考察合同

『壹』 畢業一年了，之前和公司簽了兩年的勞動合同，但是在未知考察期文件的意義的情況下。簽署一個兩周考察協議

問：畢業一年了，之前和公司簽了兩年的勞動合同，但是在未知考察期文件的意義的情況下。簽署一個兩周考察協議，和他協議現在並不知道具體內容是什麼，公司也不願意將這個考察協議讓我查看。公司想讓我主動離職，但不想補償我，或者說要和我解除合約（辭退我）依舊不願補償，我想請問這個考察協議是否具有法律效應？公司會是否應該賠償我n加一的工資作為補償

答：君同法律在線咨詢為您解答

如果用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

『貳』 工程招投標與合同管理現場考察包括哪些內容

投 標來 函
1、根據已收到的招標文件的源 ***（工程名稱） 的招標文件，我單位經考察現場和研究上述工程招標文件的投標須知、合同條件、技術規范、圖紙、工程量清單和其他有關文件後，我方願以人民幣 1137426 元的總價（大寫： 壹佰壹拾叄萬柒千肆佰貳拾陸元整）的投標價格按上述合同條件、技術規范、圖紙、工程量清單的條件承包上述工程的施工、竣工和保修工作。
2、一旦我方中標，我方保證在 30 天內竣工並移交整個工程。
3、如我方中標，將派出***（項目經理姓名）作為本工程的項目經理。
4、我方接受招標文件中的工程款預付和支付條件。
5、除非另達成協議並生效，貴方的中標通知書和本投標書將構成約束我們雙方的合同。
6、我方金額為人民幣 壹拾萬元 的投標保證金與本投標書同時遞交。

『叄』 再次向您求助：老闆出國考察，是旅行團給開具的發票--考察費，我直接入賬還是需要需要有合同什麼的

一、根據《企業所得稅法》第八條的規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支內出，包括成本、費容用、稅金、損失和其他支出，准予在計算應納稅所得額時扣除。
二、旅行團給開具的發票--考察費，當然可以直接記賬，如果有相應的文件及協議作為憑證附件，更為妥當和完整。沒有額度上的限制，可以所得稅前扣除，不會有什麼麻煩。
三、根據《發票管理辦法》第三十四條的規定，單位和個人從境外取得的與納稅有關的發票或者憑證，稅務機關在納稅審查時有疑義的，可以要求其提供境外公證機構或者注冊會計師的確認證明，經稅務機關審核認可後，方可作為記賬核算的憑證。當然，通常不會有大的疑問。

『肆』 簡地亞的加盟合同陷阱在哪裡考察過該項目的有誰能告訴我

就是在第五條5.1按甲乙雙方約定的出廠價八五折結算貨款，各位朋友不要上當，產品價格高，要多多了解，簽定了合同，後悔也沒用。

『伍』 明天已約好要談合同,領導臨時通知明天下午考察我,怎麼辦

什麼怎麼辦，開門見山啊！告訴他有個合同明天要談（注意語氣），看他怎麼說?我想只要稍微有點腦子的人都明白:輕重緩急，這四個字，考察有的是時間，你說呢？

『陸』 那位有考察協議範本麻煩給我發一個。在下不勝感激

考察協議還是考察函

『柒』 事業單位政審一定要原工作經歷表現證明嗎，有合同和離職證明不行嗎

不行。

勞動合同和離職證明只能證明此前的勞動關系建立和解除（終止），不能反映以往的經歷和表現，審查機構要求原工作單位提供相關證明的要求是合理的。您可以找原工作單位協商，幫您出具相關書面材料，以利於您通過政審。

如果是在私企工作，人事關系和檔案是人才流動服務機構代理的，可以找人才流動服務機構幫助出具相關證明，或者在人事檔案的履歷表在詳細填寫經歷和評價。

(7)考察合同擴展閱讀：

事業單位政審的流程：

一、考生填寫《考生情況登記表》

確定自己進入了考察，考生要向招考單位提交網上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學習、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會關系等方面的內容，便於政審人員考察了解。

二、考察小組對考生進行組織考察

招考單位人事部門或者地方有關政府的人事、組織部門，派兩人以上的一個考察小組，到考生所在單位（學校），召集同事（同學），領導（老師）等有關人員，以及考生本人，進行座談或個別面談的方式。通過與人交談，來了解考生各方面的現實情況，並聽取大家對考核對象的意見。

對應屆畢業生的考察，要聽取所在院校班系、畢業分配辦公室等意見，查看學生檔案，還會到考生家庭主要成員的單位或街道，了解他們的現實表現及歷史情況，通過查檔，了解社會關系是否清楚。

對社會其他人員的考察，要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居（村）委會等了解情況，查閱考生檔案，並由其所在單位的組織人事部門出具個人表現的證明材料；到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，了解清楚有無海外關系，由派出所出具證明意見。

三、審核考察結果和寫出考察報告

考察結束後，考核小組會根據考察情況，按照考核標准進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。最後由考核工作班子審核，再集體研究後確定考核結果。

並由用人單位負責通知被考核者本人，決定是否錄用。公務員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對象名單之日起計算。

事業單位政審考核流程：

1、組織准備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，並須經必要的培訓。

2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。

考核小組根據考察情況，按照考核標准進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。

3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。

『捌』 義烏事業單位的考察期要不要簽合同

我也是今年剛進的事業單位，考察期也是要簽合同，我們在剛報道沒幾天就簽了合同。
考察期我們這都是一年。