招聘代理公司
⑴ 勞務派遣公司去哪裡找招工代理人
勞務派遣公司招代理無非是向兩個方向發展：學生代理與農民工代理。
⑵ 代理招聘什麼意思
代理招聘是為企業提供整體招聘解決方案，快接高效地位企業招募到所需要人回才。此項服務可滿足答企業需要在短時間內，批量招聘具備相似技能的候選人的需求。
一般代理招聘服務內容:企業同一類別職位的一次性批量招聘，具有同一屬性的職位要求，可以提供和實施一次性的整體解決方案。 企業內部中基層人員的常年招聘，累計職位在一定數量以上，可以為該企業提供和實施常年和持續的代理招聘服務。提供招聘顧問長期或短期On-Site到企業端的服務，為企業解決招聘人手短缺的行政支持及專業的招聘面試服務。
⑶ 需要招聘一批員工，有沒有可以代理招聘業務的公司
可以在支付寶上招人的，支付寶搜索：跑政通 進去主頁找到代招聘，然後提交你的職位信息比如上班地點之類的 然後提交就行了，很快就會有合適的人才的。
⑷ 普通招聘與代理招聘有什麼不同
普通招聘是指企業人事在網上發布招聘信息、去人才市場或者在流動人口比較密集的地方擺招聘點招聘公司員工。
代理招聘，指用人單位（企業）委託代理招聘公司（廣東招才通勞務）尋找批量的目標人才，勞動者直接與用人單位簽訂勞動合同，勞動者工作之後與代理招聘公司沒人實質性的利益關系。
⑸ 如果有招聘需求,如何跟招聘代理公司談
當我們有招聘需求的時候，可以這樣與招聘代理公司談：
首先我們需要了解自己的招聘需求，如招聘人數、招聘崗位、入職時間、素質要求等等。接著我們需要了解代理公司，了解代理公司的優劣勢，包括其擅長的崗位和行業。接著撥打他們的電話，預約面談時間或者讓他們上門面談，明確闡述招聘需求，不過需要將預算降低。
⑹ 代理招聘和獵頭招聘有什麼區別
代理招聘：所體現是認為企業能在屬是同一類其他職位，所一次性的批量招聘。而能經過在以專同一屬性上的屬職位要求可供給有更很多的人員來受用，可表示的是以供給和施行有一次性的全體解決方案，為企業業供給和施行終年和繼續的署理招聘效勞。能按照以批量的招聘方法可為企業高效率的供給了大批候選人的需求。
獵頭招聘：所指的是為了能從針對性較強與且操作為職業性的要求可遍及較高，可是難度也會相對較大，從所需求在招聘的進程中，而可需求較全面性的來嚴厲與千挑萬選出精英與人才，所進行效勞企業中所需求人才的要求，比照可合作有操作與招聘上的高難度與高要求。
經過以上的述解，經過在這個兩種不同類型的招聘效勞，但都是可為企業能供給有可選人才與需求會可高效率的能招聘到職位上的需求精英。都體現出有其不同的優勢。
⑺ 青島有沒有好的招聘代理公司推薦呢
青島聯達人力資源公司，自己的公司與其合作的，介紹過來的員工素質能力都行，費用也不多，比自己去招聘要方便，看下吧。
⑻ 一般的招聘代理公司是騙人的嗎
還是注意點好，現在騙人的還是比較多的
⑼ 求做的比較好的代理招聘的公司
我們公司是找的工人網，它們負責代理招聘，還比較不錯，你可以去看看。