電廠合同制

⑴ 電廠合同工幾年能轉正

回答的人都是不是電廠的啊？
回答問題要負責啊。
電廠或者其他單位一般都是簽合同啊。回
但是你說答「但據說是合同工，不能轉正，即使花再多錢都無法轉正（親戚說的）」，這我就不太懂了。據我和從我去電廠的同學了解，半年或者一年後就轉正了，即是正式員工了。一般電廠都不會讓你辭職，因為培養一個員工從無到有是很難的，電廠要付出很多。而且電廠大多是國企，不會隨便辭人的，或者說辭你你的概率接近零，可以說是個鐵飯碗了。
像你是個電氣優秀的學生，進電廠應該不難啊，應該不用你親戚介紹吧。
祝你早日找到滿意工作。

⑵ 火電廠合同工轉正難嗎

1 我是電廠的，其實合同工進去之後乾的和正式工是一樣的東西，但工資可能只有他們的三分之一左右了。
2 電廠每年會有招人計劃，但面向大學生畢業生的一般就是運行和檢修，如果你想一進電廠就進管理部門的話，你就得需要大大的後台了，其實對於年輕人來說，過早的進入管理部門，個人認為不是一件好事，管理部門的東西過於枯燥和繁多，並非想像中的當領導。
3 可以，最好一開始就以正式工的身份進入，不然以後很難，因為這些都是在總公司有案底的，總公司給你子公司多少指標就是多少，以後很難轉正的。

⑶ 電廠當合同工，這樣的工作好不好，有什麼需要注意的

如果是短期合同職工，在廠內就是做些比較累、臟的活，輸煤、維修等，如果是長期合同工能夠好些，可以進入幾個大分廠工作

⑷ 網上電廠招聘一般是正式工嗎，還是合同工

你好 網上招聘的編內和編外的都有 具體得看招聘公告和內容
招聘公告 編內回員工招聘會下達通過答哪個部門下達的多少號文件什麼什麼 而編外員工單位可以自主招人 所以不需要下達什麼文件
招聘內容 一般編內員工是需要通過筆試 面試 政審 體檢才能被錄用的 錄用後享受國家規定的同崗位福利待遇 有五險一金
而編外員工如果應聘人數不多 是不需要筆試 也不需要政審 只要通過面試和體檢就會被錄用 錄用後只是享受同崗位工資待遇 福利和住房公積金是不會提到的
如有幫助，請採納！

⑸ 國企電廠正式工、合同工和臨時工的差別

國企合同工和合同制工的區別如下：

國企合同工：在勞動法及勞動合同法版頒布實施後，指與用工權單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括單位的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。

合同工是指事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。

⑹ 現在火力發電廠的正式工與長期合同工有什麼區別最好詳細點。謝謝！

編制抄內的員工，叫正式工，也即是原先稱的固定工。
長期合同工指與單位簽訂長期勞動合同的用工，字面意思。
其實現在就是正式工也要與企業簽訂勞動合同。沒有什麼長期合同工的說法。
企業用人一般有三種，一是正式工，二是勞務派遣工（勞動合同與第三方簽訂），三是合同外包工（業務外包，外單位的人，只是在廠里幹活）

⑺ 電廠合同工有機會轉正嗎要什麼條件

沒有什麼轉正抄的概念了，那是計劃經濟國有模式的詞語了，今後是全員合同制，區分為有固定期限或無固定期限合同工，工作滿10年，就視為無固定期限合同工，應該終身聘用，5金是勞動法規定企業必須繳納的，所以不需要也不可能轉正。希望能夠幫到你！

⑻ 求助！！去電廠工作是正式工還是合同工

現在的電廠大多數是私企，是國企的很少，無論在國企還是是私企電廠，一般內人員都採用合同容制方式用工，所以說是正式還是合同工的說法已沒有多少意義。在我國，機關事業單位除了公務員不簽到合同意外，其餘都要簽到「事業單位聘用合同」，也沒有說是正式還是合同工的提法。

⑼ 電廠有沒有合同制3年轉正的說法

據我所知，不大可能吧，好好乾以後福利還是挺好的，轉正太難，除非有門路

⑽ 電廠合同工做什麼

不知道別的電廠是怎樣的情況，說說我們電廠的情況吧
我們電廠有雇員和合同內工，其實我也容不知道他們的內在的區別。我們公司的雇員大部分是中專生，主要從事化學水車間的集控運行工作；合同工大部分是本科生還有研究生，都在主控，其實他們乾的活和正式工是一樣的。聽說去年我們公司有一名合同工，由於工作出色，就轉正了，成為正式工了。
學習是必須的，有機會就得多學習，只有不斷提升自己的個人業務水平才能勝任各項工作。
希望能幫到你。