話務代理

A. 代理中國移動合作營業廳需要什麼條件

一、需要先申請合作營業廳（有交費客戶端），或者是指定專營店（無交費客戶端）。

二、然後必須在合作營業廳基礎上面干5年，贏得移動信任，才可以申請自辦營業廳。

三、然後根據移動的合作廳規定，把硬體，軟體都要做好。具體就是：門牌按照移動指定的做，然後廳內干凈整潔，有業務指示牌，客戶休息區，方便客戶書寫的筆和本。綠色植物，廳內無異味。夏天涼快。

冬天暖和。滅火器，移動企業理念《溝通從心開始》。服務方面：營業員身穿移動工作服。其實就是藍色的整齊的衣服。胸前帶營業員的工號牌。

移動的合作營業廳具備條件,首先選擇鄉鎮、有合適的地理位置、象樣的門面、獨立的經營執照、稅務登記、有一定的資金實力， 一般收費廳押金要20000 只可以辦理收費業務 合作廳押金50000，可以辦理收費以及轉網、過戶、入網業務，不能辦理補卡業務。

自己購置電腦、列印機等附屬設施。 移動公司進行統一裝修設計、員工同意著裝、標志 收費提成為1% 另外移動公司每月會對經營情況進行考核、分析，業務量過於小的將取消。 加盟移動只能經營移動相關產品，絕對不許經營聯通或其他的業務。

(1)話務代理擴展閱讀：

2013年9月28日，中國移動換上了由正邦品牌顧問服務集團設計的新LOGO。新LOGO以新的紐帶相握為造型，不僅很好的延續了中國移動的品牌形象資產，又使整個形象更加簡潔動感、互通順暢，也打開了互聯網特徵的延伸性。

時尚、親和、智慧的淺藍色代替了過去強勢、冰冷的色彩感受，一抹生機的綠色為企業注入創新活力與社會責任的品牌聯想。新標志秉承「責任、卓越」的核心價值，體現出「移動改變生活」的戰略願景，強化了中國移動作為企業公民對國家、對社會的價值承諾，並且弱化了與消費者在功能利益和使用體驗上的溝通。

B. 怎麼區分400電話代理商是不是一級代理

說實話400代理就沒有一級代理之說。
運營商（電信、移動、新聯通）專根本就沒有什麼正式授屬權書，主要是ISP為了增加消費用戶的信任度跟運營商達成一個合作利潤分配的協議，由話務量決定的。
因此只要能夠核實到該代理是否屬於正規的合作協議就可以，以免未來遭遇損失。

C. 呼叫中心外包

我只來能講我過去所從事自工作的幾個案例:和保險合作,其中一個方法就是做保險代理,用呼叫中心電話營銷的方式銷售保險,但具體說來不能叫外包了,因為他事先不會給你一分錢,只是你把報銷銷售出去,他才給你提成,一般是保費的20%左右.和電信合作,一般就是sp業務了，替他外呼，如果你的呼叫中心作的足夠大的話，可以承接他的一些客服類業務。證券也是，替他們做電話營銷，發展用戶。大概就是這樣了，不過和他們合作一般需要很強的實力的，只是如果做保險的話，只要有關系就可以了。

D. 呼叫中心是什麼

有很多呀，你想做什麼呢，客服，還是銷售呀，呼叫中心有多種多樣的，只是看你需要什麼了！
第一有外包型的
第二有自建行的
另幾種是
有做呼叫中心建設代理的，硬體軟體之類的
還有是做耳機，話盒之類的

E. 我23歲！在重慶，去年我開了一家公司，主要經營電信代理，運營模式為電話營銷，建立了一個話務中心。但

融資，或入股，

F. 做代理給學校招話務員,話務員招夠了,可是代理的工資不給發了,我該怎麼辦

工資按月發放，隔來月發放違法，源本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

G. 去商標代理機構做話務員要掌握些什麼知識或准備些什麼

至少商標法和商標分類要知道，商標網查詢要會，然後就看你怎麼隨機應變了

H. 做呼叫中心代理需要什麼條件

主要是還得有一定的資金吧！對於呼叫中心行業有很充分的了解，其他的就是一些證件什麼的了。

I. 我23歲！去年我開了一家公司，主要經營電信代理，運營模式為電話營銷，建立了一個話務中心。但是因為經

您好，請問方便留個QQ嗎