餐飲僱傭合同

A. 根據勞動合同法律制度的規定,餐飲業臨時僱傭員工一天工作12小時工資大概是多

沒有絕對標准 既然是臨時工 工作上崗前就應該有一個書面或者口頭上的協議

B. 我開個餐飲店僱傭一個店長,怎麼樣簽署合同或者需要什麼證件，我想以提點的方式發工資，但是具體多少應該

關於這方面，你要先磨合，畢竟這個管理人員牽扯到責任很大，而且對版你將來店鋪權運營的好壞都非常重要，提成多少先放一邊，找一個什麼樣的人能夠讓你滿意，是當務之急。這個人相當於我們企業的職業經理人，他能夠代替我們把這個店走向輝煌，最起碼要最大限度的把這一個店做火爆，是他的職責，然而，現在這方面的人才太少，建議你自己尋找一個有天賦的年輕人，自己培養。如果這樣的話，給點微薄的提成，他就能夠滿意，比方說：如果你店正常流水每天五萬元，他能在這個基礎上做到六萬甚至更多，那麼就可以給保底五千元，提成超過標準的10%。這是我個人的建議，希望你結合自己實際情況，做出更合理的激勵措施。