外語培訓合同

㈠ 報華爾街英語的培訓班，是怎麼簽合同的

跟華爾街英語簽合同都是透明公開的，而且課程顧問會跟學員解釋清楚各項條款，等學員對所有條款理解無誤後才能簽的。如果對合同有不理解的地方，學員可以當面提出疑問，直到搞清楚每一項。

㈡ 學生假期英語培訓班有關合同

不太清楚 進來了 幫不了你了 實在抱歉 不過你可以去網路 點知道搜索 那裡不是網站所以不會有病毒的 或許會有和你一樣的問題呢!也可以在這里找相同的問題!這種問題很少人知道的!

㈢ 外語培訓類學校的合同有法律效應嗎 而且我上班的這個學校一星期只放一天假 這樣對嗎

(單詞理解:效應=>效力,合同=>勞動合同--我先理解成勞動合同,而不是培訓合同)
從你的提問中,我認為你是外語培訓學校的工作人員.
只要與你簽定勞動合同的外語培訓學校主體資格成立、內容合法,那所簽定的勞動合同不論現在還是將來新勞動合同法後,都是合法有效的.
*簡單的說就是學校只要合法設立,就可以.

至於每星期只放一天,這個國家法律沒有強制性規定,法律只要求用工單位每周工作時間不得超過40小時,加班時間每天不可以超過3小時,每周不可以超過12小時,每月不可以超過36小時.
ps.關於工作記時我們國家有2種,一種是固定記時,一種是不固定記時:
固定記時,又分為日工作時間制,既每天8小時,做5休2;
周工作時間制,既每周不超過40小時,加班不超過12小時;
月工作時間制,既每月工作時間不超過160小時(8*每月日工作制的工作日),加班不超過36小時.
不固定記時,是指特殊行業特殊工種因特殊要求,向勞動部門申請並批準的工作時間制度.
注意:周工作時間和月工作時間,還有不固定記時都要經過區縣級以上勞動部門批准放可實施.

所以,你們學校,就我個人而言,如果這份工作不錯,只要工作時間都過的去,加班工資也有的,就睜一隻眼閉一隻眼,等離職了再"算帳".

㈣ 簽訂了英語培訓協議，擔任英語老師，但是現在不想幹了，這樣算違約嗎

你可以提出辭職，與用工單位協商一致可以解除合同；或者提前三十日提出辭職，也可以解除合同。但該合同沒有到履行期，你可以現在提出辭職，並不影響對方的工作，是完全可以的。你不用承擔違約金，也無需賠償對方。

㈤ 大一簽訂了一個英語培訓合同，後來發現他們是傳銷式的洗腦教育，也查

這個可以向教育部門進行投訴舉報。另外就是315消費者投訴，一般的媒體投訴窗口等等，如果得不到解決，可以尋找相關的律師進行協調解決，一般來說315之類的還是會受理的，不滿意的話就天天投訴。

㈥ 給孩子報了英語培訓班，簽的合同是電子版的，這種合同有效嗎

電子合同跟紙質合同是一樣具有法律效益的！
電子合同對接了第三方公證機構提供服務，如果您的合同出現糾紛，後期可以在平台在線申請出證服務。

㈦ 簽訂了英語培訓合同,後續不想再繼續學習了,要怎麼樣才可以解除合同

你的情況講的不是很清楚，我給你幾個思路，自己決定怎麼辦吧
1、學費的交納情況。專要看是學費一次屬性已經交清了，還是分期交，這涉及到解決爭議的主動地位問題。如果是前者，那麼可以考慮通過各種方式要求返還學費的全部或是一部分；如果是後者，你不妨坦然一些，讓培訓機構主動找你解決問題。
2、學費的數額。如果數額比較大，建議你通過法律途徑解決，日常的協商中注意多保留有利的證據；如果數額較小，採用訴訟的方式成本和收益對比就失衡了，還是以協商解決為主比較好。
3、你對這件事情的態度。是爭一口氣還是關鍵把錢要回來。盡管不希望你是前一種情況，但生活中確實不乏此種性情的人，這是個人自由，不便多言；如果是後者，解決問題過程中可適當做出讓步，早點解決問題，也好早點回歸正常生活。
希望對你有幫助

㈧ 關於私人英語培訓學校合同期限的問題

一般是簽三年。但合同期長度制約不了員工，你仍有辭職的權利，離職前一個月遞出辭呈就可以。千萬不要把畢業證書，戶口本壓在那裡，現在好多學校都用這一招來綁住人。

㈨ 英語培訓機構合同糾紛

不會不退費的，除非他們不想開學校了。教材也是可以退的，就像你買了衣服，覺得回不滿意，完全答可以退貨啊。如果不退費的話，可以找教育局投訴或者消費者協會投訴。不過我覺得肯定會退，教材的話，你多和他主管說說我估計也會退的。沒有那個教育機構有那麼牛。