合同中至少

『壹』 合同中的條款

銀行保證在交貨時進行TT付款（電匯）。

『貳』 在合同中，關於對金額寫法的要求有哪些

無硬性要求。穩妥起見，可以阿拉伯數字和漢字大寫都用上。

《中華人民共和國合同法》

第九條【訂立合同的能力】當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。
當事人依法可以委託代理人訂立合同。

第十條【合同的形式】當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。
法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。

第十一條【書面形式】書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。

第十二條【合同內容】合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：
（一）當事人的名稱或者姓名和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。

第四十四條【合同的生效】依法成立的合同，自成立時生效。
法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。

*注意：
合同問題非常復雜，改動一個標點附後都可以讓你人才兩空。所以，遇到合同問題，應委託律師處理。如擅自處理，後果自負。

『叄』 合同中一般包括哪些主要條款

合同目的不同，條款不同
通常包括合同法第12條規定條款就可以
合同生效後，有約定不明的，可以再協商達成補充協議

《合同法》
第十二條合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：（一）當事人的名稱或者姓名和住所；（二）標的；（三）數量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。
第六十一條合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。

『肆』 合同中一般包括哪些條款

除由法律、法規直接規定外，合同雙方當事人的權利義務是通過合同條款來確定的。因此，《合同法》第12條規定，合同的內容由當事人約定，但一般包括以下條款：
（1）當事人的名稱或者姓名和住所。如果當事人是自然人，其住所就是其戶籍所在地的居住地；自然人的經常居住地與住所不一致的，其經常居住地視為住所。如果當事人是法人，其住所是其主要辦事機構所在地。如果法人有兩個以上的辦事機構，即應區分何者為主要辦事機構，主要辦事機構之外的辦事機構為次要辦事機構，而以該主要辦事機構所在地為法人的住所。
（2）標的。標的是合同權利義務所指向的對象，標的是一切合同必須具備的主要條款。合同中應清楚地寫明標的的名稱，以使其特定化。特別是作為標的的同一種物品會因產地的差異和質量的不同而存在差別時，更是需要詳細說明標的的具體情況。例如，白棉布有原色布與漂白布之分，因此如果購買白棉布，就必須說明是購買原色布，還是漂白布。
（3）數量。合同雙方當事人應選擇共同接受的計量單位和計量方法，並允許規定合理的磅差和尾差。
（4）質量。標的的質量主要包括5個方面：第一，標的物的物理和化學成份；第二，標的物的規格，通常是用度、量、衡來確定的質量特性；第三，標的物性能，如強度、硬度、彈性、抗腐蝕性、耐水性、耐熱性、傳導性和牢固性等；第四，標的物的款式，例如標的物的色澤、圖案、式樣等；第五，標的物的感覺要素，例如標的物的味道、新鮮度等。
（5）價款或者報酬。價款是購買標的物所應支付的代價，報酬是獲得服務應當支付的代價，這兩項作為合同的主要條款應予以明確規定。在大宗買賣或對外貿易中，合同價款還應對運費、保險費、裝卸費、保管費和報關費作出規定。
（6）履行期限、地點和方式。當事人可以就履行期限是即時履行、定時履行、分期履行作出規定。當事人應對履行地點是在出賣人所在地，還是買受人所在地；以及履行方式是一次交付，還是分批交付，是空運、水運還是陸運應作出明確規定。
（7）違約責任。當事人可以在合同中約定違約致損的賠償方法以及賠償范圍等。

（8）解決爭議的方法。當事人可以約定在雙方協商不成的情況下，是仲裁解決、還是訴訟解決買賣糾紛。當事人還可以約定解決糾紛的仲裁機構或訴訟法院。

『伍』 合同條款中包括但不限於是個什麼概念

包括但不限於是指在合同的聲明裡體現的內容，都包括在他所要求的權利或責任中了，但是還有很多權利或者責任或者對你的限制等等內容他沒告訴你，沒有在聲明裡體現的，但是他都享有相關權利。包括但不限於，顧名思義，是指所包含的種類包括了所列幾種，但除此之外（不限於），還會有其它種類，只是暫時沒有舉列出來而已。
包括但不限於是合同條款中常用的兜底術語，是不窮盡列舉。而你的合同條款中「包括但不限於基本工資.加班工資.獎金等」，是指，除了列舉的基本工資.加班工資.獎金，還不限於這些，可能還有其他的項目。

『陸』 合同中一般包括哪些主要條款

合同主要條款，是訂立合同時所必須具備的內容，它主要包括以下幾項： 專①合屬同標的。它指合同雙方權利義務關系的對象，不同種類的合同，有不同的標的。另外在合同中必須對標的作出嚴格規定，且不可違反國家法律、政策規定。否則無效。 ②數量和質量。這是對標的的具體化。其中數量約定應當按國家所規定的計量單位確定，質量的約定應當符合國家規定和標准化要求。 ③價款或報酬。即指標的為貨物的合同中，需方向供方所支付的貨幣，以及標的為勞務的合同中，接受勞務方對提供方支付的報酬。 ④履行期限。即合同當事人除遇不可抗力均應在規定期限內履行諾言，否則承擔違約責任。一般履行期限越具體越好。 ⑤履行地點與方式。它指的是合同雙方當事人約定完成合同所規定義務的場所以及所採用的方式，一般來說履行的方式有運輸、支付、結算、包裝等，不同的合同其方式也不同。這兩點也是合同糾紛時違約是否的證據，必須明確。 ⑥違約責任。它指的是一旦合同當事人不履行或不按合同約定要求履行合同義務，應當承擔的相應的後果，一般來說它分為支付違約金，賠償損失等幾種方式。

『柒』 經濟合同的當事人中至少有一方應該是

不知道你問的是什麼意思?
不管什麼合同都必須是當事人雙方簽字生效或者約定才生效的!

『捌』 簽訂合同時，合同中必須規定的內容有哪些

勞動合同

訂立合同雙方：

招聘方：_____（企業，事業，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方
受聘方：_____（合同制職工）簡稱乙方；

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門的批准（或同意）．甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊．甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．

第一條 合同期限

合同期限為___年（或___個月），從一九____年起至一九____年____月____日止．

（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應註明「本合同無一定期限」或「本合同以某一工作完成為屆滿期限．）

第二條 試用期限

試用期限為___個月（或___年），即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止．

（試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定．）

第三條 職務（或工種）

甲方聘請乙方擔任_________職務（或從事某工種的工作）．

第四條 工作時間

每周工作六天，星期日休息．每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規定執行．

（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定．）

第五條 勞動報酬

〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元．試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪．

（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬．實行計件工資的，按計件付酬．）

〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同．

第六條 生活福利待遇
（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同．

（二）假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷．

（三） 特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同．

第七條 勞動保護
__________________________________________________________________________________．

（乙方的勞動保護按國家的有關規定執行）

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法
______________________________________________．

（本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定．）

第九條 政治待遇和勞動紀律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等．

（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動合同期限短於領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同．

（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務．

第十條 教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓．

第十一條 勞動合同變更

（一）發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1．經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益；
2．訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；
3．由於甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定，
或由於上級主管機關決定改變了工作任務，性質；
4．由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；
5．法律規定的其他情況．

（二） 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

1．發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；
2．因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）；
3．發生不超過一個月時間的短期停工；
4．甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；
5．法律規定的其他情況．

第十二條 勞動合同的解除
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________．

（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行；沒有規定的，由雙方當事人商定．雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益．）

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費．

解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續．甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核准．

第十三條 違約責任

〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元．

〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失．

〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，並償付給甲方違約金____元．

〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理．

第十四條 其他事項
_________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________．

本合同於一九____年____月____日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定．補充規定與本合同具有同等效力．合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴．

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，報主管機關，勞動合同管理機關（本合同如經公證，則應交公證處留存一份）……等單位各留存一份．

甲方：__________________（行政公章）
代表人：__________________（蓋章）
乙方：___________________（蓋章）
一九______年_______月_________日訂