可否授權
1. 股東表決權可否授權其他股東行使
你好，若股東與其代理人簽訂了書面形式的授權委託書，並且該授權是出於股專東真實意屬願的表示，與現行法律、行政法規、規章以及公司章程的規定沒有沖突，則表決權可以由代理人代為行使。當然，如果因此出現風險，公司應當履行信息披露義務。
2. 公司對公司能否授權委託
3. 領導的授權的四種方法是哪些
授權的四種類型
一）、 必須授權的工作
1.授權的風險低授權讓下屬做事，即使做砸了，對整個公司、對整個部門的影響也不大，授權風險比較低。
2.經常重復日常工作中，很多人經常重復原來做過的事情，起碼在工作方式上有重復。屬於經常重復的工作，職業經理必須授權給下屬。
3.下屬可以做得更好的工作，如打字，秘書打得又快又好，這種工作必須授權。
4.下屬能夠做好有一些下屬能夠完全做好的事情要授權。如招聘主管小周有較豐富的面試及應聘人員的經驗，而且很專業，人力資源部的任經理就將初次面試的工作授權給小周去做。
凡是具備這四個特徵的工作，職業經理必須授權，絕對不能把它放在自己手裡。
誤區（1）必須授權的工作沒有授權。
（2）某個下屬把事情做砸了，就不信任他，以後不去授權。
二）、 應該授權的工作
1.下屬已經具備能力公司新來了一位市場產品經理。產品經理就是負責某一產品的市場調研規劃工作，每個月寫出一個市場計劃和推廣方案，以及市場調研報告等等。但是半年以後，他的調研報告還是由他部門的職業經理來寫。這種狀況是不合理的。新員工進入企業幾個月後，他對工作已經了解，具備了完成工作的能力，這時候，職業經理應該授權。如果員工依然不能完成工作，職業經理就要想一想，是你沒有培養他，還是沒有給他鍛煉的機會。總之，對這類工作，要盡快地授權。
2.有挑戰性，但是風險不大如寫一份產品的市場研究報告，對下屬來講，確實有挑戰性，因為他原來沒有寫過。但這種挑戰風險並不大，因為這個文案還要職業經理，還要更高的上司來把關，風險可以不斷降低。對這種工作要授權。
3.有風險，但可以控制這類工作的過程中有很多的關鍵點，經常可以控制。
比如：讓招聘主管去完成職業經理的招聘工作。這就是個有風險的工作，他可能完不成任務，可能招不來需要的職業經理，從而影響工作。但是招聘的工作是可控的。比如職責要求、任職資格的撰寫要和中層及高層進行溝通，如果出現問題，會得到及時控制和糾正。
如果是新設的部門，非常前沿，可能在整個產業當中，招聘這樣的人才比較困難，而且招這些人來做什麼，有時候也不一定清楚。這個時候，如果設定某某時間使這幾個人到位，雖然授權給招聘主管，實際上並沒有把握他能完成。這類過程看起來比較透明，結果一時不清楚的工作，屬於應該授權的工作。
三）、 可以授權的工作
有一類工作，可以由職業經理來做，也可以授權讓下屬來做。授權給下屬，主要是為了培養下屬在工作當中的能力。有時碰到一些特殊的情況，不得不授權。
這屬於可以授權的工作。它完全符合三個特徵：辦事處出事，這是需要經理去處理的事，這是第一個特徵；這類事情，處理不好肯定有麻煩，這是第二個特徵；授權給下屬，可以極大地激發下屬的能力和積極性，這也是一個考驗，所以處理辦事處的問題可以授權。而參加全國訂貨會的基本是企業老總或主管銷售的負責人，是要顯示身份的工作，這項工作是不能授權的。
四）、 不應授權的工作
作為一個職業經理，總有一些工作是無法授權給別人來完成的。主要有以下幾種情況：（1）要顯示身份的這類工作非本人做才能達到效果，就不能授權讓別人來做。
如參加訂貨會的一般是老總，或者是銷售的副總，至少也是銷售部的經理出面，大家都是類似的身份，企業也要派出類似身份的人去參加訂貨會。這類事情就無法授權給別人，因為這是要顯示身份的工作。
（2）要制定標準的職業經理要為下屬制訂很多的標准，比如績效標准、一些工作的規則，還有一些工作的流程等等，要求下屬按照要求去做，這類工作不能授權。
（3）重大的決策重大的獎懲決策不能授權給別人。
對辦事處出現的問題，可以授權給別人去處理，但只能是調查了解，到做出懲罰的決策，要對責任人實施撤職、降職決定時，就不能再授權給別人去做。這就屬於重大決策，必須掌握在管理者手裡，不能授權。
（4）簽字權不能授權比如，公司會授予銷售部經理與客戶簽署多大額度的單子的權力，這種簽字的權力不能隨便授權給下屬。
財務支出的簽字權也不能授權給別人。
還有折扣、匯款，一些保證書，承諾書，還有一些關於人員安排等等，這些需要簽字的工作，都是不能授權的。
4. 版權能否授權給個人
版權即著作權，是指文學、藝術、科學作品的作者對其作品享有的權利（包括財產權、人身權）。
授權是指授予或拒絕授予客戶端訪問許可權的過程。
5. 什麼情況下可以獨家授權
在投標項目中原則上應避免獨家授權的使用，除非符合下述條件，方可考慮獨家授權。1）雖經大區、小分隊做工作，但用戶仍明確要求/或指定只能有一家投標商可以代理聯想參加投標；
2）幫助重點扶持的聯想指定代理商擴大市場的影響力；
3）為保持聯想在某特定的、已佔有明顯優勢的市場中的市場秩序而採取的策略。3、問：為什麼要盡量避免異地（指跨大區）投標？
答：各大區為發展本地區市場，對渠道做了比較細的規劃。跨大區異地投標可能會造成不同大區渠道間的沖突，不利於項目所在地代理商的發展，同時多數情況下也不符合貼近用戶，更好地服務用戶的原則。
6. 哪些工作可以授權
1、日常每天必須要做的事情可以授權 這些工作已經做了一遍又一遍，對它非常了解，並且知道這些工作所存在的問題，所具有的獨特性以及具體操作細節。當這些工作授權給下屬去完成時，你就可以控制事情何時完成以及下屬在工作中可能遇到的問題與困難。因此，你也不必擔心會不會影響你的整個工作進程。 2、專業性強的事情可以授權 任何人都有其優勢及不足。因此，只要將授權的事情與授權人員的技能相符就可以了，利用他們的才華去完成你不可能快速完成的事情，而你就可以把時間用在處理其他事情上。 3、不需要親手做的事情可以授權 這些比較簡單或瑣碎的事情，而且你的任何一個下屬都可以把它做好。這樣的事情，你就可以大膽、放心地授權給下屬去完成，而你就可以把省下的時間用在刀刃上。 4、有利於下屬發展機會的事情可以授權 作為一個管理者，首要的職責是讓你的員工有發展的機會，達到這一目標最好的方法是將恰當的任務分配給恰當的人去完成。這樣不但可以減輕自身的工作，而且還能培訓下屬的工作能力和創造一種團結進取、不斷攀升、適才發展的學習型單位，同時也可以給你的管理工作帶來諸多便利。陳鵬助理：林玲
7. 哪些品牌可以授權，有哪些渠道能拿到授權
不知道樓主您是做什麼的，是需要什麼授權，所以我們根本沒法回答您能不能拿到，怎麼拿，你想好了可以問我，我可以幫你對接一些資源
8. 企業名稱可否授權他人使用
不可以。
只有商標可以授權使用。
9. 個體工商戶名稱是否可以授權使用
不行，名稱權是一種身份權，不能授權別人使用。
就如自己的姓名不能許可別人用一回樣。如果答個體戶把其名稱中的字型大小作為商標，這個商標是一種財產權，可以許可或授權他人使用。為保險，建議先將字型大小作為商標申請注冊，以防侵權或被人侵權。
個體工商戶變更名稱：
1、先到工商機關，查詢所要變更的名稱。
2、名稱核准後，到相關部門變更對應的前置許可證（如餐飲業的衛生許可證、汽車修理業的道路運輸許可證等）。
3、帶一寸彩照一張、身份證一份、房屋租賃合同原件並復印一份、前置許可證副本原件並復印一份、執照變更費25元。
4、到工商所，填寫變更申請表。
注意：個體工商戶營業執照，不可變更經營者姓名，其他項（字型大小名稱、經營地址、經營范圍、經營期限）均可以變更或延長。
10. 說說可以給授權嘛是什麼意思
就是你允許不允許用這個賬號登陸和使用設備。