簽就業協議有什麼用

㈠ 大學畢業前簽的就業協議有什麼用，必須要簽嗎沒找到工作怎麼辦

目前大學里的就業協議有3種：
1、就業意向協議：這只是一個意向協議，僅表專明這家公司想錄用你，你屬也想去他們公司，如果你在某一日期前不改變主意就可以和公司簽三方協議可。
此協議不具有法律強制約束力。簽了之後可以去其它單位。
不需要交違約金。
2、就業協議合同：這一類協議的名字不固定，相同點是公司都宣稱它具有法律約束力，並且把之後要簽訂的三方協議納入合同書中，意思就是說簽了這個就代表以後必須簽三方協議。
此類協議合同要分析細節才能確定是否具有法律強制約束力，一旦用人單位存在欺瞞、誘騙的行為，合同肯定不能生效。必要

㈡ 簽就業協議有什麼用嗎

就業協議抄書的全稱是《全國普通高等學校畢業生就 業協議書》，是由教育部高校學生司統一制訂的。根據國家規定，在達成就業意向後，畢業生、用人單位、學校三方必須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。所以《全國普通高等學校畢業生就業協議書》俗稱三方協議，經畢業生、用人單位、學校三方簽署後生效。 就業協議書是具有一定的廣泛性和權威性，是學校制訂就業方案派遣畢業生、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方都有約束力。所以畢業生就業時一定要簽署就業協議書。協議書一經簽署，協議各方須嚴格履行協議內容：畢業生要保證自己能正常畢業，按時到單位報到；用人單位要按照合法的用人程序接收畢業生，妥善安置畢業生的戶口、檔案；學校要按照規定程序派遣畢業生。

㈢ 畢業生就業協議書有什麼作用

可以先不簽訂就業來協自議書。就業協議書是你找到了合適的公司，把就業協議書蓋上公司的章交給學校,學校就會根據協議書上的地址,把檔案寄到公司。

【拓展內容】

就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。就業協議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據，由學校發給、畢業生簽字，用人意境蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。

㈣ 簽了就業協議就相當於有工作了嗎它和正式被聘用有什麼區別

您好，我是在校學習法律的大學生，希望我的回答能幫助到您材料依據：就業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯系的不同階段，表現在：
1、畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據，勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。
2、畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業、用人單位表示願意接收畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業計劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律勞方方面面，更為具體.勞動權利義務更為明確。
3、一般來說就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在後，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議備注條款中予以註明，日後訂立勞動合同對此內容應予認可。
4、就業協議是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，對於雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，並經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意和見證，一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。-------------------------------------------------------------------------------------您的問題：1：首先您的問題不太明顯，簽訂了就業協議當然就有工作了，而且同樣發生法律效力以及違約責任。2：您說的正式聘用的意思就是雙方簽訂勞動合同？如果是這樣的話，是有區別的，就業協議一般是在勞動合同前簽訂的，就業協議的作用僅限於對學生就業過程的約定，一旦畢業生到用人單位報到，就業協議就失效了，不能替代勞動合同，不是確定勞動關系的憑證。一旦勞動合同簽訂並生效，就業協議也就完成了歷史使命。就業協議首先需要學生的同意以及學校的推選、用人單位的同意接收，才能達成協議。一旦達成協議，學生到用人單位報到時，發生就業協議的法律效力，但不意味著勞動合同的簽訂，可能還要面臨一個實習期。

㈤ 畢業生簽訂假的就業協議會有什麼影響

就業協議書的全來稱是《全國普通高源等學校畢業生就業協議書》，是由教育部高校學生司統一制訂的。畢業生就業時必須簽署就業協議書。協議書一經簽署，協議各方須嚴格履行協議內容：畢業生要保證自己能正常畢業，按時到單位報到;用人單位要按照合法的用人程序接收畢業生，妥善安置畢業生的戶口、檔案;學校要按照規定程序派遣畢業生。就業協議不能隨便簽。現在很多學生都是隨便找一家公司把協議簽了，應付學校。然後當你找到工作了之後再讓那家公司給你開個離職證明，證明你跟那個公司已經沒有關系了。你就可以開始新的工作了。但是跟那家公司的關系一定要保持聯系。否則你的檔案會保留到那家公司，報到證也是那家公司。如果那個公司沒有檔案保存資格的話，你的檔案可能會保留到當地的人才市場。將會影響隨後的檔案及工作關系變遷。

㈥ 就業協議書有什麼用,簽了影響我的戶口嗎，可以不簽嗎

我國法律上沒有強制要求簽訂就業協議的這個規定，所以不簽訂《就業協議》並內不會導致不利後果容。
《就業協議書》是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，主要是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
《就業協議書》不能替代《勞動合同》，單位在員工入職一個月內，需要與員工簽訂勞動合同，所以對於往屆畢業生如果入職單位了，直接與單位簽訂勞動合同就可以。

㈦ 畢業時簽訂假的就業協議有什麼影響

就業協議書的全稱是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，是由教育部高校學生司統一制訂的。畢業生就業時必須簽署就業協議書。

協議書一經簽署，協議各方須嚴格履行協議內容：

1、畢業生要保證自己能正常畢業，按時到單位報到;用人單位要按照合法的用人程序接收畢業生，妥善安置畢業生的戶口、檔案;學校要按照規定程序派遣畢業生。就業協議不能隨便簽。現在很多學生都是隨便找一家公司把協議簽了，應付學校。

2、然後當你找到工作了之後再讓那家公司給你開個離職證明，證明你跟那個公司已經沒有關系了。你就可以開始新的工作了。但是跟那家公司的關系一定要保持聯系。否則你的檔案會保留到那家公司，報到證也是那家公司。

3、如果那個公司沒有檔案保存資格的話，你的檔案可能會保留到當地的人才市場。將會影響隨後的檔案及工作關系變遷。

(7)簽就業協議有什麼用擴展閱讀：

就業協議書的基本內容：

（1）高校畢業生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業、學制、畢業時間、學歷、聯系方式等。

（2）用人單位基本情況，應包括：單位名稱、組織機構代碼、單位性質、聯系人及聯系方式、檔案接收地等。

（3）高校畢業生和用人單位約定的有關內容，可包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責任；協議自動失效條款、協議終止條款；雙方約定的其他事宜。

（4）各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。

（5）其他補充協議。