兼並協議

⑴ 是不是有雙方簽署的兼並合同就算兼並了

不是，變更營業執照，法人，注銷不用的印章等，合並財會報表，人員處置情況，資產處置情況等。

⑵ 單位被兼並原勞動合同能繼續履行嗎

我國勞動合同法明確規定：「用人單位發生合並或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。」因此，勞動合同簽訂後，用人單位發生合並、分立並不影響勞動合同的履行。

⑶ 現在公司兼並，本人合同明年到期不續簽有賠償嗎

公司並購來後不續簽合同自，不能得到賠償。
並購，意即合並與收購（Mergers and acquisitions，縮寫 M&A），是企業戰略、企業財務及管理的術語，指不使用創建子公司或者合營公司的方式，通過購買，售賣，拆分以及合並不同公司或者類似的實體以幫助企業在其領域，行業或者產地等方面快速成長。實際操作中，「合並」以及「收購」之間的區別越來越小。

⑷ 如何寫關於兼並公司談判方案

企業兼並談判方案默認分類 2009-05-13 22:21:16 閱讀41 評論0 字型大小：大中小
我礦由市經協辦牽線，礦黨政聯席會和市國資委均同意由山東魯能礦業集團兼並。對方於上個月來人考察過，山東魯能公司12月18日要來蘭正式談該項目。這次談判可以使小金溝煤礦資不抵債等問題一並解決，並按政府的要求後改為股份制。

一、談判主題：

1、 轉換企業機制。2、盤活企業資產。3、促進生產經營。4、妥善安置職工。

二、談判目標：

最高目標：進行整體性兼並，解決我礦所有歷史遺留問題。

最低目標：若對方對上目標有異議，可以主輔分離性兼並，剝離非經營性資產（職工公寓、食堂、鍋爐房、學校、幼兒園等）另成立小金溝礦業服務為獨立法人單位，山東公司那面每年給些補貼。

三、談判應堅持的原則：

1、 國有資產不流失不受侵害的原則。

2、 維持職工利益，保障職工利益的原則。

3、 促進企業解困、發展、振興的原則。

四、談判難點：

1、正式簽約後，需對方先行注入資金342萬元，補發企業欠發職工的工資，醫葯費，補繳職工養老保險金和稅款。

2、妥善安排因工傷殘人員和因公死亡職工家屬以後的生活。

3、企業兼並改制後，全體職工和企業解除勞動關系，一次性買斷工齡所需費用問題，初步匡算，按每年工齡1000元算，全礦1020名職工，共需2600萬元左右且需一次到位。

4、非經營性資產剝離後的補貼問題。

五、談判的准備工作：

1、抓緊學習和研究國家有關企業兼並和重組的法規、政策和條文，收集省內外此類工作的有關經驗和信息。

2、通過分析生產、財務、資信地質等資料進一步了解山東公司詳細情況。

3、對各項難點分別提出切實可行的意見和預案。

六、談判工作的時間安排：

第一階段：11月底之前召開職工代表座談會，就兼並問題征詢意見並召開工會主席團擴大會議，對兼並中重大問題達成一致意見。

第二階段：雙方談判，簽署兼並協議草案。

第三階段：12月22號以後召開全礦職工代表大會，審議、通過兼並協議草案並報市國委審批。

第四階段：12月底以前，再請對方或我方赴山東舉行簽字儀式，雙方正式簽署兼並協議。

七、談判地點：（略）

八、談判小組成員名單及分工：

組 長： 張三 礦長兼黨委書記（談判總代表） 總領全局，負責簽字

副組長： 李四 副礦長兼總工程師 協助總代表談判，重點把握兼並政策方

王五 總經濟師 向和職工安置等問題

成員一： 許六 財務部部長 負責財務核算工作

成員二： 趙啟 法律顧問 負責在法規政策上把關並收集信息

成員三： 葉八 秘書 負責記錄，起草並修改協議

小金溝煤礦公關部

附件 XXXX年XX月XX日

⑸ 企業並購重組人員勞動合同怎麼簽

企業的並購重組程序如下：
1.雙方董事會各自通過有關的兼並收購協議
這些決議的內容應包括：
(1)被兼並公司的名稱;
(2)兼並的條款和條件;
(3)把每個公司股份轉換為續存公司或任何其它公司的股份、債務或其它證券，全部的或部分的轉換為現款或其它資產的方式和基礎;
(4)關於因兼並而引起續存公司的公司章程的任何修改和聲明;
(5)有關兼並所必需的或合適的其它條款。
有關新設(合並)決議，必須載明：
(1)擬進行聯合的諸公司的名稱及擬聯合成立的公司名稱，即以後被稱為新設公司的名稱;
(2)聯合的條款和條件;
(3)把每個公司的股份轉為新設公司的股份、債務或其它政權，全部的或部分的轉換為現款或其它財產的方式及基礎;
(4)就新設公司而言，依本法令設立的各公司的公司章程所必須載明的所有聲明;
(5)被認為對擬進行的聯合所必須的或合適的其它條款。
2.董事會將通過的決議提交股東大會討論，並由股東大會予以批准。
美國公司法一般規定，在獲得有表決權的多數股份持有者的贊成票後，決議應被通過。德國的公司法規定，凡股份有限公司的兼並決議，需要全部有表決權的股東的75%多數通過方為有效。
3.兼並各方簽訂兼並合同
兼並合同也必須經各方董事會及股東大會的批准。兼並收購合同應包括如下內容：
(1) 續存公司增加股份的數量、種類;
(2) 續存公司對被並入公司的股東分配新股的規定;
(3) 續存公司應增加的資本額和關於公積金的事項;
(4) 續存公司應支付現金給並入公司股東的條款;
(5) 兼並各方召開股東大會批准該合同的日期;
如是新設合並公司，合同應包括如下內容：
(1) 新設公司發行股票的種類和數量;
(2) 新設公司的總部所在地;
(3) 新設公司對合並各公司的股東分配股份或現金的規定;
(4) 新設公司的資本額、公積金的數額及規定;
(5) 合並各公司召開股東大會批准該公司的時間和進行合並的具體時間。
4.在規定的期限內到政府部門登記
在上述決議被批准以後，續存公司應當進行變更登記，新設公司應進行登記注冊，被解散的公司進行解散登記。只有在政府有關部門進行這些登記之後，兼並才正式有效。兼並一經登記，因兼並合同而解散的公司的一切資產和債務，都由續存公司或新設公司承擔。

⑹ 公司兼並協議中，當事人約定違反公司法175條的，該條款效力如何

根據《合同法》規定，違反法律強制性規定的合同無效。對於公司兼並專協議中，當事屬人約定的合同條款，如果違反了《公司法》第175條關於債權債務承擔的強制性規定，屬於無效條款。
合同部分無效不影響合同其他部分的效力。
《合同法》
第五十二條有下列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規的強制性規定。
第五十六條無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
《公司法》
第一百七十五條公司合並時，合並各方的債權、債務，應當由合並後存續的公司或者新設的公司承繼。

⑺ 社團兼並協議樣本

協議？社團之間沒有「兼並」這一說法吧，只有合並吧。如果是兼並的話，是建立不平等條約喲！
擬一份協議的話，首先要明確甲方、乙方
如：關於--------社團與-----社團合並協議書
甲方------------ 乙方--------------
人數：男----- 女--------- 人數：男------- 女---------
社團資金---------- 社團資金-----------
雙方根據《大學生守則》、《合同法》等校紀、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立合並關系，雙方不得（有無原則情況）違反本合同規定。
一、合並協議期限
（一）甲、乙雙方按一下第幾種期限進行執行合並合同期限。
1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；
2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止；
3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；並以________________為工作任務完成並終止合同的標志。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
二、合並協議內容
（就是具體怎麼合並，在通過社團過三分之一社員贊成的情況下······。具體怎樣去實施這個合並。或則將合並方案寫上去也可以）
三、社員利益
（合並之後社員地位、社團內部職務糾紛等，特別這條要寫好，不然到合並之後容易鬧別扭）
四、社團名稱
（經協商一致決定，合並後社團名為XXX，如需改名需取得合並後社員不少於三分之二的贊同，方可更名）
五、活動開展
（以後怎樣去開展活動，開展什麼類型為主，什麼類型為鋪的活動）
六、合並後的社團宗旨及社團規章制度
經協商後，合並後社團的宗旨及規章制度如下：
（一）社團宗旨
（二）社團規章制度（就是附上合並後的規章制度以及社團宗旨，這個不需要我寫吧）
七、合並協議合同的變更、解除、終止和續訂
（一）、合同如需變更，需取得雙方一致同意，以及在第三方監督下進行並完成。
（二）、一方在有以下情況之一的，另一方可解除本合同。另一方如需解除合同必須超過三分之二的原社員贊同，方可解除合同。同時，後者可追究前者法律責任。
1、~~
2、~~（兄弟，自己寫吧，哥寫著手累）
（三）一方有下列情況之一的，另一方有權解除本合同，另一方如需解除合同必須超過三分之二的原社員贊同，方可解除合同。但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：
（1）、
（2）、（這幾條是給你們留後路啊，認真點想想，這幾條可沒前幾條那麼硬性啊）
（四）、一方有下列情況之一的，另一方不得依據以上第(三)、(四)項規定解除本合同：
（這條撒意思呢，就是怕對方耍賴，如果社團合並擬這么個協議是過場的話，所有的東西隨便寫都沒問題的）
（五）、除上述第(二)項規定外，解除方解除本合同，應當提前三十日書面通知被解除方，超過三十日被解除方應當辦理解除合同手續。
八、違反合並協議的責任
（一）、甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
（二）、雙方同意以下列方式承擔違約責任：
（三）、符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
九、勞務協議因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向學校相應負責人或負責機構申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向有關法律單位申請仲裁。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
甲方法定代言人------ 乙方法定代言人----------
-----年月日 年月日
（注意：蓋章的方式是騎年跨月）
鑒證機構(蓋章)
鑒 證 人：__________________
鑒證日期：______年______月______日

希望對你有幫助，你瞧我寫了這么多，你是不是多追加點金幣啊，這個不好寫啊！（燒腦細胞啊！）