美團簽約合同

⑴ 美團簽訂協議霸王條款要去向哪個部門反映

近日，江蘇淮安多名商家負責人媒體反映稱，該地區的美團外賣平台有設置壟斷合同條款的嫌疑，「業務員威脅我們說，跟美團簽約的同時不準入駐其他外賣平台，否則就要被下線。」

更有商家反映，其所在的店鋪已經因為與其他外賣平台簽約而被「置休」。
針對上述事件，美團外賣說明稱，該公司內部並沒有設定關於商家簽署「獨家」協議的業績考核指標，目前正針對淮安市場進行核查，並與涉及的商戶積極溝通處理。
有法律界人士表示，上述商家反映的美團外賣的行為可能涉嫌違反《反壟斷法》第十七條第四項規定：具有市場支配地位的經營者沒有正當理由，不得限定交易相對人只能與其進行交易或者只能與其指定的經營者進行交易。
江蘇億誠律師事務所律師周亮稱，因為外賣平台與入駐商家的關系不是「經營者與消費者之間的關系」，而是「經營者與經營者的關系」，因而不適用《消費者權益保護法》。

《消費者權益保護法》第二條顯示，消費者為生活消費需要購買、使用商品或者接受服務，其權益受本法保護；本法未作規定的，受其他有關法律、法規保護。

周亮說，因此，對於商家所申訴的美團外賣設的「獨家」協議是否為「霸王條款」，就難以得到界定。「『霸王條款』一般指的是消費者權益保護領域。」
「但可能涉及到反壟斷法。」周亮表示，壟斷有很多種，利用市場優勢地位來限制或排除競爭是壟斷的一種表現形式。
根據《反壟斷法》第十七條第四項規定，具有市場支配地位的經營者沒有正當理由，不得限定交易相對人只能與其進行交易或者只能與其指定的經營者進行交易。
「但是否具備市場支配地位，要由國家有關部門認定。」周亮認為，美團外賣的行為，有可能涉嫌排除、限制競爭的「壟斷」，但這有待進一步觀察。
周亮補充，普遍認知上，外賣平台相對入駐商家無疑是處於強勢地位的，商家與其簽合約之前，應仔細考量。

⑵ 我是美團騎手單位不肯簽勞動合同應，只承認簽承運合同我應該怎麼辦

勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位不願意和勞動者簽勞動合同，用人單位只承認承運合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。
舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據材料包括如下：
1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料；
2，勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明；
3，公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等；
4，公司正式員工或領導與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等；
5，勞動者可以嘗試與公司主管領導對話，然後錄音，並將領導的名字在錄音材料裡面體現，否則，勞動爭議仲裁委員會很難確認錄音材料的真實性；
6，勞動者可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明勞動者在公司上班。
7，其他能與公司有關的材料（工作署名的文件），均可作為證據使用。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
《勞動合同法實施條例》
第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

⑶ 我申請了美團外賣，簽完合同跟我要保證金我可以選擇不和美團合作了嗎

可以的，撕毀合同就可以了。

⑷ 我是商家，跟美團網簽了合同，但是一個月都沒給我上線

一般來說復這種爭議很難受到媒制體的青睞，除非有競爭性對手喜歡並想因此打擊美團的同時協助你找媒體。而通過法律途徑解決的時候，你就需要看看合同如何約定違約責任。看看對方違約是否值得你去提起訴訟，對此應充分考慮訴訟成本問題。

⑸ 我和美團外賣簽了合同，美團提取5%的管理費後直接把我下線了我該怎麼

一年合同還沒到期美團外賣就要重新簽合同還要提升點數,單方面就停了我們的外賣。並且美團外賣當地的業務代表明確說:簽合同只代表在我們商家願意的情況下可以在一年內在美團網銷售產品，但不代表美團網官方一定要給我們商家提供銷售平台！也就是...4068

⑹ 美團外賣為什麼沒有讓我簽合同，剛做了10天

你就像勞務工，美團很多站點都是被小公司承包了，你們那個站點應該就是，內美團只負責提供容平台和監督。工資標准工作合同是那小公司負責的，畢竟小公司，不正規，懶得簽就不簽了，有電動車健康證就能跑，而且萬一出了事也能說臨時工。

⑺ 應聘美團餓了嗎騎手應該怎麼簽訂合同合同的基本條款應該包括哪些

放心，你在怎麼搜都沒用！他們拿合同，你來簽就行了！

⑻ 美團外賣簽合同是不是都要蓋公章

只要是以公司的名義簽訂合同就應當蓋章，否則合同就無效。

⑼ 我美團外賣簽了獨家的合同，可以和餓了嗎簽合同嗎

不可以的，簽了抄獨家的合同就不可以簽第二家了。

若想同時簽多家外賣公司就不要選擇簽獨家，對於簽約獨家的商戶來說，獨家的抽佣扣點相較於非獨家會降低幾個百分點，也可以享受更多的活動流量入口，缺點各位老鐵都知道，只有一個平台，很容易弔死在一顆樹上。

每個區域的平台市場份額都不一樣，有些店鋪美團銷量好也不意味著餓了么銷量好，盲目的簽獨家反而會切斷自己的外賣市場，對於品牌商家來說，打響市場知名度才是頭等要事，渠道要越多越廣。

(9)美團簽約合同擴展閱讀

多條渠道多條路，不要把雞蛋放到一個籃子里的道理大家都懂。再試想一下，如果一個城市，80%的商戶簽了平台獨家，那便會造成平台一家獨大的趨勢，市場份額已經在那了，利益主動權也就在平台手上，到時平台再提高抽擁扣點各位客官老爺們也沒法子。

⑽ 大家好，我想和美團外賣合作，他只在qq上給我一個電子合同，讓我列印簽字按手印，就可以這樣可以嗎

我開通網路外賣和「美團外賣時就是這樣的，是網上的簽合同，網上傳證照，都賣了一段時間了才見到業務員。