單位直簽合同好不好

⑴ 什麼是直簽合同科員

如果你提到的單位名稱是確切的全稱話，請認真核實一下這個單位的背景資料版，因為陝西省內的權政府機構中是不允許存在這樣名稱的。而且，直簽合同科員的說法也不太符合政府機構用人的實際情況。
現在，社會上有些私營用人單位往往用冠以「中國」字型大小招牌大行其事，致使社會上許多單位和個人不明真相，受到蒙騙。
小心謹慎一些為好。

⑵ 人事編制合同，直簽合同有什麼區別

你說的 不太清楚，一般來說有編制的當然也就是正式的，自然也就好些了

⑶ 直簽是什麼意思

直簽合同是與勞務派遣合同相對應的合同，屬於勞動合同的一種形式。

直簽合同是勞動者內與用人單容位直接簽訂勞動合同。因此勞動合同的主體就是勞動者和用人單位。依據《勞動合同法》第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

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注意事項：

在簽訂合同以前，經營者必須認真審查對方的真實身份和履約能力。

審查合同公章與簽字人的身份，確保合同是有效的。如果對方公章為法人的分支機構公章或內設機構，應要求其提供所屬法人機構的授權書。對方在合同上簽公章，並不能保證合同是有效的，還必須保證合同的簽字人是對方的法定代表人或經法人授權的經辦人。

簽訂合同時應當嚴格審查合同的各項條款，有條件的不妨向專業人員咨詢。根據合同詐騙的特點，為了防止對方利用合同條款來弄虛作假，應該嚴格審查合同各項條款以便使合同權利義務關系規范、明確，便於履行。

⑷ 派遣與直簽和正式工的區別是什麼

1.勞動關系的不同

派遣是與第三方簽訂的勞動合同，與實際用人單位並不存在勞動關系。而直簽則是與用人單位直接簽訂的勞動合同，你也便是用人單位的正式員工，與用人單位間是存在勞動關系的。

2.待遇的不同

在沒有實行同酬同工時的派遣工待遇要比正式工少了很多，而在實行了勞務派遣同工同酬後，兩者間的待遇雖幾乎相同，但還是存在一定差別的。

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被派遣勞動者的權益：

1、依法與派遣單位解除勞動合同 《勞動合同法》第六十五條規定：被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。

2、工資福利待遇

(1)《勞動合同法》第六十三條規定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

(2)《勞動合同法》第六十一條規定勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標准執行。

3、被派遣勞動者的政治權利 《勞動合同法》第六十四條被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。

⑸ 單位直簽合同是正式工嗎

前一問，意思為簽約後直接為正式工，沒有試用期；

後一問：從你的整句提問的意思來看，應該是企業性質的編制。

就企業而言，非公有制企業，均無編制一說，所有的用工，均為合同制用工。

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事業單位：

國家事業單位只為兩種：編制人員和非編制人員，而且這兩種人員都是聘用制的。不存在什麼「固定工(其次)合同工(一般)」。

所謂編制人員就是具有國家（人事部門）正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的，要進入編制都要經過公開招考的。

非編制人員就是事業單位自行聘用的（包括臨時工），就像企業聘用一樣，不由財政撥款。 聘任制:是指用人單位通過契約確定與人員關系的一種任用方式。

一般的做法是由用人單位採取招聘或競聘的方法，經過資格審查和全面考核後，由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書，明確雙方的權利義務關系和受聘人員職責、待遇、聘任期等。 聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關系的一種用人制度。

即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度。

⑹ 單位合同工與直簽外聘人員的區別是什麼

單位合同工是簽訂正式勞動合同的，直簽外聘人員是沒有試用期的外聘的人，即簽訂的應該是勞務合同，這兩者區別就像事業單位的有編制和沒有編制。無論待遇、績效、福利、晉升等各方面都有不同。

⑺ 單位中的直簽的合同是什麼意思

是說你直接和這家單位簽訂勞動合同，而不是和第三方勞務派遣單位簽訂勞動合同再派遣到這家單位上班

⑻ 稅務局內部直簽合同用工是什麼意思是事業編嗎待遇怎麼樣

你說的直簽合同工，應該是政府聘員的性質，政府聘員不納入國家機關人員的正式編制序列，按勞動法交付「五金」，工資待遇也比正式人員低的多。
沒有編制，所以不是事業編

⑼ 法院直簽合同穩定嗎

一般來說，像法院這種事業單位直簽的話，應該是沒有任何問題的，主要是因為這種單位一般都比較穩定。而且不會有什麼虛假