大學生就業協議書有什麼用

『壹』 畢業生就業協議書的作用

按規定是要找到單位才簽三方協議的，當然，有的學校為了統計就業率，會要求學生必須簽，否則可能會影響拿畢業證等等。
如果你想找個掛靠單位也不是不可以，但學校是會按協議上的地址來給你轉移戶口和檔案的，所以不能隨便填。填寫協議時，可以在「戶口遷移地址」上寫原籍，即自己家的派出所名稱，畢業後把戶口直接落回家；「檔案轉寄地址」可以寫當地人事局所屬的人才交流中心。

『貳』 畢業生就業協議書有什麼作用

可以先不簽訂就業來協自議書。就業協議書是你找到了合適的公司，把就業協議書蓋上公司的章交給學校,學校就會根據協議書上的地址,把檔案寄到公司。

【拓展內容】

就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。就業協議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據，由學校發給、畢業生簽字，用人意境蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。

『叄』 《大學生實習協議書》與《就業協議書》有什麼區別

實習協議書應該只對你的實習期有效吧，就業協議書是應屆生畢業院校給發的，一人只有一份，一份有幾聯，每份上面都有唯一的編號，有勞動合同的效力。

『肆』 就業協議書有什麼用

應屆高校畢業生與用人單位達成就業意向後，須簽訂由學校發放的就業協議書。該專協議書是轉遞畢業生檔案和屬戶口關系，辦理報到落戶手續的依據，學校憑畢業生已簽訂的就業協議書派遣畢業生的檔案、戶口等關系。如果不簽訂就業協議書，畢業生畢業後的人事檔案、戶口等關系就可能會被派回到生源地。

『伍』 普通高校畢業生就業協議書有什麼作用

沒什麼用 就是學校統計就業率的一個憑證而已 不用在意 要是簽了 很可能 學校會在你沒有就業的情況下 把報到證地址寫成你簽協議的那家公司還不知道有沒有呢 這樣以後會帶來很多麻煩 比如改派 什麼的 也限制了你的就業區域 勸你不要隨便簽 除非你想去哪個公司工作 並保證在那一年後辦理好轉正定級確認幹部身份 這樣你以後就可以隨便哪個 地方工作了 檔案可以在市場流動了

『陸』 就業協議書有什麼用，可不可以不交啊

如果沒找到工作是可以不交的，
作用：
就業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯系的不同階段：
1、畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據。勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。
2、畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業、用人單位表示願意接收畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業計劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體.勞動權利義務更為明確。
3、一般來說就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在後，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議備注條款中予以註明，日後訂立勞動合同對此內容應予認可。
4、就業協議是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，對於雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，並經用人單位的上級主管部門，高校畢業生和用人單位簽字蓋章承諾履行協議，高校不作為第三方。高校只在「有關信息及意見」一欄填寫（或製作長條章加蓋）學校的聯系電話、郵箱、郵寄地址及相關意見等信息。一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生的就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。
5、現實中就業協議存在的尷尬現象，必須先簽訂就業協議，學校才發畢業證的現象（不簽三方，不發畢業證）。這樣，就業協議不是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，而是未畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定。

『柒』 大學生畢業生推薦表 和 就業協議書的區別及作用是什麼

畢業生推薦表和就業協議書的區別有：

第一，兩者的作用不同：

畢業生推薦表的作用：

畢業生推薦表是畢業生具有就業資格的證明文件。只有國家計劃內招收的畢業生才有資格領取畢業生推薦表。定向、委培畢業生、非國家計劃內招收的畢業生沒有推薦表。

畢業生推薦表是畢業生申請戶口、報考公務員等的必備資料。用人單位申報解決畢業生戶口，推薦表是要提交的申報材料之一。同時，畢業生如果報考國家公務員，也必須要提交推薦表。

畢業生推薦表是學校向用人單位推薦畢業生的正式書面材料。推薦表內容需要經過畢業生所在高校審核並加蓋公章。

就業協議書的作用：

就業協議由學校作為見證方，有利於保護畢業生的合法權益。就業協議經學校和地方就業主管部門簽署意見後，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。

就業協議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關系，畢業生不得另找單位，學校按協議派遣後，用人單位不得拒收畢業生。

就業協議畢業生實現自我保護的基本依據。簽訂就業協議書是國家為規范高校畢業生就業工作，避免混亂，杜絕就業欺詐行為，維護高校畢業生就業工作嚴肅性，為維護畢業生、用人單位和學校的合法權益而採取的一項必要措施。

第二，兩者的內容不同

畢業生推薦表的內容有：

基本情況、學業情況、本人簡歷、本人特長、愛好、社會表現及社會活動能力、在校獎懲狀況、本人就業意願、學校推薦意見、備注等信息。

就業協議書的內容有：

高校畢業生基本情況，應包括：姓名、性別、身份證號、專業、學制、畢業時間、學歷、聯系方式等。

用人單位基本情況，應包括：單位名稱、組織機構代碼、單位性質、聯系人及聯系方式、檔案接收地等。

高校畢業生和用人單位約定的有關內容，可包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責任；協議自動失效條款、協議終止條款；

雙方約定的其他事宜。各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。其他補充協議。

第三，兩者的性質不同：

畢業生推薦表的性質是一種推薦材料，是學校正式向用人單位推薦畢業生的書面材料，具有較高的權威性和可信度。

就業協議書的是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。也是一種用工協議。

(7)大學生就業協議書有什麼用擴展閱讀：

簽訂就業協議書的原則：

主體合法原則：簽訂就業協議的當事人必具備合法的主體資格。如果學生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用畢業生計劃和錄用自主權，否則畢業生可解除協議而無須承擔違約責任。

平等協商原則：就業協議的雙方在簽訂就業協議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得採用行政手段要求畢業生到指定單位就業，用人單位亦不應在簽訂就業協議時要求畢業生交納過高數額的風險金、保證金。雙方當事人的權利義務應是一致的。

『捌』 畢業生就業協議書有什麼用

1，所謂畢抄業生就業協議書襲，其實就是學校用來統計該屆畢業生就業率的一種證明。

2，其實與學生自己的關系不是太大，但是與就業協議掛鉤的是自己的檔案資料。

3，也就是說你的就業協議簽的是哪家公司，你的個人檔案資料就會移交到那個公司所在地區的人力資源部門保管，但是如果沒簽就業協議，檔案就會自動打回原籍，其實關系不大！

4，而且這個檔案你自己是看不到的！

『玖』 大學生實習協議書與就業協議書有什麼區別

大學生畢業前後往往要簽署三份協議：實習協議、就業協議、勞動合同，但是不少學生和用人單位都不能區分三份協議的特點和效力。
實習協議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習，明確雙方權利義務的協議；
就業協議是指在校學生畢業前與學校、用人單位三方簽訂的協議，目的在於約束學生和用人單位在畢業後建立勞動關系；
勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務關系的合同。