多少歲可以簽合同

❶ 年齡多大才能簽合同

一般的18周歲以上，可以成為獨立人的時候，就可以簽。
特殊行業，像模特行業時，除本人外，還需要監護人共同簽署

❷ 合同法的規定多少歲就可以簽合同

要看是什麼
性質
的
合同
，合同內容以及性質只要與行為人（主要指限制行為能力人和無行為能力人）智力、年齡相當即可。

❸ 多少周歲簽的合同才具有法律效益

18周歲，屬於完全民事行為能力人。所以有效力
16-18周歲有能力維持自己的生活，其簽定的合同也可以斷定為有效力
以你的情況，當時的合同無效，學校應找你的父母去簽合同，因為他們是你的法定代理人。

❹ 簽訂合同需要多少歲才能具有法律效益

簽訂合同需滿18歲具有
完全民事行為能力
。

❺ 簽合同要多大年齡

已滿16周歲 以自己勞動維持自己生活可以獨立簽合同 或者已滿18周歲 就可以獨立簽合同了。如果已滿14周歲不滿18周歲簽合同話 這個合同效力待定 需要法定代理人追認否者無效

❻ 多少周歲簽的合同才具有法律效益拜託各位大神

如果是你的父母代替你與學校簽訂的合同，合同具有法律效益，因為是在你滿十八回周歲之前簽訂的答，作為你的監護人他們同學校簽訂的合同屬於有效合同，而且簽訂合同時你的監護人應該在場，如是在你的監護人不在場的情況下，只是你個人與學校簽訂的合同那就屬於無效合同。（口頭協議法律上也認可，但是要你自己舉證，尋找證據了。)

❼ 簽合同幾歲有效

具有完全行為能力的自然人就可以完全親署簽訂法律和約，在中國是18歲。16歲以上的可以簽訂部分領域的親署和約。14歲以下由監護人代為辦理。

❽ 年齡到多少歲就可以簽合同書和協議書

根據民復法通則第十一條 十八周歲制以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。
十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

❾ 最低多少歲可以簽訂勞動合同

16周歲，單位來可以僱傭，簽訂勞動合自同

《勞動法》
第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並保障其接受義務教育的權利。
第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。

❿ 勞動合同一定要滿多少歲才能簽啊

1、勞動合同需一般需滿16周歲。用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。
國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人。
禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。
2、未滿16周歲屬於非法使用童工，雙方的合同無效。 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標准給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標准，從重處罰。勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
3、單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標准給予處罰；職業中介機構為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，並由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。
4、文藝、體育單位經未成年人的父母或者其他監護人同意，可以招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員。用人單位應當保障被招用的不滿16周歲的未成年人的身心健康，保障其接受義務教育的權利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員的辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院文化、體育行政部門制定。
學校、其他教育機構以及職業培訓機構按照國家有關規定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動、職業技能培訓勞動，不屬於使用童工。
5、使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的，依照刑法關於拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任。
使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的，依照刑法關於拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任。

希望對你有所幫助。
謝謝！