個人人事代理

① 關於人事代理和個人檔案的問題

1、報到證已經沒用了，報到證的意思是你畢業後，學校就把你的關系轉到教育局的畢業生就業管理中心，你到那報道後，你找到了單位，就讓中心將你的檔案和關系轉到單位，由於你當時沒這么做，現在也不用這么做了。
2、檔案當然盡早放入工作所在地人才服務中心。
3、工齡的計算方法有兩種：一種是以你辦理企事業單位養老保險之日計算。一種是人才服務中心人事代理時間計算。由於你可能兩種手續都沒有辦理。所以不會計算為工齡的。

希望我的回答能給你幫助並採納加分

② 個人如何辦理人事代理

來源：抄 瀏覽： 人次 1、個襲人持符合國家有關政策規定的人員流動的有效文書（如：畢業生就業報到證、幹部介紹信、原單位出具的解聘或同意調出的證明、辭職或辭退證明等）和身份證到輝縣市人才交流中心，表明委託人事代理意向，輝縣市人才交流中心視具體情況向原單位出具調檔函。 2、原單位接到調檔函15天內，將調出（解聘）人員的全部人事檔案、工資關系、現實表現、婚育證明等材料移交輝縣市人才交流中心。

③ 個人人事代理和單位人事代理有什麼區別

區別：

一、個復人人制事代理收費底

單位人事代理收費高

二、個人代理，檔案可以隨時跟著自己工作變動調走

單位人事代理則需同過原單位同意才可以調走

建議：找單位人事部門問清楚，如果現單位不辦理人事代理，那麼你自己去人才中心辦事就可以。看樣子單位不願意承擔你們這部分人的人事代理費用。

④ 個人人事代理是什麼身份

個人人事代理身份就是個人託管檔案

⑤ 個人人事代理和單位人事代理的差別

一些正規的企業（比如四大、投行等），和人才市場和長期合作關系，企業統一專幫員屬工到人才市場辦理人事代理，並不是單位有獨立的人事權。而有些單位和人才市場並無長期合作關系，那麼員工就要自己到人才市場辦理人事代理了，這就是所謂的個人人事代理。單位人事代理和個人人事代理的辦理流程是一樣的，區別在於是單位統一辦理還是個人單位辦理。單位人事代理存在這樣的可能性：單位和人才市場有附加條約，如果員工要調動檔案或者戶口，必須通過單位同意。而個人人事代理就不存在這個可能性。

⑥ 個人實行人事代理後如何繳納社會保險啊

實行人事代理後，在職職工由單位委託人事行政部門所屬的人才流動服務中心統一辦理，個人將人事關系掛靠在人事行政部門所屬的人才流動服務中心，委託其辦理。
一、人事代理
人事代理是政府人事行政部門批准或授權的人事代理工作機構受用人單位或者個人委託代理二、代理機構
人事行政部門所屬的人才流動服務中心具體承辦人事代理業務。
三、代理方式
有單位委託人事代理和個人委託人事代理兩種。
四、代理程序
（一）單位委託程序：
1、申請：委託單位向人才中心出具委託人事代理申請書（詳細說明委託理由和項目），營業執照（副本）或批准成立文件。
2、審核：人才中心組織對委託單位基本情況、用人條件、委託項目進行審核，確定是否代理。
3、簽約：人才中心審核同意後，與委託單位簽定人事代理合同。
（二）個人委託程序：
1、申請：委託人向人才中心出具委託人事代理申請書（詳細說明委託理由和項目）和人才流動登記表。屬解除或終止勞動合同的，還需出具解除或終止勞動合同證明；屬自費出國留學或脫產進修的，出具出國或進修的有關證明材料；屬受聘到外地工作的，出具用人單位的聘用證明和聘用合同；屬自謀職業的，出具原單位同意其自謀職業證明。
2、審核：人才中心調閱委託人的人事檔案，並對其有關情況和委託項目進行審核，確定是否代理。
3、簽約：人才中心審核同意後，與委託人簽定人事代理合同。

⑦ 人事代理個人申報可以掛靠到人才中心嗎，會有什麼影響，急求！

完全可以掛靠到人才中心的。

⑧ 請問個人人事代理和單位人事代理有什麼區別

區別在於單位人事代理，員工調動需經過公司同意，而個人人事代理則不需要。 http://hi..com/%BC%C3%C4%CF%BB%A7%BF%DA%B5%B5%B0%B8%B5%C8你可以看專一下我的空間，屬空間也有聯系方式

⑨ 個人存檔 跟 人事代理啥區別

個人存檔和人事代理是兩碼事

人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務。

人事代理的方式有委託人事代理，可由單位委託，也可由個人委託；可多項委託，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。

個人存檔，是在工作單位不具備人事權的情況下（一般是外企、私企、部分國企），而且單位也沒有在人才服務中心辦理集體存檔戶，需要委託人事代理機構存放並管理您的個人檔案。一般每年幾百元的管理服務費。

(9)個人人事代理擴展閱讀：

人事代理服務內容：

1、政策咨詢與規劃。向委託代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規和政策規定的咨詢服務；協助委託單位進行人事規劃設計，建立新型人事管理制度；幫助委託單位解決人事工作中的問題。

2、人才招聘引進。根據委託單位工作和發展對人才的具體要求，代擬和代發人才招聘啟事，組織報名、考試、考核。素質測評工作，提出初選名單。根據單位的特殊需求，向省內外、國外招聘引進人才。

3、應屆畢業生人事代理。為委託單位提供應屆畢業生就業政策咨詢，申報應屆大中專畢業生需求計劃，為接收的大中專畢業生按轉檔案，辦理轉正定級手續。

4、代辦專業技術職稱申報評審手續。為委託單位專業技術人員和管理人員辦理專業技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續，組建相應評審委員會，負責對部分專業技術職務資格評審與評議推薦工作。

5、人事檔案管理。按照有關政策規定，管理委託單位專業技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案，為委託代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國（境）政審手續、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明。

6、辦理在職流動人員人事關系按轉手續。根據單位工作需要，為聘用人員接轉人事關系、黨團員組織關系等；為合同期滿流動者，辦理人事關系轉出手續。

7、聘用合同鑒證。按照有關規定，辦理聘用專業技術人員、管理人員的合同鑒證。

8、 協調專業技術人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構的委託，受理專業技術人員、管理人員流動爭議申請，進行調查、取證，根據有關規定進行凋解或提交仲裁。

9、 開展崗位及專業技能培訓。根據單位對人員素質和技能的要求，進行崗位知識及專業技能培訓，為單位代培中。長期專業人才。

10、 按照有關協議，向社會推薦委託單位的辭聘、解聘人員重新就業。

11、 代辦失業、養老保險。按照國家和我省有關規定，為委託單位代管人員代辦失業、養老保險。

12、 為委託單位承辦其他人事管理事宜。

13、對個人委託的人事代理，可參照上述人事代理內容提供代理服務。

⑩ 個人委託的人事代理該怎麼辦

事業單位在編的人員檔案自己管理，其他部分會委託人才市場代為管理。要了解清楚專清楚，是屬把檔案放在人才市場的單位戶頭下，還是自己委託人才代理。

如果是單位委託，單位出錢，單位聯系好或者給你開介紹信後，你把檔案交到人才就可以，如果是自己委託，需要自己出錢，頭兩年免費，你到人才提出個人委託，他們審核你的材料後，填表交費即可。