勞務代理公司
㈠ 勞務代理公司如何繳稅
1.營業稅問題:營業稅按差額征稅,即以你單位向用工單位收取的勞務減去實際發放的工資後的差額.按5%稅率服務業-代理業繳稅.
2.企業所得稅:看你公司帳務水平如何,帳務不完整的,難以查帳的按核定征稅,企帳務完整的查帳征稅.稅率為25%,但年所得額不超過30萬的小型微利企業按20%稅率繳稅。
㈡ 勞務服務公司的經營范圍有哪些內容
一、勞務公司經營范圍包括哪些?
主要經營范圍:勞務派遣、勞務服務、勞務分包、企業形象策劃服務、人才招聘、向境外派遣各類勞務人員(不含海員)、人才租賃、對外勞務合作、人才資源開發與管理咨詢、勞務派遣服務、人才擇業咨詢指導、人才推薦、收集、整理、儲存和發布人才供求信息、勞動保障事務咨詢服務、勞動保障事務代理服務、職業中介服務等。【經營范圍並非越多越好(涉及稅種問題),填寫近期要經營的和後期可能會經營的即可】。
四、注冊辦理勞務派遣公司的流程:
1、工商核名;
2、銀行開設驗資戶;
3、會計師事務所出驗資報告;
4、工商登記辦理營業執照;
5、質檢局登記辦理組織機構代碼證書;
6、稅務局登記辦理稅務登記證書;
7、銀行開立基本賬戶。
㈢ 那種中介公司沒有名字的小代理可以去勞務局舉報嗎
這個是可以的,但最好要有熟人,不然會管的幾率不是很大。
㈣ 勞務派遣公司靠什麼盈利
勞務派遣公司賺取的是企業支付給派遣公司的相關管理費用。勞務派遣公司一般只收取用工企業的管理費,提供服務。400-700百每個人,不同服務不同收費。勞務派遣公司提供的基本服務:
1、承接企業勞資管理、薪酬管理、制度建設以及其他服務業務、加工項目、人力資源管理等外包項目;
2、代理社會保險、人身意外保險、住房公積金存儲以及代發工資等;
3、為符合職稱申報條件的人員辦理職稱報、評工作;
4、為應屆畢業生辦理落戶、組織關系和轉正定級手續;
5、協助調解與用人單位的勞動爭議,處理相關法律事務;
6、提供完善合法的人事檔案管理服務,包括檔案收、轉出、整理;
7、負責就業、失業等有關手續辦理和勞動合同管理。
(4)勞務代理公司擴展閱讀:
勞務派遣是國家允許並推行的用工方式,好與壞取決與企業或個人和什麼樣的派遣公司簽訂(企業)勞務派遣協議或(個人)勞動合同,正規派遣公司會守法運行、會考慮企業、個人三方利益,對勞動者是有利的。
勞務派遣是一種新的用工方式,你在某企業上班,但是勞動關系在招才通勞務派遣公司。假如企業與招才通勞務派遣公司合作,由招才通勞務派遣公司提供日常人事代理服務,辦理工資發放、保險申報、工會、黨團、退休等等事項等,這樣能大大減輕企業的壓力。
但是勞務中介的性質不同,勞務中介其實就是負責提供信息給勞動者,讓勞動者去面試,通常勞務中介都是會向勞動者和企業先收取相關費用。而提供給勞動者的工作不一定是勞動者滿意的和事實上整個過程不受到法律的約束,是有一定風險性。
網路-勞務派遣
㈤ 勞動關系轉入勞務代理公司
法律條文我就不講了簡單回答你!一,從建立勞動關系起就需繳納養老保險包括試用期!二,經過倆次簽訂合同而沒繼續簽訂的視同續簽但時間超過一年故算無固定期限合同!三未簽訂合同期間雙倍工資賠付沒有這一條!是超過一個月未滿一年的才有雙倍補償…法律上幾個字都能又完全不同的解釋!所以這里有時間規定!你不符合!
㈥ 我們公司想委託勞務派遣公司代理給員工上保險,費用大概是多少
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
您好,看您公司想運用什麼版形式,有人事外包、勞務派權遣之分人事外包是光承擔您公司的事務性人事工作,而不直接與您公司員工簽訂勞動合同;勞務派遣是由派遣公司與員工簽訂勞動合同,代理勞動方面的所有事務,您公司僅承擔日常管理。人生處處有風險,購買意外險規避風險是不錯的選擇。以下推薦一些綜合保險給您參考:
華泰「金領人生」綜合意外傷害保險
涵蓋高額意外傷害、意外醫療、交通工具保障,適合經常出差的商旅人士等購買。
1、普通意外保險金50萬元,意外醫療保險金5萬元;
2、航空意外保險金高達200萬元,火車、輪船、汽車保險金50萬元;
「太平福壽」意外傷害保險
太平人壽是一款保障全面的綜合意外傷害保險,保障額度均衡,非常適合作為社保補充進行購買。
1、普通意外保險金10萬元,意外醫療保險金2萬元;
2、飛機意外保險金50萬元,火車輪船保險金20萬元,客運汽車保險金15萬元;
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㈦ 勞務公司代理的合同是怎麼回事
(以日本為例) 甲方:(派遣單位) 乙方:(研修人員) 甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事,經友好協商,簽訂合同如下: 第一條 派遣國家、地區、企業名稱 一、派遣國家:日本 二、派遣地區: 三、接收企業名稱: 第二條 研修內容 (從事工作工種) 第三條 派遣時間 合同期為 年,自乙方離開大連之日起。 第四條 乙方待遇 一、在日本期間,乙方每月應得研修津貼 萬日元,其中 萬日元 由日方企業直接付給乙方,余額和加班費則由日方企業存入乙方銀行帳戶,歸國前一次性發放。 二、乙方赴日本企業的國際間旅費由甲方承擔,圓滿完成合同後回國旅費由 承擔。如因乙方個人原因提前回國,回國路費由乙方負擔。 三、由日方企業按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。 四、由日方企業依其本國政府的規定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保,乙方自行負擔,休息期間無工資),稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。 乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發生的醫療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業依保險合同的規定及日本國相關的法律法規的規辦理,甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任,但甲方負責與有關部門交涉救治傷者並負責將因工死亡者的遺物運回國內,連同賠償金或撫恤金一並付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡,如在承保范圍內,由保險公司依保險科目賠付醫療費、賠償金;如不在承保范圍內,其醫療費等費用由乙方自行負擔,甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任,但甲方負責與有關部門交涉救治傷者並負責將死亡者的遺物運回國內交付乙方家屬,由此產生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致病、殘,乙方需提前回國,其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內,若發生自傷、自殺,保險公司(含日方企業)不予賠付時,由此發生的醫療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔,甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任。(如甲方為協助乙方和外國有關方面先行墊付了上述有關費用,甲方有權通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。) 第五條 各方責任 一、甲方責任 1、負責對外簽訂勞務合同,並向乙方如實介紹勞務項目的有關情況。 2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續。 3、落實日方接收企業,在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作安排等。 4、負責乙方在國外期間的管理工作,隨時與日方企業聯系,保障乙方的 合法權益。 5、處理乙方在國外期間傷亡的善後事宜。 6、負責乙方行為擔保交付的房屋產權證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務,甲方應在一周內將行為保證金本息全額返還 給乙方。 二、乙方責任 1、出國前 (1)乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署 的合同。(2)到指定部門進行出國前體檢,費用自負。(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續費、培訓費及其它甲方為乙方 出國先行墊付的費用,此費包含在25%的管理費中。(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋 產權證。 (5)負擔出入境的行李超重費。 2、出國後 (1)遵守外事紀律,服從甲方管理人員的領導和管理,嚴格遵守外派人員守則,維護國家聲譽。(2)遵守日本國的法律、法令和社會公德,尊重當地風俗習慣。 (3)服從日方企業對乙方工作的分配和指導,按日方企業的要求認真完成自己承擔的工作,遵守日方企業的勞動紀律和規章制度,對個別人員因勞動態度惡劣、違法違紀,日方有權做好記錄,終止其合同提前送回中國,乙方需 向甲方和日方企業賠償經濟損失。(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。(5)合同期滿或需提前回國時,乙方應按甲方安排的時間准時回國,不得前往第三國或在當地滯留不歸。回國後7日內將護照交還甲方,甲方返還護照押金,否則超期一天,罰扣押金金額的10%(按市外辦和財政局的要求辦理)。 第六條 違約與索賠 如發生以下情況之一者,將視為乙方違約。根據甲方與日方所簽合同規定, 除乙方須負擔其往返國際旅費外,甲方有權根據情節輕重向乙方索賠損失。 一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況,導致不能勝任工作而在 工作期滿前回國者。 二、不遵守所在國的法律,嚴重侵犯當地的風俗和宗教習慣者;不遵守外事紀律,造成嚴重後果者;打架斗毆,酗酒鬧事,盜竊企業或他人財物者;參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動者。 三、不服從日方企業的管理,不遵守日方企業的各項規章制度,不聽從日方企業的工作安排和指導者;擅自在業余時間打工者,或在合同期內私自出走, 或合同期滿不按時回國者。 四、拒不服從甲方的管理,威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。 五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。 如發生以下情況之一者,將視為甲方違約。乙方有權向甲方索賠損失。 一、甲方與日方所簽合同有損於研修人員合法權益。 二、甲方向乙方變相超標准收取費用。 三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關責任。 第七條 不可抗力 因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關系惡化及兩國法律、法規、政策發生變化,派駐國家治安及經濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續履行 的,甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。 第八條 仲裁 如在合同執行中,甲乙雙方產生異議或糾紛,應友好協商解決。若不能達成協議,則任何一方有權將未能協商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關司法機關裁決,適應法律為中國法律。 第九條 合同的生效 本合同一式兩份,由甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力,經雙方簽字並經公證處公證後生效。
㈧ 我想做國外勞務代理 怎麼做的 一般需要什麼
那你必須了解當地勞務機構相關規定違法麻煩了
㈨ 從代理勞務公司開具的勞務發票怎麼入賬
我覺得應該是人事部的人力資源成本,雇勞務公司的人,從人力資源的行業將就是一個勞務派遣的合作項目。也就是說你這筆帳的名字應該叫:勞務派遣費、人事代理費或者勞務管理費等類似的名字。
㈩ 找勞務代理公司交社保嗎
你的合同是簽訂是與勞務派遣公司簽訂還是和總公司簽訂!若與勞務派遣公司簽訂就應該是勞務派遣工,而不是社保代理;公司採用勞務派遣也是合理的,在廣州沒分公司那邊是給你們上不了當地社保,所以就要採用這種方給你們來辦理相關人事手續;做為勞務派遣工也是得到勞動法認可。至於福利薪資是不管是勞務派遣工還是正式員工都是享有同工同酬的法律規定,若有不公平待遇你可以申請仲裁!
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