人事代理時間

Ⅰ 公務員工齡計算是依據人事代理時間還是社保繳納

以2014年10月為界，之後參加工作者，以實際社保繳費年限計算，有一年算一年。之前參加工作還沒有達到法定退休年齡退休者，2014年10月之前工齡為「視同繳費年限」計算，之後以實際社保繳費年限計算。

Ⅱ 在醫院上班有人事代理 想請假 如果請假時間長會對人事代理有影響嗎

有編制的不會給你請一年假，沒編制的更不可能了，除非辭職，按現在的情況辭職後想再回去很困難，除非真的是醫院需要的人才的，或者有關系的

Ⅲ 人事代理等於正式工嗎

人事代理不算正式工，因為不是編制內人員。

1、人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。
2、人事代理的方式有委託人事代理，可由單位委託，也可由個人委託；可多項委託，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌、住房公積金等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。
3、人事代理是與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委託，運用社會化服務方式和現代科技手段，按照一定的法律程序和政策規定，代辦有關人事業務。
4、人事代理制是在社會主義市場經濟條件下產生的一種新的人事管理方式，即人事代理機構（指政府人事部門所屬人才交流服務機構）按照國家有關政策法規要求，接受用人單位或個人委託代理有關人事管理與人員使用分離。用人單位與被聘用人員只受雙方簽定的聘用合同的約束。用人單位有充分的用人自主權，而勞動者則享有充分的擇業自主權和流動的權利，真正實現了「單位人」到「社會人」的轉變。

Ⅳ 專科生在什麼時間內辦理人事代理好

1、自願辦理人事代理並符合條件的畢業生，本人或委託他人到所在學院輔導員處進行相關咨詢。
2、6月3日(每年不同，大概就是這個時間)前，到導辦領取並填寫《代理協議書》（一式兩份），並交納檔案代理費（240元/年）和落戶費（100元）。
3、學生在離校時在學院輔導員處直接辦理龍育公司的報到手續，所需相關材料如下：
（1）《報到證》復印件1張(備注欄填寫身高、血型、何時何地轉入哈市和落戶人聯系方式)；
（2）畢業證復印件1張；
（3）身份證復印件1張；
（4）2張同版1寸免冠白底彩照（照片背面寫學校、姓名）；
（5）在校時的《常住人口登記表》（公共戶）原件（必須蓋戶籍專用章和戶籍員名章）。
一共5種材料裝到專用的落戶材料袋內，在信封的表面寫上本人的學校、專業、姓名、電話、協議書號，將落戶材料袋交到輔導員處。
一、與人才中心簽訂人事委託代理協議，明確了雙方的權利和義務，其中有很大一塊日常工作由代理方承擔了下來，藉此契機，委託代理單位可以把更多的精力投入到市場經營與規劃管理上； 二、人事代理是一種法律行為。對被代理對象來講，一個單位或個人選擇了代理項目，就意味著與代理機構建立了具有法律保證的權益；
三、人事代理制有助於形成人員能進能出、能上能下的良性用人機制；
四、人事代理把原來的「單位人」變成了「社會人」，使人事管理工作向社會化方向大大邁進。它代表了社會主義市場經濟體制下人才管理制度的一個發展方向。 單位辦理人事代理，使人事管理服務實行了社會化，過去由單位管理的人事業務從單位分離出來，交給政府人事部門承擔，使單位領導從具體瑣碎的人事管理業務脫出身來，全身投入企業經營和市場競爭，無憂無慮地實行事業計劃，同時減少人事管理機構、管理人員和費用；另一方面還能解決原來人事管理體制的人員能上不能下，能進不能出，干好乾壞一個樣的弊端，形成新的用人機制。 個人辦理人事掛靠後，可以放心地到全國各地各種性質的單位去應聘工作，人才服務中心保障您的合法權益和應有的社會政治待遇：如保留原有身份、工齡計算、調整工資、職稱評審、戶口遷移、出國政審、計劃生育、代辦社會保險，個人還可免費參加人才現場招聘擇業。

Ⅳ 畢業時辦的人事代理有年限嗎

所謂年限，就是兩年擇業輔導期限。過了，可以根據個人發展情況，選擇付費的回「人事代理」答，或「人事託管」，或免費的「自然存檔」。也就是，今後你有考慮繼續選擇國企或事業單位，考公務員的，最好選擇1。這樣你的人事檔案和人事關系才會完整，並有人事局的左證。假如今後，你只想找個民營企業或股份公司的，或經常要擇業辭職的，就無所謂人事關系，只選個「人事託管」一般交半費，一旦有單位查證你的人事檔案，人事局也會給你左證。免費的「自然存檔」，是指你曾經到過人事局的人才中心報到過，有據可查就是報到證。但是由於超期了，你沒去續費，人事局可以不為你提供人事左證，檔案自然封存。今後你所需要的檔案，只有從原畢業學校來源了。

Ⅵ 畢業一年後才辦人事代理，工作時間從什麼時候開始算

以前辦理人事代理就算是參加工作，可以計算工齡了。但現在只參加人事代理還不能算參加工作時間，按要求必須同時有交納養老保險等五險一金的憑證才能算參加工作。

Ⅶ 人事代理時間可以作為參工時間嗎

人事代理時間不能認定為參加工作時間，現在人事代理的情況一般是以轉正定級的日期作為參加工作時間的，也有的地方是以何時交納社會保險為參加工作時間的依據。

Ⅷ 應屆畢業生辦理人事代理，因為考上公務員，需要調檔，那麼之前人事代理的幾個月時間怎麼算

只要你在人社局報到過，並在報到的人社局辦的人事代理。那就開始算工齡的。

Ⅸ 人事代理時間與參加工作時間的區別

人事代理時間也即你參加工作時間，把你的檔案放在人才市場，一個最大的好處就是無論你是否就業，你的工齡從人事代理開始就計算了。

Ⅹ 人事檔案管理卡上的初次管檔及委託人事代理時間是什麼意思。

初次管檔及人事代理時間指你畢業後第一次存放檔案及做人事代理的時間，由於版各地人才交流權中心政策不同，故填寫的人事代理期限不同，但基本是一年一續簽。另外由於從今年起不收取人事代理費，所以基本上以後會默認一年一續簽。