行車保養合同

㈠ 旅遊需要注意什麼

• 現金是一定要攜帶的，因為雖然移動支付非常的發達但是許多情況下依然現專金為王：比如手機沒屬電的時候、手機沒網的時候，不支持移動支付的地方。這些情況下現金就很重要了。同時，銀行卡也應該隨身攜帶，可以取錢。證件同樣是非常重要的，甚至如果沒有證件（身份證、駕駛證、護照等），可能寸步難行。

• 防水儲物袋/防雨套，不同的地方可能會有不同的天氣，准備好防水儲物袋/防雨套可以保證不被雨水淋濕。

• 分裝瓶，分裝瓶這種東西，差不多每種零售店都有賣，裝精華、乳液、洗護用品都是可以的！蛋似！我想說的是， 千萬記得買擠壓式的！不然把護膚品裝在硬邦邦的小瓶子里，用的時候會把你甩到頭疼都出不來！

• 折疊拖鞋，有住民宿計劃的胖友們，趕緊收一下這種折疊拖鞋吧！簡直是神一般的發明~完全不佔地方。這是一雙可以把膠板，變成拖鞋的神器。

• 可以住當地民族特色的民宿，可以通過小程序<旅小築>來預訂，每天還有免費入住名額可以搶，可以說是非常的劃算了。通過旅行，人們可以親眼觀察到豐富的人文景觀 ，還可以了解各地的文化風俗 ，飲食習慣和宗教信仰 ，通過旅行可以給人帶來全新的感受。

㈡ 買車幾個月4S店今天打電話說以前的保養業務更改原有公章失效 讓我過去在簽一份新合同不知道這樣合理嗎

公章都是在公安部門備案的公章上有備案號，公章丟失需要公示然後重新辦理，如果對方說是公章丟失的原因，你可以讓他們給你在合同上重新蓋一個公章就可以，如果對方是為了騙你辦理新的保養業務你可以拒絕

㈢ 行車出現故障導致工傷事故九級傷殘，故障之前已反映給維保單位，但未

沒有勞動合同，除了非全日制用工，否則單位屬於違法。而如果沒有為當事人依法繳納工傷保險費，如果經過鑒定當事人屬於工傷的，由用人單位支付工傷保險待遇。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。