勞動合同網上備案

㈠ 勞動合同如何網上備案

進入勞動保障網以後，會出現「我的辦事大廳」，點擊進入，出現「社會保險」、「勞動合同」、「就業備案」、「勞動監察」四個模塊，選擇「勞動合同」，然後輸入用戶名、密碼和驗證號，用戶名和密碼是《勞動合同網上備案業務申請表》上的單位編號，首次辦理的初始密碼要修改後才能使用。勞動合同備案登記內容：勞動合同簽訂（續訂）；勞動合同變更；勞動合同解除、終止；其他勞動者的增減變化情況等。一、用人單位與職工簽訂、變更和續簽勞動合同後，在30日內必須持勞動合同文本到勞動部門鑒證，通過工作人員核實後，符合法律法規，才給予鑒證，用人單位必須提供職工鑒證名冊，以及簽訂情況表等，內容包括職工姓名、性別、身份證號碼、在單位工作時間、勞動合同簽訂時間、勞動合同起止時間、崗位、工資、是否在崗等，相關材料報勞動保障行政部門備案。並且勞動合同文本要與職工花名冊核對一致後，勞動部門加蓋公章確認後才備案。二、用人單位辦理勞動合同續訂、變更、解除、終止登記時，應攜帶已登記備案的新簽勞動合同勞動者花名冊，並根據情況提供下列相關材料：（一）勞動者和用人單位簽字蓋章的續訂、變更、解除、終止、新簽勞動者的花名冊；（二）到期的勞動合同及勞動者花名冊；（三）勞動者退休證明；（四）勞動者死亡證明。

㈡ 勞動合同備案，在網上能查到

勞動合同備案不能在網上查到，勞動合同備案不屬於強制要求，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。勞動者可以到當地的人力資源與社會保障局查詢。
《勞動合同法》
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

㈢ 勞動合同網上備案應怎樣辦理

申請材料:

1、《勞動合同網上備案業務申請表》一式兩份

2、《「網上辦事大廳」業務承諾書》一式兩份

3.可到勞動保障局工資科領取，也可從勞動保障網"便民服務"欄目下載

4.需持營業執照、組織機構代碼證原件、復印件，單位公章和法人身份證復印件到人社局勞動關系科辦理勞動合同用工備案開戶

5.備案數據電子版

審批依據:

1、《關於建立勞動用工備案制度的通知》

2、《關於印發(勞動合同網上備案管理辦法》的通知》

受理范圍:駐市內四區的中央、省、市屬用人單位

審批條件:

1、用人單位與勞動者訂立了勞動合同

2、用人單位已提交《勞動合同網上備案業務申請表》和《「網上辦事大廳」業務承諾書》

審批程序:

1、申請:用人單位可從大廳窗口領取或直接從網路下載《勞動合同網.上備案業務申請表》和《「網上辦事大廳」業務承諾書》，按要求填寫表格。

2、受理並審核:對資料齊全的，窗口工作人員為申請單位出具《受理通知書》及《申請材料登記表》，對資料不全的，工作人員不予受理，並為申請人出具《申請材料補正通知書》。

3、開通網上辦事:勞動保障部門信息中心為企業開通勞動合同網上備案許可權。

4、登陸網站:用人單位根據授權登陸青島勞動和社會保障網，選擇「我的辦事大廳」或「單位辦事」欄目，錄入勞動保障部門授權的登陸用戶名及密碼，進入勞動合同網上備案系統，按照網上備案要求，如實填寫並保存備案信息。

5、備案時間:用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行備案。

6、網上審批:窗口工作人員對用人單位提交的備案信息進行審查，對符合備案要求的，給予備案，在3日內辦結。、

(3)勞動合同網上備案擴展閱讀:

勞動用工備案：

建立勞動用工備案制度，是社會主義市場經濟條件下政府勞動保障行政部門履行社會管理和市場監管職能，加強對用人單位勞動用工宏觀管理的重要措施，是規范勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度，維護勞動者和用人單位雙方合法權益的重要手段。

根據《關於建立勞動用工備案制度的通知》的要求，勞動保障部已確定建立全國集中的勞動用工備案信息系統，支持各地勞動用工備案業務辦理，建立全國勞動用工資料庫。

本系統於2008年上半年在吉林省部分地區進行試點應用。

勞動用工備案管理信息系統是構建基於互聯網的、跨地域和全國集中式的勞動用工備案管理信息系統平台，主要針對各個企業和各級機關事業單位簽訂勞動合同的人員進行用工備案和管理，採用網路備案和直接備案相結合的方式將為用人單位提供勞動用工備案網上申報服務，為勞動者提供勞動用工備案情況的網上查詢服務。

為勞動保障部門全面、詳細、實時地收集全國勞動用工備案信息，掌握各類用人單位勞動用工和勞動合同簽訂的動態情況，加強勞動用工備案管理和宏觀決策提供基礎數據支持。

勞動保障部門可以利用系統完成新增勞動用工登記、勞動合同續訂、終止、解除等勞動用工備案業務。

參考資料:

網路-勞動用工備案

㈣ 想知道勞動合同備案的具體流程步驟

勞動合同備案的具體流程步驟:
1.按屬地原則，分級管理原則，用人單位向當地的人力資源與社會保障局提交資料。
2.用人單位提交營業執照、組織機構代碼證、錄用登記手續和勞動者與其他勞動單位不存在勞動關系的證明、用人單位與勞動者簽訂勞動合同書（一式兩份）
3.人力資源與社會保障局勞動關系科審查後，在勞動合同書上加蓋「勞動合同備案」專用章。‍
4.用人單位和勞動者各執一份，勞動合同生效。‍

《勞動合同法》中未規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同必須要備案，只需要雙方協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。‍部分地區仍然要求勞動合同備案。
《勞動合同法》‍
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

㈤ 勞動合同備案（用工登記），前一家公司必須在網上辦理了解聘，新公司才能辦理用工登記么

勞動行政部門的用工備案系統中，如果你的原單位給你做了備案，那麼你要到其它單位工作的話，必須要你原單位在用工備案系統中給你做解除，否則你的新單位是無法為你做用工備案登記的。

根據我國勞動法相關規定，員工離職後，原單位應該即使出具勞動關系解除證明書，如果拒絕，勞動者可以向當地的勞動局投訴。

1、用工備案系統是個人與其身份證號碼一一對應的，一個身份證只能在一家單位登記用工備案信息的，出現重復的則新單位是無法做備案的。

2、與原單位解除勞動合同後，原單位應依法為你做社保的轉移。離職之後，前公司便不會為你交保險了。入職新單位以後，新單位會要求為你繳納社保，如果你提供不了，那麼也許該單位會不聘用你，因為用人單位和繳納社會保險是法定義務，如果你的新單位不給你繳納社保，則屬於違法。

(5)勞動合同網上備案擴展閱讀

辦理用工登記手續：

用人單位可從當地社保服務網下載《網上辦事大廳業務承諾書》和《勞動用工網上登記業務申請表》， 確認並填寫完成相關內容並加蓋單位公章。

之後連同《企業法人營業執照》副本或其他有效資質證明（其中，城鎮個體工商戶帶《個體營業執照》，民辦非企業帶《民辦非企業單位證書》，非正規就業組織帶《非正規就業組織證書》）原件及加蓋公章的復印件一份、《中華人民共和國組織機構代碼證》原件及復印件一份一起准備。

將上述資料到實際經營地所在區市就業服務機構開通勞動用工登記網上用戶。市內四區外商投資企業、台港澳企業也可到市外企服務中心辦理。

㈥ 勞動合同網上備案如何解除

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的回證明，並在十答五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

依據《勞動合同法》第五十條

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

(6)勞動合同網上備案擴展閱讀：

用人單位預告解除勞動合同的注意事項：

《勞動合同法》第四十條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同達成協議的。

㈦ 勞動合同如何網上備案

您好，用人單位與勞動者訂立、變更、續訂、解除、終止勞動合同進行網上備案。需要以下材料：《勞動合同網上備案業務申請表》和《"網上辦事大廳"業務承諾書》。可到勞動保障局工資科領取，也可從勞動保障網"便民服務"欄目下載。
具體辦理程序：
1、開通。首次辦理需提報《勞動合同網上備案業務申請表》和《"網上辦事大廳"業務承諾書》，經市勞動保障部門審核批准，即可辦理勞動合同網上備案業務;
2、備案。用人單位登陸勞動保障網，選擇"辦事大廳"欄目，錄入勞動保障部門授權的登陸名及密碼，按照網上備案要求，填寫並保存備案信息;
3、受理。勞動保障部門對用人單位提交的備案信息進行審查，對符合備案要求的，當日辦理；不符合備案要求的，將存在的問題通知用人單位並指導修改，由用人單位重新進行備案。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

㈧ 珠海辦理勞動合同備案具體流程

1、填一份表格，蓋上公章，表格可以在珠海市人力資源和社會保障局上可以找到下載的。
2、新辦企業，可以先帶上營業執照、組織機構代碼證以及公章去社保局以及所屬的勞動管轄部門去申請社保證及勞動用工證。並可以申請開通相應的網上辦事的用戶名及密碼等。地稅也要去開通網上申購社保的。
3、勞動合同也是去所屬勞動部門前台去登記拿取，不用錢的了，現在。先辦好以上資料後，拿合同不用帶什麼資料的。只會叫你登記一下哪家公司以及多少份合同，不過，合同書多少不能隨便拿的。可能會看你現公司買了社保的人數，你是新公司，應可以先拿些吧，具體與前台的辦事人員溝通一下。
4、如有其它的問題，可以電聯12333，不過現在好難打哦，要不斷的打。

㈨ 勞動合同網上備案有什麼用處

您好，勞動合同備案，可以作為勞動部門監督檢查用人單位是否合法用工的一個重要依據。對勞動者一方，其實沒有實質影響，關鍵是要用人單位依據勞動合同履行相應的義務。個人意見，僅供參考。