招工代理協議

❶ 招工代理協議書怎麼寫

當然不來能寫口頭協議,這要把你們工自司的情況來制定,先是工司的規章和作息制度,再就是工司的薪酬,最後是協議到期的時間.如果你是用WOED文檔來編輯的話,那個上面有這方面的模板供你參考 方法是點左上角的文件-新建-本機上的模板,再就是選擇合同模板,如果沒有的話就用我說的先後順序,自己注意下格式就行了~!

❷ 我是代理商招聘的業務員，工資由總公司發給分公司再給我，6年沒有簽勞務合同和社保，今年被總公司辭退

1、首先，沒簽合同，需要先認定是勞務關系還是勞動關系。可以根據《關於確定勞動關系有關事項的通知》中第一條與第二條來確定。
2、假設確定是勞動關系，沒簽訂勞動合同，視為無固定期限勞動合同。
3、單位把你辭掉，違法解除勞動合同，請求給付賠償金的問題。需要計算平均工資，工資年限，然後計算一下。
4、需要准備證據，比如
（一）工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件。
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄。
（四）考勤記錄。
（五）其他勞動者的證言等。

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