知了背調授權

1. 知了背調怎麼授權的，是候選人授權還是企業授權

候選人授權,一次授權僅對一個用人單位的一次申請有效，該用人單位下一次發起背調申請，或其他用人單位發起新背調申請時，仍需獲得候選人的重新授權。

2. 知了背調只用人工審核具體審核什麼需要多久

人工審核就是復會客服會問你幾個制與本人相關的問題，身份證號後四位、戶籍等等，目的是確認手機號為你本人所用。它們一直堅持用人單位對候選人發起背調需要獲得候選人本人的授權，人工審核應該也是為了避免HR不經過候選人的同意、用自己的手機號來授權。
工作日內一般需要2個小時。如果時間緊急的話也可以催促客服去盡快審核，半小時就能好了。

3. 知了背調候選人不授權,會怎麼樣

企業對候復選人發起背調後，候制選人會收到簡訊通知，24小時後若候選人還未授權，知了背調會再給候選人發送一條催促授權的簡訊，並告知其48小時內未授權則視為拒絕授權。候選人拒絕授權之後您將無法看到候選人的背調報告，該筆訂單的金額也會退回到您的賬戶中
您也可以與候選人溝通過再次發起背調

4. 知了背調是什麼

「知了背調」抄為億微徵信服務有限公司旗下職場徵信產品。2016年9月正式上線，不同於以往的背調產品，「知了背調」首創候選人在線授權模式，即用人單位獲取背調報告之前前需要取得候選人本人的在線授權。

這一模式立足於背景調查的合法合規性，從保護候選人個人信息的角度出發，既符合法律法規對個人信息保護的要求，又幫助用人單位有效降低了用工風險。

(4)知了背調授權擴展閱讀

產品功能

「知了背調」基於「背景調查+互聯網」理念，可以合法合規、高效低價地幫助用人單位在招聘工作中有效防範身份、學歷和工作履歷造假、隱瞞不良記錄等不誠信行為。[2]

數據採集和報告使用環節，「知了背調」嚴格要求取得授權人本人在線授權同意。並且，一次授權僅對一個用人單位的一次申請有效，該用人單位下一次發起背調申請，或其他用人單位發起新背調申請時，仍需獲得候選人的重新授權。

5. 知了背調可靠嗎 用過的說說

靠不靠普去體驗一下流程就知曉.

在用人單位注冊環節，」知了背調」要求必須輸入完整、准確的用人單位名稱，且後台會跟工商系統進行實時比對，確保單位名稱一字不差。另外，」知了背調」還要求用人單位輸入真實的固定電話和單位郵箱，以及簡訊驗證HR本人手機號碼。這樣做的目的，一是為了保證用人單位及HR本人的真實性，二是為了在每一個訂單中准確告知候選人是哪一家單位正在對其進行背調。

在用人單位發起背調環節，」知了背調」與電信運營商合作，首先驗證用人單位提交的手機號碼是否為候選人本人實名辦理的手機號碼。確為候選人本人手機號碼的，」知了背調」會向候選人發送簡訊，告知候選人某某單位（該名稱為完整、准確的用人單位名稱）向其發起背調，請候選人關注」知了背調」微信公眾號進行授權。

在候選人授權環節，候選人首先通過綁定」知了背調」微信公眾號授權」知了背調」向權威機構、互聯網平台等採集其相關數據。然後，候選人根據用人單位對其背調的具體項目，如身份、學歷、工作履歷、違法犯罪記錄、工商登記信息等，並完全根據自己的意願自主選擇同意授權或不同意授權。候選人選擇同意授權後，」知了背調」會把背調報告即時發送給用人單位，並同時返回一份內容一樣的背調報告給候選人本人。候選人如果選擇拒絕授權的，」知了背調」會告知用人單位，且不會返回候選人的任何數據給用人單位。

以上信息轉自人民網

6. 知了背調怎麼操作

第1步、發起背調
用人單位在知了背調網站發起背調
第2步、獲得授權
候選人在「知了背調」微信公眾號上完成授權
第3步、反饋結果
知了背調請求數據源，背調結果反饋至用人單位和候選人

7. 知了背調背景調查怎麼做

分線上和線抄下兩種
線上為被調人同意就出結果
第1步、發起背調
用人單位在知了背調網站發起背調
第2步、獲得授權
候選人在「知了背調」微信公眾號上完成授權
第3步、反饋結果
知了背調請求數據源，背調結果反饋至用人單位和候選人
線下背調
線下背調（深度訪談）：一段工作經歷：2-3個工作日
兩段工作經歷：4-5個工作日
工作表現包括領導力 、溝通能力 、專業知識及技能 、工作態度 、 壓力管理、人際關系等

8. 知了背調授權是怎麼回事

授權是hr在查詢背調人時，需要候選人關注知了背調並同意背調的一個過程。

9. 知了背調怎麼做背調的，候選人怎麼授權的

分線上和線下背調,線上就是輸入對應的必填提交返回結果,線下背調就是打電話和尋訪調查.授權人通過接收到簡訊的步驟操作即可實現授權.

10. 知了背調一般需要多久出背調報告

知了背調出報告分為線上背調和線下背調兩種情況：如果是線上背調在候選人內授權之後會立即返回背調報容告。

如果是線下背調，屬於深度訪談，如果是有一段工作經歷，2-3個工作日返回背調報告；如果是兩段工作經歷，4-5個工作日返回背調報告。

(10)知了背調授權擴展閱讀：

知了背調功能介紹：

1、「知了背調」基於「背景調查+互聯網」理念，可以合法合規、高效低價地幫助用人單位在招聘工作中有效防範身份、學歷和工作履歷造假、隱瞞不良記錄等不誠信行為。

2、數據採集和報告使用環節，「知了背調」嚴格要求取得授權人本人在線授權同意。並且，一次授權2僅對一個用人單位的一次申請有效，該用人單位下一次發起背調申請，或其他用人單位發起新背調申請時，仍需獲得候選人的重新授權。