當兵套合同

㈠ 去當兵了和公司的勞動合同怎麼辦

可以解除也可以中止履行，由你們雙方協商確定。

㈡ 在公司簽有勞動合同書，去當兵算不算違約

不屬於違約，依法服兵役是每個適齡公民應盡的責任和義務，職工入伍後對於單位來講是不能履行勞動義務，但是他們在保衛祖國，這是一種特殊的情形。對於國家這一規定，公司應充分了解和理解，並承擔用人單位相應的社會責任，以避免不必要的勞動爭議的發生。

據此，單位應當與勞動者保持勞動關系，但可以協商變更勞動合同，包括社保的繳納、是否發放工資等。

原勞動部辦公廳《關於職工應征入伍後與企業勞動關系的復函》中規定：「職工應征入伍後，根據國家現行法律法規的規定，企業應當與其繼續保持勞動關系，但雙方可以變更原勞動合同中具體的權利與義務條款。」

《兵役法》第55條第（2）項規定：義務兵入伍前是機關、團體、企業事業單位職工的，服役期間保留勞動關系，退出現役後可以選擇復工復職。

《軍人撫恤優待條例》第33條第2款規定：義務兵和初級士官入伍前是國家機關、社會團體、企業事業單位職工（含合同制人員）的，退出現役後，允許復工復職，並享受不低於本單位同崗位（工種）、同工齡職工的各項待遇。

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案例：應征入伍後企業單方解除勞動合同違法

近日，沁水縣勞動人事爭議委員會受理了一起因勞動者服兵役，用人單位要求解除勞動合同的案件。小趙為某煤礦職工，簽訂了8年的勞動合同，2015年小趙經用人單位同意應征入伍。2016年6月煤礦以小趙不能繼續履行勞動合同為由，單位將小趙的勞動合同解除。

並通知小趙家屬到礦辦理解除勞動合同手續。小趙認為自己因履行國家兵役且經單位同意，自己在服兵役期滿後願意繼續履行剩餘期限的勞動合同，經小趙家屬和單位交涉無果，向勞動仲裁委員會申請仲裁。

用人單位認為：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第三項規定：「勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。」可以解除勞動合同。

單位和小趙訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生了重大變化，提前三十天通知勞動者並支付經濟補償後可以解除勞動合同。

小趙家屬認為：原勞動部辦公廳《關於職工應征入伍後與企業勞動關系的復函》（勞辦發[1997]50號）的規定，職工應征入伍後，企業應當繼續保持勞動關系，但雙方可以變更勞動合同中具體的權利義務條款。

仲裁委員會認為：小趙服兵役是經過用人單位同意的，且服兵役是每個公民應盡的義務。小趙無法正常履行勞動合同，其情況屬於應當中止履行的情形。待中止履行的情形消失後再恢復履行。仲裁委最後支持了小趙家屬的訴求，雙方簽訂中止勞動合同協議，待小趙服滿兵役後繼續履行勞動合同。

㈢ 當兵續了五期合同意味著什麼

意味著可以在部隊干到退休

㈣ 那些條件才可以當兵，服役續簽合同有哪些要求盡量詳細些，謝謝

身體要復符合《應征公民體格檢查標制准》，政審要符合《徵兵政治審查規定》就可以了。選改士官首先是自願，其次是部隊需要、部隊批准留隊。義務兵選取為士官，必須具備下列基本條件：(一)志願獻身於國防事業；(二)能勝任本職工作；(三)具有初中畢業以上文化程度；(四)身體健康。

㈤ 現在當兵是合同兵，還是義務兵兩種待遇怎樣

我剛剛退伍回來、你到部隊就是義務兵、第一年每月是500月、第二年每月都是600元、第二年結束、如果你想當士官、每月2300 奶奶的網路只讓打100字 還有好多還沒說呢
有啥不懂 給我留言

㈥ 當兵簽幾年合同

服役期為2年，復是義務制的制；

超過兩年還能選擇留在部隊的，就需要簽訂合同，俗稱志願兵（合同兵），部隊統稱為「士官」，一般為班長或副班長等骨幹；

如果期間能考上軍校或因特殊貢獻破格提出初級指揮員（幹部），則在學習期間為學員，享受學員待遇，學業完成後成為正式軍隊幹部，破格提拔的幹部最後可以提到正營級才轉業，考學提拔的軍隊幹部可以終身制，直到退休。

特種兵也是從義務兵、士官、初級指揮員隊伍中挑選出來的，同上

㈦ 當兵簽合同第二期什麼意思，需要幾期才能專業

當兵是分期（階段）服役。
義務兵2年，之後或者退役或者簽一期（下士）。

一期3年，之後或者退役或者簽二期（中士）。

二期3年，之後或者退役或者簽三期（上士）。

三期4年，之後或者退役或者簽四期（四級軍士長）。

四期4年，之後或者退役或者簽五期（三級軍士長）。

五期以上時間不設限，還有六期（二級軍士長）、七期（一級軍士長）。

統招全日制大學畢業當兵，在校時間可摺合軍齡，義務兵2年之後直接簽二期。

三期（上士）以上退役為轉業，可安排工作。

統招全日制大學畢業當兵，無論義務兵還是士官退役，都可安排工作。

㈧ 在地方當兵一年,哪個叫合同兵嗎

我國實行義務兵，也就是所符合一定條件的公民有當兵的義務。與義務兵相對應的專是合同兵屬，在這種體制下，公民沒有當兵的義務。

俄羅斯於2003年底制定由義務兵役制向合同兵役制的轉變計劃，合同兵役制將從2004年起逐步在俄羅斯全軍推開。俄國防部制定的軍隊向合同兵役制過渡構想規定，2004年至2007年，陸軍、空降兵和海軍陸戰隊的92支常備部隊將全部實行合同制，總人數為16.6萬人。

㈨ 現在當兵，義務兵和合同兵，有什麼不一樣

根據《兵役抄法》規定。中襲國合法公民18周歲都享有徵兵許可權。 現在的義務兵是兩年制。 對於嚮往軍旅生活的大眾青年適合。並不打算長干，當做體驗生活，為國家建設奉獻兩年，盡國民義務 可以嘗試下。當然好處可以把它當做一個生活經歷，也是一種機遇。可以參加部隊考試，也就是軍校。享受的國家補助的義務津貼。同時還有軍人的其他優惠政策。 合同兵也就是現在的士官制。根據個人意願和組織要求，對於義務兵役期滿的戰士可以申請遷升士官。士官享受部隊工資。現在新《兵役制》規定，滿服役12年以上，國家安排工作就業。這只是針對長期留隊的青年考慮。

㈩ 當兵簽合同好簽嗎

轉士官是有名額的，一般是在報名要轉士官的人中，你所在的排，或者營你們一起開個會投票選擇。選中的人一般有戲選不中一般懸了。