公司法人變更協議

⑴ 公司法人變更協議書怎麼寫

法人變更協議1_其它_工作範文_實用文檔。企業法人變更協議甲方: 乙方: 公司(一下簡稱:企業) ,法人代 表,甲方: 經與乙方: ,因個人原因,自願放棄法人代...

⑵ 企業法人變更協議如何寫

變更企業法定代表人，不用協議，要按公司章程等出具股東會決議，然後到工商部門辦理變更登記。

⑶ 公司轉讓協議簽訂以後沒有變更法人代表！轉讓協議有效嗎

轉讓協議去公證一下法律效力更高，最好趕快去變更。萬一原法人代表有什麼問題，會帶來很多麻煩。

⑷ 公司更改了法人和名稱後我們必須要重新簽訂合同嗎

公司更改了法人和名稱後不影響勞動合同的履行，勞動合同可以不用重新簽訂，但是如果涉及到其他的商務合同，則需要重新簽訂了。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

第三十四條用人單位發生合並或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

(4)公司法人變更協議擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

⑸ 法人變更 協議

簽了合同倒是行

但是法人很多地方都要用的

最好盡快去變更，

到時候出了問題也麻煩