臨時工安全協議

① 臨時工與包工頭簽安全協議有什麼好處

對來方有資質，簽訂自的合同有法律效力 。否則，一旦發生安全事故，您和包工頭承擔連帶賠償責任。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第十一條雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。

② 我想問問對個人臨時用工安全協議如何制定

臨時用工安全協議書
甲方：
乙方：
一、協議涉及范圍
甲方安排的工作項目及作業范圍。
二、甲方的責任及義務
1 提供作業現場必備的施工、生活（自帶卧具）、安全用品及工具；
2． 進入施工作業現場前進行施工技術交底和勞動紀律、施工安全教育。
三、乙方的責任及義務
1、 乙方必須服從甲方項目負責人（或甲方代表）的安排、管理與監督；
2、 乙方在甲方安排的施工作業過程中，必須嚴格遵守甲方和建設方的一切規章制度，嚴格執行各項安全技術操作規程；
3、 乙方必須穿戴好防護用品及作好安全措施，做到安全、文明施工，以保證乙方的人身安全；
4、 嚴禁亂拉亂接電線，嚴格遵守安全用電規定；
5、 廠區內施工嚴禁吸煙，施工現場必須戴安全帽，2米以上高處作業必須系安全帶。在高處作業時嚴禁向下拋擲器物；
6、 乙方如果違反安全規定，違章作業，一經甲方發現，按公司有關規定處罰。如果造成人員、設備或乙方自身安全事故，所有責任由乙方全負。
7、 在工作時間以外或工作范圍以外出現的意外事故責任自負。
8、 乙方在現場工作期間，所臨時使用的用工人員必須符合身體健康要求，並必須購買意外傷害保險。
四、協議終止
甲方給乙方安排的工作結束後，若未另行安排，本協議終止。
五、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

③ 臨時用工協議書安全問題是公司負責嗎

臨時用工包含：小時工、兼職、以一定任務為期限的用工三種。版
公司權必然要負有保障工人人身安全的責任，簽署臨時用工協議就是為了劃分清責任，規定好臨時用工的內容，具體地點，要求等，工人在協議內的臨時施工，公司最起碼負有廠內安全教育和監督檢查的責任，如果出了事故可以按照協議上面的規定，和相關記錄證據來進行責任劃分，如果在公司履行了安全教育、監督檢查等職責，因臨時工拒絕履行協議規定而造成的事故，公司的部分責任是可以摘出的

④ 聘用民工，臨時工勞動安全合同書怎麼寫

要自己去找找的，如下：
A、快餐行業，包括肯德基、麥當勞、必勝客專等等，一般是做屬服務生，可以體驗大公司的企業文化；
B、超市員工，包括沃爾瑪、家樂福、家潤多等等，一般式做倉庫管理員、售貨員、加工員等，可以和很多長輩一起工作，看到很多人性的東西；
C、銷售行業，包括耐克、阿迪、普通服裝店、保險公司，一般是做普通的銷售員，可以提高你的口才和溝通能力；
D、網路工作，包括網路打字員、網路文員等，上網搜下很多的，相對比較自由;（但是很少，幾乎沒有，騙人的多）
E、寫作優秀的話，可以投稿都報社或者雜志社；
F、如果你是師范專業的話，做家庭教師是個非常不錯的選擇；
G、可以做大學的自考生招生員，一般一個就有幾百上千元；
H、如果是在經濟不發達的小鄉村，可以去小飯店、小商店看看；
你可以決定好以後，按照這個方向去尋找，只要真的用心找了，一般一個星期就可以找到的。
祝你好運！

⑤ 安全協議樣本

甲方：*********有限公司
社會信用統一代碼：
地址：
法定代表人：
電話：
電子郵箱：
乙方：
身份證號：
地址：
電話：
電子郵箱：
為加強員工安全管理，提高員工道路交通安全意識，明確責任，確保車輛正常配送，員工人身安全，車輛安全，結合我公司工作實際，依據有關交通安全法律、行政法規和規章制度，雙方達成如下協議：
一、甲方的責任與權利
1.甲方有義務配齊車輛配送時必要的設施設備。
2.員工必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，否則甲方可以依照內部規定進行處罰。
3.員工不得私自將訂單及配送物品轉交他人配送，違者視情節予以處罰，若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由員工個人承擔。
二、乙方的責任與權利
1.員工是安全直接責任人，甲方對乙方有行駛安全管理、檢查教育的權利和義務。
2.員工應嚴格遵守國家政策法規和自覺遵守公司的各項安全規章制度，服從公司的安全監督和管理。
3.員工應嚴格遵守《道路交通安全法》，服從交通管理人員指揮，做到安全行車、文明行車，無違章，預防和減少交通事故的發生。
4.員工按照甲方的工作特點，不脫崗、不溜班，維護公司及全體員工的共同利益。
5.員工應安全駕駛，謹慎駕駛，如遇交通事故，第一時間通知公司並保護好現場。車輛行駛途中遇突發情況，不及時採取安全措施給公司及車輛造成損失者，由騎士承擔保險公司賠償金外的經濟費用，交通事故責任由員工個人承擔。
6.員工因亂停亂放、工作時間飲酒、酒後駕車、駕駛故障車和超速等造成的車輛損毀和人員傷亡及其它經濟損失，員工自行賠償，公司不負任何責任。
7.員工應做到上路行駛前，必須自覺檢查車輛的安全技術性能，不得駕駛帶有故障的車上路，不帶病開車，若發現車輛出現故障應及時上報公司以便公司及時安排維修。
8.員工應熟悉公司經營的配送方式和配送過程中應注意的問題，在保證配送質量和安全的前提下，及時送到指定地點。
9.員工在配送過程中若出現配送物品被盜或丟失，由員工承擔一切責任;如經調查核實被盜或丟失主要責任為其他原因，根據損失情況員工承擔一定費用。
10.員工不得私自將公車轉交他人駕駛，違者視情節予以處罰。若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由該員工個人承擔。
11.員工應妥善保管車輛，保持清潔，根據情況進行定期保養和清洗。
12.員工造成公司配送車輛丟失的，由員工負責全部賠償。
13.員工下班、離職或其他原因離開公司，應做好車輛移交手續，原車輛員工必須把隨車資料全部上交到公司，經驗收無誤後方可辦理下班、離職或其他原因離開公司的手續。
14.在履行協議過程中，協議雙方有違反協議的，違反方承擔經濟責任直至法律責任。
15.本協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日

⑥ 我在外面叫了個臨時工，在幹活時個人受了傷，我跟他還簽了安全協議，請問我有責任嗎我擔多少責任急急

《侵權責任法》第三十五條規定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞版務造成他人損害的，由權接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
也就是說根據你們各自的過錯承擔責任，如果你沒有過錯，就不用承擔責任。