畢業人事代理

㈠ 什麼是畢業生人事代理

隨著招聘的進行，越來越多的畢業生經過一輪輪網投、筆試、面試終於簽約自己心儀的 單位，開啟了職業生涯的起點。廣大畢業生除了畢業論文、工作，檔案和戶口也是不可 忽略的事情。很多畢業生因為時間精力問題，沒有了解檔案和戶口的一些信息，導致檔 案和戶口沒有及時得到相應的解決，帶來無窮的麻煩，我在接受咨詢時就遇到很多這樣 的情況。我們雖然平時感覺不到檔案和戶口的重要性，但是由於中國的特殊國情，在很 多情況下它們是不可代替的。總結在兩年高校人事代理經歷中的一些常見問題，希望對 廣大的畢業生有所幫助，歡迎其他同學補充，如果有不完善的地方，歡迎更正。

一：人事代理業務介紹
問題1：高校應屆畢業生什麼情況下不需要辦理檔案戶口掛靠？
公務員、事業單位、國企或者國有控股企業等，它們是有獨立人事權和集體戶口，可以 保管檔案，將員工的戶口落到單位的集體戶口，負責員工人事關系。單位簽約畢業生， 一般都會負責畢業生的人事關系和戶口。當然也有特殊情況，在問題2中要提到。
問題2：高校應屆畢業生什麼情況下需要辦理人事代理？
答：外資企業、外國駐廣州辦事處、鄉鎮、區街企業、集體、私營企業、民辦機構等單 位，沒有獨立人事權，不能獨立解決員工的檔案保管、戶口調動和行政關系等關系，在 這種情況下需要辦理人事代理；有獨立人事權的單位暫無固定編制，或者只是合同工關 系，或者在試用期間，在這種情況下單位也不負責員工的人事關系，也需要辦理人事代 理。有些畢業生暫無接收單位，也可以委託人才市場負責人事關系。
問題3：什麼是人事代理？
在原來體制下，員工的人事關系和戶口都是單位負責的，隨著外資、合資、民營等企業 的發展，這些單位又沒有獨立人事權，它們員工的的人事關系和戶口怎麼解決？這就促 生了人事代理的產生。人才市場代替單位負責員工的人事代理關系和戶口，包括：計算 工齡、國家規定的檔案工資調升、轉正定級、職稱定級、職稱評定、受理出境事宜、黨 團關系管理；代辦社會保險、邊防證、證件年審、出具以檔案為依據的各種公證材料、 結婚證明等等。員工的人事關系是委託人才市場辦理，但是實質的勞動關系仍然是和簽 約的單位。
問題4：單位集體人事代理和個人人事代理的區別。
有些畢業生也許會說，我們單位是外資企業，但是企業負責我們的人事關系和戶口哦， 這是怎麼回事？其實一些正規的企業（比如四大、投行等），和人才市場和長期合作關 系，企業統一幫員工到人才市場辦理人事代理，並不是單位有獨立的人事權。而有些單 位和人才市場並無長期合作關系，那麼員工就要自己到人才市場辦理人事代理了，這就 是所謂的個人人事代理。單位人事代理和個人人事代理的辦理流程是一樣的，區別在於 是單位統一辦理還是個人單位辦理。單位人事代理存在這樣的可能性：單位和人才市場 有附加條約，如果員工要調動檔案或者戶口，必須通過單位同意。而個人人事代理就不 存在這個可能性。

問題5：通過校園代理辦理和自己到人才市場辦理的區別。
由於很多畢業生對人事代理存在誤解，所以人才市場招募校園代理負責在校園的宣傳和 咨詢，並協助辦理者辦理一些手續，減少辦理者的麻煩。整個流程和辦理者自己到人才 市場辦理是完全相同的。而且人才市場規定校園代理不能代收費用，費用由辦理者親自 交到人才市場收費大廳，保證不增加辦理者的額外支出。

二：檔案和戶口的介紹
問題6：檔案和戶口的關系。
檔案是指檔案材料，在中國，它是一個人的歷史憑證，很多事情的辦理都要以檔案為依 據。戶口是指居住落戶地址，它在日常生活中起著很大的作用。戶口與人事檔案關系緊 密。簡單來說，戶口是隨檔案的。所以，如果想把戶口留在或者調進廣州，首先要把檔 案留在或者調進廣州。
問題7：戶口的種類及關系？
答：正式戶口又有集體戶口與個人戶口之分。集體戶口是為方便暫無房產且無親戚朋友 搭戶的人，一般情況下需交納戶籍管理費。個人戶也就是常見的居民戶口。

㈡ 畢業生應該辦人事代理嗎

1。在你畢業的兩年內可以給你計算工齡，如果你關心評職稱的話，這個是很重要的回。
2.不辦代理就直接打回答原籍，放在你家那邊的人才市場，還是人事代理，戶口打回原籍沒有什麼壞處。
3.麻煩是有一點，如果辦理人事代理後你回家工作，從你畢業起兩年內可以改派，然後才可以報家那邊的需要應屆生身份的國企單位工作，但是從畢業起你的檔案放在人事中心這段時間所形成的工齡就沒有了。如果不進國企單位或者參加社會考試比如公務員之類的，可以把檔案調回去，這需要你本人親自跑腿，不管是調回放在人才中心還是接受你的一般單位。
你現在還沒畢業，最好和家人商量商量，否則不知不覺過了兩年，再辦就麻煩了。如果你家和學校之間很遠的話。

㈢ 什麼情況下畢業生可以辦理人事代理關系

畢業生在9種情形下須辦人事代理：

1、受聘在外商投資企業、鄉鎮企業、區內街企業、民營科技容企業、私營企業等非國有企業；

2、受聘在外國企業常駐代表機構；

3、受聘在非國有控股的股份制企業；

4、受聘在律師、會計審計、評估所等社會中介機構和社會團體；

5、受聘在國有企、事業單位（關系不轉入用人單位者）；

6、准備報考研究生；

7、自謀職業，准備開公司辦企業等；

8、有出國讀書或定居意向；

9、擇業期（2年）滿，不管有無就業單位或暫無其他意向。

(3)畢業人事代理擴展閱讀：

畢業生未辦理人事代理關系的影響：

由於單位沒有及時到人事部門為其辦理人事代理相關手續，致使自己的工齡、檔案、保險受到影響，尤其對參加公務員考試而且又考上的人員有較大影響。

注意事項：

考上公務員的參加工作時間從錄用之日算起，辦理人事代理的可以從代理之日算起，前後銜接，計算連續工齡，可以享受本單位同類人員相關待遇。但沒有辦理代理手續的，一律從錄用之日算起，錄用前的工齡不予計算。

㈣ 哪些畢業生需要辦理人事代理

問：什麼是人事代理？
答：人事代理是政府人事行政部門所屬人才交流服務機構依據國家和地方的有關政策和規定，接受用人單位或個人委託，為其提供人事業務服務。人事代理是市場經濟條件下產生的一種新的人事管理方式，是我國經濟體制和政治體制改革的必然趨勢。

問：為什麼要辦理人事代理？
答：在計劃經濟時代，傳統的人事管理體製造成了人才為「行業所有，部門所有，單位所有」，人才難以合理流動，人力資源難以得到優化配置。隨著改革的不斷深入，用人單位的經濟形式、用人機制以及人們的就業方式發生了深刻變化。個體、私營企業等非國有制單位成為我國國民經濟的重要組成部分，越來越多的人才到非國有單位工作；國有企業產權制度改革及企業的兼並重組，原國企職工紛紛被置換身份；事業單位人事制度改革的推廣，聘用製成為事業單位普遍推行的用人機制。也就是說，越來越多的人才已從「單位人」轉為「社會人」，用人單位對人才只有使用權，沒有壟斷權和佔用權，在用人機制上逐步體現「不求所有，不求所在，但求所用」的新觀念。為適應形勢發展的需要，人事代理應運而生，並伴隨著市場經濟的發展而不斷完善和發展。辦理人事代理，既克服用人單位對人事管理事務包攬過多，成本過高，效率低下的弊端，又克服各類人才對單位依賴過多，不利於人才合理流動的種種弊端，既解放了人才，又解放了用人單位。

問：人事檔案有什麼作用？
答：在中國，即使在人力資源實現市場化配置後，個人的人事檔案依然有著不可替代的作用，它證明一個人從學校到各個工作崗位不同時期的軌跡，是具有使用價值和保存價值的文件材料。人事檔案具有現實性、真實性和動態性的特點，是澄清個人問題的憑證。目前個人需要的司法公正、職稱申報、開具個人證明、辦理退休手續等都要用到個人檔案。中組部、人事部明文規定流動人員的人事檔案要委託縣級以上人才交流服務中心保管，其它任何單位不得擅自管理流動人員的人事檔案。現在人才流動較為頻繁，特別是到無人事檔案管理職能的單位工作，應及時到人才中心辦理人事代理。

問：哪些人員需要辦理人事代理？
答：辦理人事代理的人員主要有：1、到各類非國有單位工作的大中專畢業生、專業技術人員、管理人員及其他人員；2、國有機關、企事業單位聘用的人員；3、轉制、改制後的被置換身份的員工；4、辭職、辭退、解除勞動（聘用）合同的流動人員；5、待業的大中專畢業生；6、自費出國留學人員。

問：人事代理有哪些服務？
答：辦理了人事代理的人員，可享受以下服務：
1、定級定職：按國家有關政策，為大中專畢業生辦理定級定職；
2、職稱晉升：為符合職稱晉升條件的代理人員代辦職稱申報手續；
3、職稱驗證：對授予時間滿三年的職稱證，進行注冊登記，每三年注冊一次；
4、工齡核定：按照國家的工齡政策，為代理人員核定工齡；
5、身份認定：為代理人員在工作需要時進行身份認定證明；
6、出具證明：根據檔案記載向有關單位出具行政證明；
7、出國政審：提供出國（境）的政審手續；
8、考研審校：為代理人員出具報考研究生的有關證明關辦理有關審核手續；
9、黨組織關系管理；
10、人事檔案轉出：辦理調動、檔案轉出手續

㈤ 高校畢業生怎樣辦理人事代理

根據《人才市場管理規定》，高校畢業生可以通過一下渠道辦理人事代理：

第二十一條 單位辦理委託人事代理，須向代理機構提交有效證件以及委託書，確定委託代理項目。經代理機構審定後，由代理機構與委託單位簽定人事代理合同書，明確雙方的權利和義務，確立人事代理關系。

個人委託辦理人事代理，根據委託者的不同情況，須向代理機構提交有關證件復印件以及與代理有關的證明材料。經代理機構審定後，由代理機構與個人簽訂人事代理合同書，確立人事代理關系。

(5)畢業人事代理擴展閱讀：

根據《人才市場管理規定》：

第三十條 對於符合國家人才流動政策規定的應聘人才，所在單位應當及時辦理有關手續，按照國家有關規定為應聘人才提供證明文件以及相關材料，不得在國家規定之外另行設置限制條件。

第十八條 人才中介服務機構可在規定業務范圍內接受用人單位和個人委託，從事各類人事代理服務。

㈥ 大學畢業生檔案人事代理是怎麼一回事呢

人事代理就是把檔案掛靠到人才市場（也叫人才交流中心），掛靠檔案後，畢業生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，同時人才市場也提供一系列相關服務。

檔案掛靠即是指人事代理，分為應屆畢業生人事代理和往屆人員人事代理。

(6)畢業人事代理擴展閱讀：

檔案掛靠的好處

1、取消暫緩就業後，保留幹部身份，大學畢業後由學生身份轉為幹部身份。

2、不需要辦理暫住證，並可以申請入住公租房和申購經濟適用房。

3、參加公務員或事業單位考試，可以提供身份證明。

4、可在掛靠城市辦理各種職稱評審及考證。

5、辦理社會養老、工傷、失業、醫療保險、住房公積金。

6、連續計算工齡，對需要所在城市戶口的崗位將不再失去競爭機會。

7、辦理工作調動時需要個人檔案；其八、身份證、港澳通行證和出國護照等可即時在工作城市辦理。

㈦ 什麼是畢業生檔案打回原籍什麼是人事代理二者有無區別

.簡單的說就是「從哪來的就到哪去」，你是江蘇江陰的打回原籍就是檔案、戶口回江陰；
2.一般打回原籍都是打回了當地的人事局；
3.打回的是當地人事局所以和人才市場沒有什麼關系，就陝西來說打到人事局每年不需要交託管費，江蘇要看江蘇的政策；
4.打回原籍了還是要去人事局報到的，不過不是工作的報到，打回原籍後當地人事局一般會和你電話聯系，近兩年中國對促進畢業生就業還是做的比較好的，對打回原籍的學生人事局會針對你的情況給你推薦工作單位；（省份不一樣可能執行起來也有差異）
5.你們老師所說的調動是指應屆畢業生畢業之後的落戶問題，一般來說落戶最好辦理的時機就是應屆畢業，如果你打回原籍了但你不在江陰工作，去了其他省份那麼幾年之後你想到調動你的檔案或戶口到你工作的省份那麼就會有諸多的限制，一般來說工作之後的落戶和調動會很難。
有的同學甚至打回原籍之後會發生檔案和戶口在轉調過程當中檔案和戶口最後不知所蹤，等想起來要用的時候就很難再找到了，對你以後的職稱評定、結婚、子女落戶都會產生很多不利影響；
6.如果你沒有在應屆畢業時找到工作你的檔案和戶口都會回江陰，打回之後你找到了工作你的檔案和戶口還是會放在江陰，如果你想調到之後的這個工作單位可以問下學校改派可不可以；
7.可以計算工齡，但工齡的計算會很麻煩，需要你所工作過的單位提供證明；
8.人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委託人事代理，可由單位委託，也可由個人委託；可多項委託，將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。
人事代理只要你願意，多久都可以，但要繳納託管費用。

㈧ 關於大學畢業生的人事代理！！！

嘗試回答下~回答比較亂
請自己整理
畢業後你簽了三方
做了假派遣
畢業1年後沒有回做過改派的話可答以轉正定級（派遣在畢業2年內有效
否則變工人身份
走招工程序）這樣你才有幹部身份
轉正定級表上需要你單位蓋章
但是假派遣單位不會給你蓋章的
首先能不能找到這個假派遣單位都不好說
其次
茹菓假單位蓋章
證明你在這個單位正式工作了
需要有勞動合同
需要上保險
也就是說如果他幫你蓋這個章了
你馬上可以告他沒勞動合同
沒給你上保險
這個責任假派遣單位不會承擔的
當然你也可以找別的單位給你蓋這個章
但是對部分地區
如果發生異地調檔
你的派遣證和你轉正定級的單位如果不一致的話
是無法異地調檔的（比如北京）
這個人事代理
根據你說的
還有我經歷的
實際是學校跟人才一種交易
最後犧牲的還是廣大童鞋的利益
學校得到了畢業率
人才得到了手續費
買單的童鞋最後轉正做不了
至少我經歷的人事代理單位就是這樣
（沈陽親身經歷，也許各地都不一樣吧
反正我沒辦成）
畢業後檔案也不用非轉人才去
放學校就可以
反正我放了1年半
第2個問題你可以咨詢下12333
因為各地的計算方法是不一樣的
北京和遼寧地區的工齡計算方法是以交納社保的時間開始計算
具體多咨詢咨詢12333
茹菓我的回答對你有幫助，請採納
謝謝

㈨ 關於應屆畢業生檔案和人事代理的問題

下面那位仁抄兄是復制粘貼的，呵呵，你還是看我的吧：
1.不辦理人事代理，戶口和檔案打回原籍。到原籍人事局報到，沒什麼麻煩。
2.辦理人事代理，相當於代理公司和你簽訂一個就業協議，相當於你就業了，實際沒就業，呵呵。然後你的戶口和檔案掛靠在代理公司那裡。每年繳納費用。
如果你和單位簽訂合同，一年後把檔案轉到公司就行。

我覺得代理不代理意義不大，也許你們老師和代理有回扣協議。

㈩ 應屆畢業生辦理人事代理需要怎麼做

1 ，拿著就業協議書去人才。很簡單的。
2，是的
3人事代理和自己把檔案掛到人才市版場是一樣的。擇業權代理 這個我也不是很懂，建議問老師，去人才交流中心問下。
4、應屆資格沒什麼用處的，我個人認為你去辦人事代理，然後拿著報到證去報到就算是你就業了。
5三方協議就是三方證明，你就是不簽也可以辦人事代理的，辦人事代理就算是就業了。
6拿著協議書，就行了身份證之類也拿上。到那他會跟你說怎麼做的