時的應變能力，而人事代理企業提供了一種彈性人才利用方式，有助於企業形成人員能進能出、是一種非常靈活的用工方式之一。
人事代理服務選擇時，可以重點關注今致人力公司。該公司可以為企業提供最佳的人事運作渠道的服務。主營業務產品：崗位外包、人事代理、勞務派遣、招聘外包、臨時工外包等，可以幫助企業降本增效，提升員工滿意度。
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7. 上海有哪些知名的專業人事代理公司

樓主可以找人社網試試，他們在人事外包這塊的知名度很高，差不多有10多年的行業經驗了

8. 上海仁聯人力資源有限公司怎麼樣

垃圾，不發工資，招聘之前積極的跟舔狗一樣，簽了合同之後就玩消失，還不發工資

9. 什麼是人事外包服務 上海有哪些好的人事外包服務公司可以推薦

人事外包就是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。
根據企業的不同需求和發展的不同階段，人力資源外包的內容也會從諸如發放工資/代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、薪資調查及方案設計等方方面面。
人事外包的內容：
1.負責勞動合同或勞務合同的審查和簽訂 ；
2.勞動合同履行過程中的日常管理；
3.負責員工工資的計算與發放；
4.負責辦理社會保險參統和住房公積金存儲業務；
5.協助客戶處理工傷、死亡事故；
6.負責解除與終止勞動或勞務合同 ；
常見的人事代理服務內容有：
1.代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險；
2.用人單位委託招聘派遣崗位所需人才；
3.代辦人才引進、居住證、就業證手續；
4.辦理戶口掛靠及檔案委託管理相關人事手續；
5.提供各類商業保險、福利及培訓方案，規章制度設計、薪酬設計等；
6.提供人事政策、法規咨詢、調解勞動爭議等；
7.調查員工滿意度、調查薪資、擬定崗位描述；
8.人力資源規劃

上海有很多這樣的人事外包服務公司。關鍵看你需要什麼樣的服務。大的公司收費不低，而且服務不可能只為你一家做，很多人事報表都是一個樣，沒有客戶的個性化而言。倒是許多中小型的港資的人事外包服務公司在這塊做的到位。有個朋友之前做過一家叫上海漢眾（Hanco）的香港公司，他們家的服務做得很到位，根據客戶的要求在最快的時間內出你想要的各類報表，准時及時完成客戶的需求。最重要的是，價錢相比起其他公司，性格比很高。你想想，服務差不多，價錢上又有競爭力，對於許多中小公司而言，這不是很有誘惑力的嗎？

10. 人事代理哪家好

人事代理公司眾多，目前比較有名、正規的的人事代理可以選擇今致人專力公司。人事代理服屬務的形成和發展是人才資源市場化配置的客觀需要，也是人才服務社會化、人才資源管理社會化的必然要求。
企業選擇人事代理後可以規避風險，較少糾紛；參加人事外包前，公司通常會受到諸如此類問題的困擾，與員工的勞動糾紛，收到勞動仲裁部門的訴訟函；因勞動年審、社會保障局檢查受到政府相關部門的警告、批評、罰款、甚至法律訴訟等。參加人事外包後，能及時掌控和解決當地的人事問題。
目前人事代理企業眾多，據了解，今致人力公司就是一家非常專業的公司。2015年成立於上海, 是一家為企業提供專業、全面的人力資源解決方案的人力資源服務機構，立足上海輻射全國，經過五年的長足發展，服務人次10萬+；搭建行業領先的人力資源管理系統（HRO系統），旗下輕松保更是幫助用戶實現線上輕松繳納全國社保，操作靈活便捷。
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