怎麼辦勞務派遣許可證

⑴ 勞務派遣許可證怎麼辦理

勞務派遣經營許可證如何辦理？

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，經營勞務派遣業務應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請《勞務派遣許可證》，如未取得《勞務派遣許可證》，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

辦理條件

1、 場地性質辦公或者商用區域
2、 租用面子在100平以上
3、 實繳資金200萬元以上

辦理需要那些資料
1、 企業營業執照
2、 企業章程
3、 勞務派遣信息管理系統
4、 勞務派遣經營許可申請書
5、 擬與用人單位簽訂勞務派遣協議
6、 場地使用證明勞以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；
7、 務派遣管理制度，包括勞動合同、休息休假、社會保險、工作時間、勞動報酬、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本

辦理流程:

1、申請
申請人到市行政服務中心B區市人力資源和社會保障局業務窗口提出申請，提交申請材料。
2、受理
接件人員核驗申請材料，當場作出受理決定。申請人符合申請資格，並材料齊全、格式規范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知書；申請人不符合申請資格或材料無法補齊、不符合受理條件的，接件人員不予受理，出具《不予受理通知書》。申請人材料不符合要求但可以當場更正的，退回當場更正後予以受理；申請人材料不齊的，可出具《材料補正通知書》。
3、審查
受理後，審查人員對材料進行審查，組織實地勘察，出具現場核查表，並作出初步審查結論；決定人員審查完所有材料後作出審查決定。符合審批條件的，予以通過，出具《勞務派遣經營許可證》；不予通過的，出具《不予行政許可決定書》。
4、領取結果
申請人到市行政服務中心B區市人力資源和社會保障局業務窗口領取《勞務派遣經營許可證》或《不予行政許可決定書》。

⑵ 勞務派遣經營許可證怎麼辦理

⑶ 如何辦理勞務派遣許可證

一、辦理條件：
1.實收資本不得少於人民幣200萬元；
2.有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
3.有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
4.法律、行政法規規定的其他條件。
二、辦理資料：
1.《勞務派遣經營許可申請書》（原件一式兩份）；
2.已設立的公司法人提供企業法人營業執照（原件及復印件一份）；計劃設立的公司法人提供《企業名稱預先核准通知書》（原件及復印件一份）；
3.公司章程（復印件一份）；
4.已設立的公司法人提交會計師事務所出具的上一年度財務審計報告（原件及復印件一份）；當年增資的企業，審計報告中注冊資本仍為增資前的公司法人還需提供驗資報告（原件及復印件一份）；
5.計劃設立的公司法人及當年設立的公司法人提供會計師事務所出具的驗資報告（原件及復印件一份）；
6.經營場所的使用證明（自有辦公場地應提交房產證明，有償使用的辦公場所應提交租賃協議和房產證明）（原件及復印件一份）；與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單，包括設備名稱、數量、型號、用途等內容（原件一份）。
7.已設立的公司法人提供法定代表人的身份證件（原件及復印件一份）；計劃設立的公司法人提供股東大會對法定代表人的任命書（原件及復印件一份）及其身份證件（復印件一份）；
8.經辦人員的法定代表人授權委託書（原件一份）及身份證件（原件及復印件一份）；
9.即時科技專業人士撰寫，勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本（復印件一份）；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本（復印件一份）；擬與勞務派遣職工簽訂的勞動合同樣本（復印件一份）。

⑷ 成都怎麼辦勞務派遣許可證

一、辦理條件：
1.實收資本不得少於人民幣200萬元；
2.有與開展業務相適應的固定的經營場版所和設施；
3.有符合法律權、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
4.法律、行政法規規定的其他條件。
二、辦理資料：
1.《勞務派遣經營許可申請書》；
2.已設立的公司法人提供企業法人營業執照；計劃設立的公司法人提供《企業名稱預先核准通知書》；
3.公司章程；
4.已設立的公司法人提交會計師事務所出具的上一年度財務審計報告；當年增資的企業，審計報告中注冊資本仍為增資前的公司法人還需提供驗資報告；
5.計劃設立的公司法人及當年設立的公司法人提供會計師事務所出具的驗資報告；
6.經營場所的使用證明；
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⑸ 如何辦理勞務派遣經營許可證

申請勞務派遣許可證的基本條件是：
(一)注冊資本不得少於人民幣200萬元;
(二)有與回開展答業務相適應的固定的經營場所和設施;
(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
(四)法律、行政法規規定的其他條件。

⑹ 申請勞務派遣許可證需要什麼條件

申請勞務派遣復許可證資料： （1）勞制務派遣經營許可申請書； （2）營業執照或者《企業名稱預先核准通知書》； （3）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告； （4）經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單； （5）法定代表人的身份證明； （6）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本； （7）擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本； （8）勞動合同文本； （9）勞務派遣單位職工名冊； （10）集體合同文本（可不提供）。
《勞務派遣經營許可證》有效期為3年。
《勞務派遣經營許可證》由人力資源社會保障部統一制定樣式，由各省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門負責印製、免費發放和管理。

⑺ 為什麼申請勞務派遣許可證

勞務派遣行政許可實施辦法：
根據《全國人民代表大會常務委員會關於修改<中華人民回共和國勞動合同法>的決定答》(中華人民共和國主席令第73號)以及自2013年7月1日起實施的《勞務派遣行政許可實施辦法》(人力資源和社會保障部第19號令)的規定，全國現已全面開展勞務派遣行政許可工作，需要經營勞務派遣業務的企業，即日起應當依法向企業注冊地(區、縣)人力資源和社會保障局提出勞務派遣行政許可申請，取得《勞務派遣行政許可證》後，方可開展勞務派遣業務。

⑻ 辦理勞務派遣許可證都需要什麼要求

經營勞務派遣業務，應向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法專申請行政屬許可。
申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
（一）注冊資本不得少於人民幣200萬元；
（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規規定的其他條件。
申請經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：
（一）勞務派遣經營許可申請書；
（二）營業執照或者《企業名稱預先核准通知書》；
（三）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；
（四）經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等
清單；
（五）法定代表人的身份證明；
（六）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休
假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。