發明權是不是知識產權
Ⅰ 什麼是職務發明創造，其專利申請權屬於誰，發明人享有哪些權利/
職務發明是發明人為完成公司所交給的任務所作的或者利用公司的物資技術條件所完成的發明創造。其專利申請權屬於公司。發明人享有署名權以及獲得公司獎勵的權利。職務發明在技術創新中的作用越來越大。技術創新有兩個基本要素，人的創造性和資金投入。其中，人的創造能力起決定性作用。隨著技術競爭加劇，研究開發深度增加，研究開發投入規模也越來越大，需要有組織的研究開發才能完成。因此，職務發明在技術創新中的作用越來越大。在我國的專利申請和授權中，職務專利創新水平高於非職務發明，但職務專利的數量少。1985至2002年，國內專利申請和授權中，職務專利申請中發明專利佔22%，非職務專利申請中的發明專利僅佔14%，但職務專利申請只是專利申請總量的1/3，其餘都是個人的非職務發明。而同期，國外申請專利中，職務發明專利佔95%。這些現象反映了我們需要借鑒國際經驗，完善職務發明權屬政策，提高國家技術創新能力和水平。國際經驗：突出職務發明人作用總結一些國家和地區的相關法律，其職務發明權屬政策有以下規律。――職務發明的適用范圍有兩種主要劃分方法。一種是按照職務責任劃分，雇員在僱傭合同規定的正常工作中或受僱主委託完成的發明屬於職務發明。另一種是按資源使用劃分，除了雇員職責約定的正常工作或受僱主委託所完成的發明外，利用僱主的經驗、勞動和設施的發明也屬於職務發明。前一種劃分方法以契約規定的責任和任務為依據，界限比較明確。第二種劃分范圍比較寬，若掌握不好，可能限制雇員靈活創造的空間。――職務發明專利權歸屬有兩大類。一是採取「僱主優先」的原則，職務發明專利歸僱主所有，職務發明人具有分享知識產權報酬的權利。例如，法國的專利法規定，雇員依僱傭和委託合同獲得相應報酬。二是採取「發明人優先」的原則，職務發明專利的原始權力歸職務發明人，僱主享有專利實施權。如日本和德國採取這種原則。日本專利法規定，職務發明專利的原始權屬於發明人，僱主自動享有非獨占實施權；當雇員將職務發明專利權利轉讓給僱主時，發明人有權從僱主處獲得合理報酬。――平衡僱主和發明人的利益，突出職務發明人的地位和作用。無論是僱主優先還是發明人優先，許多國家和地區的專利法在專利申請資格上都突出了發明人的地位，明確規定專利申請人必須是發明人或其受讓人（含法人）。有了這條規定，僱主必須尊重職務發明人，發明人也對研究成果的創新性負有責任。如，美國實行職務發明僱主優先原則，但其專利法規定，專利申請人應是發明人，非發明人申請專利時，必須持有發明人的申請轉讓書。――規范國有機構和政府資助的職務發明人激勵機制。通常，各國的專利法規定職務發明人報酬的基本原則，但不規定具體報酬比例或額度，實際報酬由雇員與僱主之間的合同來決定。由於政府財政支出是公共資源，許多國家和地區通過一些專門法律或行政條例規定政府所屬機構和政府資助機構的職務發明人報酬比例。美國的《聯邦技術轉移法》明確規定了轉移聯邦技術收入中職務發明人提成的比例下限。我國主要問題：重僱主輕發明人與國際上相比，我國職務發明權屬政策的主要問題是重僱主輕發明人。――對職務發明人的地位和作用重視不夠。我國的職務發明採取顧主優先的原則，而且專利法規定，申請職務發明專利的權利歸僱主。其結果是，一方面，僱主直接控制了職務發明的專利申請權，忽視了雇員的權利和作用；另一方面，由於職務發明人沒有申請的權利，不必對成果的創新性負責。――職務發明人的激勵機制不到位。盡管專利法規定職務發明人享有專利收入的分配權力,國家科技部等部門「關於促進科技成果轉化的若干規定」也提出，要依法對職務科技成果完成人和為成果轉化做出重要貢獻的其他人員給予獎勵。但因缺乏具體的操作辦法，在實施中，企事業單位往往強調職務發明歸單位所有，缺乏對職務發明人應有的激勵機制。特別是國有企事業單位分配製度存在平均主義，大部分職務發明人難以獲得應有的報酬，員工的創新積極性不高。――職務發明的范圍太寬，限制了研究人員的靈活創造的空間。我國的專利法規定，職務發明指是利用本單位的物質條件所完成的職務發明創造。包括在本職工作中做出的發明創造；履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造；退職、退休或者調動工作後一年內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。我國的職務發明定義接近德國，但德國的職務發明專利的原始權歸發明人，僱主擁有實施選擇權。在我國，不僅職務發明專利歸僱主所有，而且職務發明的范圍定義太寬，限制了科技人員的主動性和靈活性。――知識產權管理制度不健全。由於大部分科研機構和大學，以及國家科技計劃沒有建立規范的知識產權管理制度，在職務發明權屬處理上，一方面，由於強調機構利益，忽視發明人利益，抑制了科研人員轉化成果的積極性；另一方面，由於管理不善，存在著發明人通過各種途徑將職務發明轉為非職務發明的現象，有些公共資源被轉化為個人成果。 幾點建議：重視職務發明人作用建立科技人員可以自由發揮所長的激勵機制是職務發明權屬政策的重要目標。由於我國資本市場和技術市場不成熟，個人專利的後續研發和市場開拓比較困難，產業化程度低。因此，職務發明權屬應採取僱主優先的原則，但要重視職務發明人的作用，加大對發明人的保護力度和激勵。職務發明人的激勵機制並不是簡單的收入分配問題，應提高到增強國家創新能力的高度來認識，在法律和制度上給予必要的保障。一是明確職務發明人的申請專利權。在專利申請權上突出發明人的作用，增強僱主尊重職務發明人的意識，提高發明人創新的責任心。二是適當縮小職務發明涵蓋的范圍。以職務合同和委託合同為主確定職務發明的適用范圍，給雇員留有更多自由創造的空間。同時，為保證僱主的利益，可以允許僱主優先選擇實施雇員非職務發明專利。三是規范公共機構職務發明人的補償和獎勵制度，落實對發明人的激勵機制。制定專門的補充性法規，細化國有和政府資助的研究機構的職務發明人補償和收入分配辦法。國有企事業單位要破除平均主義大鍋飯的觀念，切實建立職務發明人的激勵機制。民營企業主要靠市場競爭機制來決定職務發明人的激勵。
知識產權包含
商標、專利、著作權，你們自己設計的圖紙這塊是屬於著作權的，商標是一個產品的特定標識，用於貼牌
廣告這些，著作權主要用於保護自己的創作品，包含文字、圖像，音頻、視頻等，專利呢主要是針對於自己獨有技術
的保護
Ⅲ 專利發明人、申請人 、專利權人的關系
專利申請人和專利發明人可以不是同一人。專利發明人只能是個人不能是單位，專利申請人或專利權人可以為個人和單位，擁有獨占權(獨占實施本專利)、許可權(許可他人實施本專利)、轉讓權(專利申請權和專利權可以轉讓)。專利授權一定是授權給申請人。
專利發明人是指對發明創造的實質性特點作出創造性貢獻的人。在完成發明創造過程中，只負責組織工作的人、為物質技術條件的利用提供方便的人或者從事其他輔助工作的人，不是發明人。
專利申請人是向專利局提出就某一發明或設計取得專利請求的當事人。各國均規定，並非任何人都可向專利局提出專利申請。
(3)發明權是不是知識產權擴展閱讀：
中國專利法規定，專利申請人應具備兩個條件：
（1)具有專利權利能力的公民或法人；（2)具有專利申請的申請權。享有申請權的民事主體一旦向專利局提出專利申請後，便在專利申請和審査階段享受權利並承擔義務，並有可能在將來成為專利權人。
專利權人是享有專利權的主體。專利權人包括專利權所有人和持有人，前者可以是公民、集體所有制單位、外貿企業、中外合資企業；後者是全民所有制單位。專利權人又包括原始取得專利權的原始主體和繼受取得專利權的繼受主體。專利權人享有法律所賦予的權利和承擔法律所規定的義務。
參考資料：專利發明人網路 專利申請人網路 專利權人網路
Ⅳ 知識產權有哪些特點授予發明專利權的三性是什麼
知識產權的特點
（1）知識產權是一種無形財產。
（2）知識產權具備專有性的特點。
（3）知識產權具備時間性的特點。
（4）知識產權具備地域性的特點。
（5）知識產權的獲得需要法定的程序。
發明專利的三性：新穎性、創造性和實用性。
Ⅳ 發明人和專利權人有什麼不同
很多人都會認為發明人就是專利權人，這種情況是存在的，發明人與專利權人是同一個人；但是還有一種情況是發明人與專利權人不是同一個人，只有專利權人有才資格進行專利交易，發明人不是專利權人的情況下，發明人是沒有資格進行專利交易的。今天法律快車小編就帶您一起了解下發明人和專利權人有什麼不同。發明人和專利權人有什麼不同一、發明人和專利權人有什麼不同（1）發明人即完成發明創造的人，對發明創造的構思及構思的具體化提出了創造性見解；發明人是個人不能是組織；（2）專利申請人是就一項發明創造向專利局申請專利的人，一般情況下發明人即專利申請人，但是二者不同一，如職務發明；可以是個人或組織；（3）專利權人是享有專利權的人，不同於專利申請人，一項發明創造由專利申請人進行專利權申請，若獲得批准，申請人取得專利權，是專利權人，若不被批准，則不享有專利權。另外，專利申請權、專利權均可單獨轉讓。二、發明人變更1、因發明人更改姓名提出變更請求的，應當提交戶籍管理部門出具的證明文件。2、因漏填或者錯填發明人提出變更請求的，應當提交由全體申請人(或專利權人)和變更前全體發明人簽字或者蓋章的證明文件。3、因發明人資格糾紛提出變更請求的，可以參照專利申請權(或專利權)轉移該如何處理的內容。4、因更改中文譯名提出變更請求的，應當提交發明人聲明。
Ⅵ 知識產權局授予某發明人專利權的行為屬於行政確認還是行政許可
個人認為，專利從申請到授權的過程中，行政許可與行政確認是這一行政行為的兩個步驟專，行政確認在屬前，行政許可在後；行政確認是行政許可的前提，行政許可是行政確認的結果。
國家知識產權局對專利申請文件的審查屬於行政確認；審查合格後授權的行為屬於行政許可。
Ⅶ 專利和知識產權一樣么
知識產權與專利的區別：知識產權涵蓋了專利權，簡單來講專利權就是知識產權的一種。
首先說知識產權。知識產權是一種無形的財產權，是人類從事智力創造活動後取得一定成果，獲得知識產權法律認可後依法享有的權利。我們常見的知識產權包括專利權、商標專用權、著作權。專利權的產生需要通過專利申請手續，商標權需要辦理注冊商標登記，而著作權是自原創作品完成之日起自動產生，不強制要求辦理著作權登記手續。
知識產權概念的提出具有重大意義，是為了保護人類智力成果，調動人們從事科學技術研究和文學藝術創作的積極性，大層面上促進經濟發展、推進人類文明進程。
而專利知識產權的特性是專有性和獨有性。專利分為發明專利、實用新型專利、外觀設計專利，三種專利在專利權上是平等、一致的。
總的來說，發明創造要取得專利權要滿足兩個條件——實質條件和形式條件。形式條件很好理解，就是辦理專利申請手續，手續完整、費用繳清、申請文件符合相關要求即可。
而實質條件要求比較多，審查要求也無法具體化。申請專利的發明或者實用新型、外觀設計必須同時滿足各自規定的新穎性、創造性、實用性，和其他比如說明書需要對申請專利的技術公開充分等條件。
知識產權專利權都是權利人智力成果的獎勵，不應被他人損害。如果您要保護自己的知識產權，可及時進行專利權申請、版權登記、商標注冊等手續，相關服務信息可咨詢魚爪網，轉讓響應需求。
Ⅷ 著作權與發明權是一樣意思嗎急急急－－－－－－－－－－－－－
不一樣！著作權分軟體的版權和作品（類如書、詩歌等），不分是否發表、登記都享有；但登記是最有效的法律證明。發明權是指專利權，分發明、實用新型和外觀設計，不申請就不受保護；專利權具有地域性，在中國申請就只能在中國受保護，而著作權具有相對的國際保護，著作權在簽定《保護文學藝術作品伯爾尼公約》的國家都受到保護。
Ⅸ 發明人與專利權人有什麼區別
專利權人是指在國家知識產權局專利登記簿上記載的專利權的所有人。要想成為專利權人，有兩種方法：1、自己提出申請，經國家知識產權局審查合格，符合授權的條件，依法授予專利權。2、通過繼承或交易成為專利權人。公民或法人死亡或終止時，其合法的繼承人得成為專利權人;通過買賣交易，他人也得成為專利權人。 專利權人可自己實施或許可他人實施專利，並收取使用費。發明人，是指對發明創造的實質性特點作出創造性貢獻的人，發明人只能是發明創造的完成者。在完成發明創造過程中，只負責組織工作的人、為物質技術條件的利用提供方便的人或者從事其他輔助工作的人，不是發明人。職務發明的發明人對專利享有署名權和獲得獎勵報酬權，除此之外發明人對專利不享有任何權利，自己不能實施專利也不能許可他人實施專利，發現他人侵犯專利權的，也無權加以制止。
Ⅹ 以下不屬於知識產權的是:A 名稱權B 著作權C 發明權D 發現權
選A。名稱權屬於民法中規定的人身權的一種。公民的姓名權法人稱為名稱權。
知識產權，也稱其為「知識所屬權」，指「權利人對其智力勞動所創作的成果和經營活動中的標記、信譽所依法享有的專有權利」，一般只在有限時間內有效。大致包括：著作權、專利權、商標權、發明權、發現權和其他科技成果權。
各種智力創造比如發明、外觀設計、文學和藝術作品，以及在商業中使用的標志、名稱、圖像，都可被認為是某一個人或組織所擁有的知識產權。
(10)發明權是不是知識產權擴展閱讀
知識產權從本質上說是一種無形財產權，他的客體是智力成果或是知識產品，是一種無形財產或者一種沒有形體的精神財富，是創造性的智力勞動所創造的勞動成果。
知識產權與房屋、汽車等有形財產一樣，都受到國家法律的保護，都具有價值和使用價值。有些重大專利、馳名商標或作品的價值也遠遠高於房屋、汽車等有形財產。