殘聯合同

1. 有殘疾證的人在殘聯事業單位工作穩定嗎 是正式工，還是合同工，還是臨時工

跟你有沒有殘疾證沒關系，是否穩定要看你有沒有編制。

2. 把勞動合同交給殘聯備案是因為什麼

一、勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同迴文本上簽字或者蓋章生效答。（《勞動合同法》第十六條）
由此可知，勞動合同無須勞動局備案蓋章。
不過，有的地方勞動局仍然要求勞動合同備案也是可以理解的。
二、勞動合同的備案實行屬地管理，即對你單位勞動合同備案的勞動局，與你單位營業執照的發證機關為同一地區同一級別。
如果你單位的營業執照是市級工商局頒發的，由市級勞動局對勞動合同備案；如果你單位的營業執照是區級工商局頒發的，由區級勞動局對勞動合同備案。
三、勞動合同的備案只需提交簽訂好的勞動合同和勞動者的身份證復印件即可。至於費用，一人5元左右。

3. 殘聯的公益崗未滿三年,殘疾證到期了合同被終止合理嗎

地方殘疾人聯合會的公益性崗位工作未滿三年的，因為《殘疾人證》到期勞動合同被取消的，只要用人單位並不是以「殘疾」的名義，並依據勞動合同和《勞動合同法》予以辭退後處置的，是合法合理的。

4. 想了解一下殘疾人用工合同內容，那位幫幫忙謝謝

殘疾人用工合同範本

__________（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據「平等自願，協商一致」的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第 種形式。 1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。 2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。 3. 合同期限至於 工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是__________。 新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。 二、工作任務 （一）乙方職位是 __________，向____________報告。 （二）在合同期內，甲方將可能指派乙方於其它職位。 三、工作時間 （一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。並保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。 （二）甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 （三）甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。 （四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規定限制： 1．發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的； 2．生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的； 3．在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的； 4．必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的； 5．為完成國防緊急任務的； 6．為完成國家下達的其他緊急生產任務的。 四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
轉自：大學生掛科網
根據實際情況作調整時要符合《中華人民共和國殘疾人保障法》
中華人民共和國殘疾人保障法

(1990年12月28日第七屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過)

第一章 總 則
第一條〔宗旨與依據〕
為了維護殘疾人的合法權益，發展殘疾人事業，保障殘疾人平等地充分參與社會生活，共享社會物質文化成果，根據憲法，制定本法。

5. 殘聯合同工可以在外面兼職嗎

你在工作之餘兼職！
當然是可以的！
只要不影響正常的工作就行！
現在就弄正規單位有編制的人！
在工作之餘兼職！
一般也是沒有人管的！
所以你合同工更是可以的！

6. 我家有個殘疾人，通過北京殘聯介紹給一家公司掛靠。也有簽合同勞動。有按照國家每個月給最低發工資。我想

要看來單位效益，但是一般勞動源合同約定的工資不會改變。
我國勞動合同法第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

7. 殘聯志願者可以在當地企業簽訂合同,企業為其購買保險嗎

和當地企業簽訂了勞動合同企業當然應該為他購買社保。這是企業的義務，否則可以到社保局投訴。

8. 在殘聯專職委員崗位上工作了八年現在被辭退,有何待遇

如果是勞動關系

如果不是因為違反勞動紀律
應該補償8個月工資

問題是
殘聯專職委員
是勞動關系嗎?夠嗆吧

9. 省殘聯招聘合同工的筆試都考什麼

省殘聯招聘合同工，不是事業單位編制的，是勞動合同制的，筆試不會太難。主要版就是考你對權某個問題的理解的，比如「假如你被錄用了，到了這個工作崗位你會如何去做好這個崗位」，你就自我發揮，這個沒有標准答案的。考題不會難的。你心裡不用太緊張，又不是公務員考試。最後祝你順利過關。望採納我的回答。採納後必有好運啊。

10. 在殘聯當合同工好嗎

殘聯是群眾團抄體，受國家的編制數限制，一般使用的是事業編制，財政撥款單位，現在是事業人員進入也是逢進必考，如果現在有空編制，你還在單位工作，考試有優勢，如果沒編制或近幾年沒有退休人員，那就趕快走人，但主義還得你自己拿，就看單位的具體情況了