勞動糾紛代理

A. 勞動爭議案件的代理律師費是如何收費的

您好：
律師辦理勞動爭議案件的收費標准由於地域差異，各省市的收費標准不盡相同，回綜合各地答的收費狀況的一般收費標准：
一、解答法律咨詢：10--100元/件，或計時收費。
計時收費標准：100-2000元/小時。
二、製作法律文書：每件為150元-1500元。
三、代理勞動爭議調解、仲裁、訴訟的收費標准：
1、不涉及財產關系的，每件收費基本代理費1000-8000元；
2、爭議標的在10萬元(含10萬元)以下的，每件收費基本代理費1000-8000元；涉及10萬元以上財產關系的，除收取基本代理費外，另按爭議標的大小、分段累計收費：
10萬元以上——50萬元部分(含50萬元)：4-6%
50萬元以上——100萬元部分(含100萬元)：3-5%
100萬元以上——500萬元部分(含500萬元)：2-4%
500萬元以上——1000萬元部分(含1000萬元)：1-3%
1000萬元以上：1-2%
四、對於案情疑難復雜或有重大影響的案件，可以在上述標准數額以上與當事人協商收費，但最高不得超過規定標準的3倍。
五、代理勞動爭議非訴訟法律服務，可以由律師事務所與委託人協商收費。

B. 勞動糾紛案件可以由朋友代理嗎

【1】根據《民事訴訟法》第58條，
當事人、法定代理人可以委託一至二人作為訴訟代理版人。
下列人權員可以被委託為訴訟代理人：
（一）律師、基層法律服務工作者；
（二）當事人的近親屬或者工作人員；
（三）當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。
【2】第五十九條委託他人代為訴訟，必須向人民法院提交由委託人簽名或者蓋章的授權委託書
【3】經過勞動爭議仲裁庭或者法院允許，
勞動糾紛案件可以由朋友代理。

C. 勞動爭議代理律師收費標準是什麼

律師辦理抄勞動爭議案件的收費襲標准由於地域差異，各省市的收費標准不盡相同，綜合各地的收費狀況的一般收費標准：
一、解答法律咨詢：10--100元/件，或計時收費。
計時收費標准：100-2000元/小時。
二、製作法律文書：每件為150元-1500元。
三、代理勞動爭議調解、仲裁、訴訟的收費標准：
1、不涉及財產關系的，每件收費基本代理費1000-8000元；
2、爭議標的在10萬元(含10萬元)以下的，每件收費基本代理費1000-8000元；涉及10萬元以上財產關系的，除收取基本代理費外，另按爭議標的大小、分段累計收費：
10萬元以上——50萬元部分(含50萬元)：4-6%
50萬元以上——100萬元部分(含100萬元)：3-5%
100萬元以上——500萬元部分(含500萬元)：2-4%
500萬元以上——1000萬元部分(含1000萬元)：1-3%
1000萬元以上：1-2%
四、對於案情疑難復雜或有重大影響的案件，可以在上述標准數額以上與當事人協商收費，但最高不得超過規定標準的3倍。
五、代理勞動爭議非訴訟法律服務，可以由律師事務所與委託人協商收費。

D. 為什麼勞動爭議案件不能用風險代理

就代理人而言，為了追求最大利益和回報，往往提出不盡合理的訴訟請求，並且在訴訟中不做出讓步，甚至阻止被代理人向對方做出讓步，對方當事人可能難以接受，一審以調解或撤訴結案的空間被壓縮，在低廉的勞動爭議案件訴訟收費標准（每件10元）的刺激下，二審程序發生的可能性大大增加，這既加重了對方當事人的訴累，也極大地增加了人民法院的司法成本。就被代理人而言，風險代理合同中規定的勝訴後代理人的高回報率（存在高達50%的情況）損害了勞動者的生存權。作為社會弱勢群體的勞動者，他們勝訴後所獲得的是維系基本生活條件的經濟來源，風險代理使勞動者的勝訴意義大打折扣。

E. 勞動糾紛，代理轉直營，賠償找誰

代理直銷是一種商業合作，一般沒有勞動關糸。

F. 參加勞動爭議仲裁，可以代理嗎

根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第24條的規定，當事人可以委託代理人參加仲裁活動。委託他人參加仲裁活動的，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當載明委託事項和許可權。此外，喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動，無法定代理人的，由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。勞動者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。

G. 勞動糾紛案件可以風險代理嗎

《律師服務收費管理辦法》 第十一條 辦理涉及財產關系的民事案件時，委託人被告知回政府指導答價後仍要求實行風險代理的，律師事務所可以實行風險代理收費，但下列情形除外： （一）婚姻、繼承案件； （二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的； （三）請求給付贍養費、撫養費、扶養費、撫恤金、救濟金、工傷賠償的； （四）請求支付勞動報酬的等。 第十二條 禁止刑事訴訟案件、行政訴訟案件、國家賠償案件以及群體性訴訟案件實行風險代理收費。 第十三條 實行風險代理收費，律師事務所應當與委託人簽訂風險代理收費合同，約定雙方應承擔的風險責任、收費方式、收費數額或比例。 實行風險代理收費，最高收費金額不得高於收費合同約定標的額的30%。

H. 勞動爭議強制執行階段需要代理嗎

1、勞動仲裁強制執行期限為二年；
2、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》
第五版十一條 當事人對發生權法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

《民事訴訟法》
第二百三十九條申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。
前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最後一日起計算；法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最後一日起計算；法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。

I. 公司員工簽的是代理合同,發生勞動糾紛應該找哪個部門

公司簽訂代理合同，不屬於勞動合同法的范疇，如果出現糾紛，應該到法院起訴解決。

J. 代理勞動仲裁的收費是多少

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動仲裁的主要程序有:
1，首先應該向勞動爭議仲裁委員會提交書面的勞動仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
2， 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
3，勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人，將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。
4，仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
5，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁審理的期限是45天，最長不會超過60天。同時，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條的規定，勞動爭議仲裁是不收費的。