人力中介代理

Ⅰ 開人力中介需要什麼手續

(一)符合相應的設立登記條件。

(二)機構法定代表人應當具有本地常版住戶口。

(三)機構名稱應權當符合有關規定。

(四)有符合法律、法規、規章的組織章程和管理制度。

(五)從事職業介紹許可規定的業務范圍。

(六)必須具備法定經紀人數，並領取經紀資格證。所有工作人員應當與機構法人建立勞動關系。

(七)有固定服務場所，並應當符合下列條件：

1、A類職業介紹機構服務場所的面積不少於200平方米，其中鄉鎮(街道)辦的A類機構最低不少於60平方

2、B類職業介紹機構服務場所的面積不少於50平方

3、固定服務場所須具有合法的使用證明或經公證的租賃證明。

(八)辦公設備要求：電話、傳真機、電腦、列印機各不少於1台。

(九)開辦資金不少於10萬元。

(十)有規范的財務核算制度，並配有專業的財會人員。

(十一)法律、法規、規章規定的其他條件。
另需要職業中介許可證

Ⅱ 人力資源中介怎麼做

人力資源中介有兩類：
普通中介：
企業如果有用人需求的話，給中介錢，中介給介紹人。求職者想要找工作，也給交錢，中介幫忙介紹工作。介紹好了之後，如果企業和求職者都願意的話，就會簽約，這個求職者算是這個企業內部的員工。但是，這種一般來說都做的是比較低級的招聘，普通工人或者一般文員啊之類的。典型的特徵就是：兩邊收費，但是收的錢都比較少，然後在已有的人才庫裡面找合適的搭配。
這種中介，一般來說都是傳統的那種人才市場啊之類的。

高級中介：
這種中介一般來說也叫做獵頭公司。如果企業有招聘需求的話，就給獵頭公司服務費用，獵頭公司按照用人需求招人，可以是普通的招聘，但是大多數都是挖牆腳。這種典型的特徵是：一邊收費，只收取企業的服務費，但是服務用費比較高，一般來說都是候選人年薪的30%左右，這個不能隨便搭配的，都是親自去找高級人才的。一般來說，動用獵頭公司的職位，都是高層管理者職位，年薪動輒上百萬，所以，獵頭公司推薦一個合適的候選人，就有30萬的服務費用可以拿。
這種高級中介，外企中有萬寶盛華，國企中有FESCO，智聯易才等。。。
這種高級中介還有以下盈利模式：
人事外包：比如幫助企業做一些薪資核算、社保辦理、人才招聘的業務，收取服務費用。
勞務派遣：比如某個大企業需要招聘一個會計，但是大企業編制內沒有空缺，就可以請中介公司派遣員工來工作，支付給中介服務費用。中介用這筆服務費其中的一部分發給會計工資，剩下的就是盈利了。這種形式，其實會計算是中介的員工，但是派去企業工作。

Ⅲ 個人可以成為某一個人力資源中介的地方代理嗎

可以是可以，那得多大人脈關系呀，跟周圍的公司的人事全部混熟，沒點硬關系，打不通呀。

Ⅳ 開人力中介要具備那些條件

一、注冊人力資源公司的條件1、應當是獨立機構，專門從事職業中介等職業介紹類業務。2、法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷，主要負責人和工作人員應當具有高中以上文化程度，經過專業培訓，並取得相應的專業資格。3、開展職業介紹業務活動的場所應當具備以下條件：
（1）辦公及經營場所的房屋應是商業用房； （2）辦公及經營場所的建築面積不低於50平方米；
（3）辦公及經營場所如是租賃的，租賃合同期在一年以上。4、取得營利性職業介紹許可還應當符合以下條件：（1）公司或者非公司法人應當有5名以上的職業介紹經紀人；
（2）合夥企業應當有2名以上的職業介紹經紀人；
（3）個人獨資企業應當有1名以上的職業介紹經紀人。5、有健全可行的工作規范。6、法律、法規規定的其他條件。二、要准備的材料：1、申請書；
2、辦公及經營場所的房屋性質及面積證明，租賃房屋附租賃合同；
3、經過專業培訓並取得相應的專業資格證書；
4、工作人員文化程度，學歷證明；
5、機構法定代表人及主要負責人的學歷證明及3年以上勞動人事工作經歷證明；
6、機構管理章程和制度；
7、開辦營利性職業介紹機構還須提供《營利性職業介紹機構申請人承諾書》及經紀人執業資格考核合格證明。

Ⅳ 人力資源公司和中介公司有什麼區別

主要區別有：

1、兩者適用的法律不同。在用工過程中，人力資源公司需要與勞動者簽訂勞動合同，人力資源公司和《勞動法》，《勞動合同法》相關；而職業中介沒有要求勞動者簽訂勞動合同，沒有法律關系保障。中介公司一般情況下，屬於民法的范疇。

2、兩者服務內容不同，勞務中介通過在用人單位和勞動者之間提供職業介紹服務，並從中收取一定的職業介紹費用。人力資源公司在服務內容方面主要業務有：勞務派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等，涉及許可證的項目需取得相關許可證方可經營。

3、兩者服務對象不同。人力資源公司主要針對對象是企業公司，不是求職者，幫助有需要用工的各類企業輸送人才。而勞務中介是為求職工提供面試機會，向企業推薦人才。

4、兩者收費對象不同。人力資源通常是向企業收費，中介一般是向求職者收費或者雙向收費。勞務中介公司是誰需要服務就對誰收費，比如企業需要人才，中介向企業推薦求職者成功收費，而求職工在職業介紹所找工作，中介向求職者收費。

(5)人力中介代理擴展閱讀：

中介服務是指為交易活動提供咨詢、價格評估、經紀等行為的總稱。中介服務機構是指介於生產經營者和消費者之間，依法取得資格專門從事為生產經營者和消費者提供服務的組織。

比如消費經紀人為消費者創造收入，為廠商創造利潤，在消費者和廠商之間起中介服務作用。消費經紀有限公司就是這樣的中介服務機構。例如房地產賣房也是利用中介服務。

約翰·R·康芒斯曾經先後於1919年和1921年在《產業榮譽》和《產業政府》兩本著作里使用「人力資源」一詞，但與21世紀我們所理解的人力資源在含義上相差很遠。

20世紀初人們所理解的人力資源的含義是由管理大師彼得·德魯克於1954年在《管理實踐》中首先提出並加以明確界定的。他認為人力資源擁有當前其他資源所沒有的素質，即「協調能力、融合能力、判斷力和想像力」；它是一種特殊的資源，必須經過有效的激勵機制才能開發利用，並給企業帶來可見的經濟價值。

Ⅵ 我想開個人力資源中介公司，請問有什麼要求嗎

開辦一個人力資源公司需要具備條件如下：
一、公司名稱設計：
諸如：***人力資源管理有限公司、***企業管理有限公司、***企業管理顧問有限公司。
特別說明：經營范圍中涉及人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包等人才中介服務的，需要到市人社局辦理《人才中介服務許可證》，拿到前置審批手續後，才可辦理工商營業執照。一般不涉及人才中介服務的，不需要提前辦理資質。
二、人力資源管理經營范圍示例：
（一）、需要辦理前置審批的經營范圍【許可經營范圍】：
1、人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限、經營范圍與許可證件核定的期限、范圍一致）。
2、人才招聘、人力資源培訓（經營范圍、有效期與經營許可證核發一致）。

3、人才交流；人才培訓；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業務。（憑許可證在核定期限內經營）。
4、職業介紹（憑許可證經營）、會展策劃、企業咨詢。（以上經營范圍中國家有專項規定需經審批的項目，經審批後或憑許可證在核定期限內經營）。

5、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣（經營期限與許可證核定的經營期限一致）。（國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營）。
6、人才、職業供求信息的收集、整理、儲存、發布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦求職者；從事互聯網人力資源信息服務和組織各類招聘洽談會；人事代理（人才勞務派遣）服務；人才職業培訓和測評；求職指導與人力資源管理咨詢服務（經營范圍、經營期限與許可證核定的經營范圍、經營期限一致）。。
7、職業介紹；勞務派遣；廣告設計、製作、發布、代理（涉及專項審批的經營期限以專項審批為准）。
8、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限與許可證核定期限一致）。
9、人力資源招聘、咨詢、培訓、獵頭、勞務派遣(經營期限與許可證核定的期限一致)。
10、人力資源招聘、培訓、人事外包、信息咨詢業務。（憑許可證在核定期限內經營）
（二）、不需要辦理前置審批的經營范圍【一般經營范圍】：
1、人力資源信息咨詢服務、教育信息咨詢服務、人才信息咨詢服務、就業信息咨詢服務、旅遊信息咨詢服務、商務信息咨詢服務、企業事務咨詢、企業管理咨詢；旅遊景點開發。
2、企業管理咨詢，商務信息咨詢(不含商業調查)，企業形象策劃，教育咨詢(不含出國留學與中介)，文化藝術交流活動的策劃、咨詢。(國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營)
3、商務信息咨詢、人力資源信息咨詢(上述經營范圍中國家有專項規定的項目經國家審批後或憑許可證在核定期限內經營）
4、企業管理咨詢，教育咨詢（不含出國留學與中介）；對人力資源項目的投資。

5、企業管理咨詢，勞務派遣。(國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營)
6、勞務派遣；在網上提供商務信息咨詢；非證書的職業技能培訓；非學歷的文化教育培訓。（國家有專項規定的項目，須經審批後或憑有效許可證方可經營）
7、人力資源管理咨詢；勞務派遣；企業管理咨詢、企業形象策劃、商務信息咨詢。（國家有專項規定須經審批的，經審批後或憑有效許可證方可經營）
8、商務信息咨詢；企業管理咨詢；企業形象策劃；會議會展服務；文化藝術交流活動的策劃（不含營業性演出）。
上述經營范圍中國家有專項規定的項目經審批後或憑許可證在核定期限內經營

Ⅶ 人力中介是怎麼運營的

你所說的外包包含兩種情形：涉及崗位的勞務外包和涉及管理的人事工作外包。盈利有，專風險也不低。屬獵頭類的盈利更高一些，勞務外包走的是量。中介獵頭需要多年的人脈資本積累。您可以分析自己的優勢，進行選擇。
2、作為職業中介需要特批。勞務派遣注冊資金需要達到50萬。
3、成立公司：注冊資金（驗資證明）、名稱檢索、股東以及章程、特批的需要批文、特殊的技術人員要求（人力資源管理師）、經營地址證明。這些可以找代理公司完成，強調：注冊資金的代理運作不好會給公司帶來風險，請謹慎從事。
4、職業中介的風險較小，在於對客戶的資質普通審查即可。獵頭公司的風險一部分在於客源和手中的存貨。勞務派遣公司技術含量低，風險不小，好在量大簡單，掌握熟練地政策法規會比較好一些，風險聚焦在社保和合同履行上。管理咨詢公司的范圍比較廣，技術含量要求高，專業水平是其中這幾類要求最嚴格的。
5、各種需求都有。中介和勞務派遣市場定位不是很高，

Ⅷ 個人可以開辦人力資源中介公司嗎

一：申辦人才中介公司可開展以下項目：
1：人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務；2、人才推薦； 3、人才招聘：4、人才信息網路服務5、人才測評；6、法律、法規、規章等規定的其他有關業務。
二、申辦設立人才中介服務機構/申請人力資源服務許可證，應當符合以下基本條件：
1、注冊地址房屋必須是純商業用房及工業用房，產權證復印件）房屋租賃合同原件
2、注冊資本、實收資本不得少於人民幣10萬元；
3、需要有5本人才中介服務資格證書：1本中介師 4本中介員
三：申請人力資源服務許可證所需材料
《1》申請書、《上海市設立內資人才中介服務機構申請表》；《2》工商行政管理部門核發的《企業名稱核准通知書》
《3》機構負責人的簡歷、身份證；
《4》五名工作人員基本情況（職業資格證書、勞動合同及單位繳納社保證明）；
《5》房產使用證明（提供50平方米以上商務用房房產證或租賃合同及房產證）；
《6》工作設備（型號、數量）情況；
《7》驗資報告（兼營機構需提交上一年的財務報表）；
《8》工作規范和章程；
《9》其它規定提交的材料
四：辦理流程： 辦理機構
1、公司名稱預先核准通知書--------------------工商局
2、注冊資本----------------------------------銀行
3、申請《人力資源服務許可證》----------------人力資源和社會保障局
4、辦理公司營業執照--------------------------工商局
5、辦理組織機構代碼證------------------------質量技術監督管理局
6、辦理稅務登記證----------------------------稅務局
7.辦理公司的基本賬戶-------------------------銀行
五：《人力資源服務許可證》年檢：
辦理機構：市人力資源和社會保障局在市人事業務受理中心；
各區（縣）人力資源和社會保障局的受理點由區（縣）人力資源和社會保障局規定。
受理時間：市人力資源和社會保障局受理時間為每年4月份周一至周五的工作時間。

Ⅸ 什麼是人力資源和中介有什麼區別

人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作專用的屬教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
人力資源與中介的主要區別有以下幾點：
1、招聘內容不同：人力資源公司的層面相對高一些，比如管理人員甚至中高端人才獵頭等，
中介一般是招聘基層崗位，比如工廠操作工、酒店廚師、保安等。
2、收費對象不同：人力資源通常是向企業收費，
中介一般是向求職者收費或者雙向收費。
3、招聘形式不同：人力資源更為主動，積極為企業尋找所需人才，
中介一般等人才自己送上門來。