廠區電信合同

A. 中國電信合同工與正式工

貌似是合同工，沒有人能剛進來就當正式工的，熬個10.7.8年的也許會轉正，但是你得回堅持了，我已經提出辭職了答，太受氣了，不是人乾的活，在電信前台幹了半年，性情大變，孤僻，不愛講話，脾氣暴躁，都是讓那些難纏顧客給憋屈的，到電信的新員工都是在前台實習的，不可能幹別的

B. 關於電信的合同工

A類就是直接和電信簽訂合同的正式工。B就是和電信的合作人力公司簽訂合同的，回一般福利稍微差點，答任務不是很厲害，工資一樣，獎金少很多。C就是直接和各市公司或者區里的分公司簽訂合同的臨時工，任務重，壓力大。一般C類只存在於市公司和區里。省公司一般是AB

C. 1644580電信合同是什麼

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D. 中國電信合同號2712026859072

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E. 起草公司的電話管理制度

電話業務管理程序
1.目的
為加強公司通信設施及通信業務管理，確保公司通信安全和通信暢通，提高通信質量，節約通信費用，保障公司生產現場通信設備的正常運行、生產指令和監控信息的正確傳遞，科學管理和合理利用公司內的通信線纜、管孔等通信資源，根據國家有關規定，結合公司情況，特製定本制度。
1.1適用范圍
1.1.1本管理制度適用公司行政電話、專線電話、行動電話、工業電視、無線電發射設備、以及公司各生產現場使用的其它通信設備和相關配套設施，公司區域內通信線纜、專線和管孔。
1.1.2本管理制度適用於公司各部門。
2.定義
2.1市內電話指**電信各區局放號的電話；直線電話是指*******號碼的電話，內線電話是指20**,30**等號碼的電話。
2.2外單位定義為：公司以外的單位，關聯單位和非關聯單位。
2.3通信設備定義為:公司內生產崗位、工序和部門間傳遞指令及監控信息的設備，分有線、無線、工業電視等設備及其配套設備；
2.4專線定義為：特定設備使用通信線路進行連接的專用線路；
2.5管孔定義為：為通信線纜配備的管道和人孔。
2.6無線電發射設備定義為：無線電通信、導航、定位、測向、遙控、遙測、數傳等各種發射無線電的設備。
2.7通信設備、線纜、管孔及配套設備統稱通信設施。
3.職責
3.1製造部
3.1.1製造部（設備工程室）是公司通信設施及通信業務的歸口管理部門,負責公司通信系統的日常運行、點檢維護和安全管理。
3.1.2負責公司科研、技改、維修工程中通信項目的技術審核及通信設備的選型，負責公司內各類通信設備的新增、檢修等各項管理工作,
3.1.3負責公司各類通信設備的報廢鑒定和通信設備的備件申報工作。
3.1.4負責公司通信管孔、通信線纜的管理和維護。
3.1.5負責公司與股份公司、市無線電管理局（以下簡稱無管局）和市通信部門的技術業務聯系、協調，負責公司各部門的通信業務管理。
3.1.6負責公司無線電發射設備頻率的設置和使用管理。
3.2綜合管理部
3.2.1負責公司通信費用預結算和日常管理。
3.2.2負責公司領導行動電話添置、更新計劃及其他移動業務需求。3.2.3負責公司有線電視用戶點需求的審核、辦理。
3.2.4負責委託實施因樹木自然生長或自然災害原因影響通信線路安全的樹木的修剪、截干。
3.2.5負責公司通信補貼費標准、范圍核定。
3.3安全環保部
3.3.1負責公司通信設施的保衛工作。
3.4各部門
各部門負有使用好、保管好本區域通信設備的直接責任, 各部門應與製造部（設備工程室）簽訂現場通信設備分工界面協議，協商確定雙方承擔的具體內容和責任。
4管理流程
4.1公司電話管理流程見附件一
4.2公司現場通信設備管理流程見附件二
4.3公司無線電發射設備及使用頻率管理流程見附件三
5.管理內容
5.1電話管理
5.1.1各部門行政電話的移機、新裝、拆機、加裝分機需填寫《**有限公司電話業務申請表》，市內電話、指令電話、參照行政電話填寫表格，每號碼填寫一張表。各部門開通長途功能先由製造部（設備工程室）審核後交公司領導審核，批准後由製造部（設備工程室）實施。
5.1.2批量移機（一次移機十個號碼以上）時，各部門需提前15天報製造部（設備工程室）。新裝電話需詳細填寫新裝電話的申請理由。由於電話號碼資源的有限性，製造部（設備工程室）對用戶申請理由進行審核，通過後再實施。
5.1.3製造部（設備工程室）對公司長途電話實行重點管理，非工作原因不得私自撥打長途電話。公司直線電話關閉聲訊功能，各部門由於特殊工作原因（如查郵政編碼等）需開通聲訊服務的，應專題申請，由製造部（設備工程室）審核後實施。為確保通信系統設備安全，公司內電話系統每個號碼最多隻能接一正一副兩個電話機（包括傳真機）。
5.1.4各部門對每個電話號碼必須明確用戶名稱，不得隨意變更，為便於公司各部門員工查詢有關電話號碼，製造部（設備工程室）在公司綜合信息平台上公布電話號碼表供電話查詢業務，根據電話號碼變動情況不定期予以更新，各部門應及時將本部門電話變動情況通知製造部（設備工程室），以保證網上電話數據的及時性和准確性。
5.1.5外單位因業務關系需使用公司直線電話、內線電話或申請市內電話，應填寫《**有限公司電話業務申請表》。申請公司直線電話、內線電話，製造部（設備工程室）根據號、線資源是否可行的原則進行審核，通過後再實施。申請市內電話，由製造部（設備工程室）根據線路資源進行審核，同意後申請單位方可向**電信辦理相關手續，由製造部（設備工程室）提供線路入廠方案，並負責廠區內線路施工。使用單位除向**電信繳納全部應付費用，同時還應向公司支付廠區內配套通信線路使用費和施工費（收費標准參照**電信公司標准）。
5.1.6外單位使用公司通信資源的，須繳納維護、維修、使用費，公司按統一收費標准或按合同收取費用。統一收費標准為：3***、6***號碼，50元/月。
5.1.7廠區內市內電話有故障時，可撥打85433657調度室報修，由製造部（設備工程室）派員修理或與**電信聯系解決。製造部（設備工程室）負責24小時內修復（電纜故障除外）。
5.1.8公司廠區內新建建築物或原有建築物改造、需配置直線電話或內線電話的，應在設計前向製造部提出安裝申請計劃，設計方案經製造部（設備工程室）審核後方可施工。竣工後，通信線路及室內結構布線的交工由製造部（設備工程室）驗收。
5.2行動電話管理
5.2.1經公司審定屬按實支付范圍的行動電話，其話費由綜合管理部支付。
5.2.2公司購置的行動電話發生故障可向綜合管理部報修。
5.2.3凡公司購置的行動電話因年限過久、不能正常使用的，經製造部
（設備工程室）鑒定確認後，由綜合管理部報廢更新。行動電話發生丟失，相關部門應及時通知綜合管理部辦理停機或補SIM卡。
5.3無線電管理
5.3.1製造部（設備工程室）是公司無線電管理小組的常設辦事機構，代表公司統一對口無線電管理辦公室，負責公司區域無線電管理日常工作，負責貫徹國家無線電法令法規，負責貫徹執行股份公司無線電管理制度。負責辦理公司區域內無線電頻率使用申請及公司區域內無線電頻率的分配、使用及管理工作。各無線電發射設備使用部門需指定一名聯絡員對口製造部（設備工程室）無線電管理。
5.3.2在公司范圍內，因生產、科研、技改、維修工程等項目需求，需進口、研製、購買、使用和報廢無線電發射設備必須遵守本管理制度。
5.3.3凡在生產、科研、技改、維修工程等項目中涉及無線電發射設備設計的，各部門應與設計單位協調，由設計單位或項目組（項目單位）在無線電發射設備組網設計（詳細設計）前，須事先向製造部申請無線電發射設備使用頻率，並填寫《公司無線電發射設備使用頻率申請表》，按公司無線電管理小組審批流程獲批復後，由製造部無線電管理員按股份公司無線電管理辦公室要求辦理相關手續。如申請的頻率為專用頻率，由製造部無線電管理員報股份公司無線電管理辦公室,由無線電管理辦公室向市無管局申請,待市無管局回復批文後，轉發批文給申請單位並負責解釋批文意見。
5.3.4頻率申請中應說明申請的無線電業務性質、用途和必要性，無線電發射設備種類和使用地點，設計設備數量，申請頻率數量等信息，申請專用頻率時應按市無管局要求提供技術文件。
5.3.5未得到同意頻率申請的批復或批文，不得進行無線電發射設備的組網設計、技術談判、設備選型和設備采購等工作。
5.3.6公司國內采購無線電發射設備，設備使用單位應填寫「設置無線電台（站）申請表」（國無頻表1，見附件四），報製造部（設備工程室）無線電管理員審核。「申請表」中應填寫設備用途，設備廠商和型號，設備數量和使用地點等信息，采購部門按核準的內容采購。采購的無線電發射設備應具備無線電管理局核發的「無線電發射設備型號核准證」。無線電發射設備必須經製造部（設備工程室）登記注冊後方可使用。
5.3.7公司進口無線電發射設備，按《進口無線電發射設備的管理規定》(國無管[1995]15號)辦理相關的無線電設備進口審查手續。
5.3.8無線電發射設備和使用頻率一經批准設置和使用後，必須嚴格按照核定的項目進行工作，不準發送和接收與工作無關的信號內容，不
准擅自變更已核準的無線電發射設備的發射功率和使用頻率，不準擅自將頻率轉借他人使用
5.3.9無線電台執照應在設備采購到貨後1個月內辦理完畢。辦理無線電台執照時，需按《無線電管理收費規定》繳納注冊登記費、頻率佔用費和設備檢測費，上述費用納入設備采購費用。
5.3.10無線電台執照由設備使用單位妥善保管。如電台執照遺失，應立即報告製造部無線電管理員，並按有關規定補辦執照。
5.3.11各無線電發射設備使用部門有義務按照股份公司無線電管理辦公室和公司無線電管理小組要求，配合**市無管局定期進行無線電發射設備清理登記和無線電發射設備檢測工作。
5.3.12報廢無線電發射設備，除按公司固定資產管理要求辦理報廢手續外，還須填寫《**市無線電設備報廢（注銷）表》（見附件五），連同設備和使用執照送製造部（設備工程室），由製造部（設備工程室）無線電管理員統一處理報廢設備並注銷使用執照。
5.3.13氧氣、煤氣站、加油站、油庫等設施的主管部門應在入口處設立警示標志，禁止使用手機、普通對講機等無線電通信設備。生產主管部門應在有防爆要求的生產區域入口處設立警示標志，禁止將手機、普通對講機等不具備防爆功能的無線電通信設備帶入該生產區域，並將有關情況通知製造部。
5.3.14對依法設置的無線電台(站)，公司無線電管理小組保護其使用的頻率免受有害干擾。依法設置的無線電台(站)使用中發現無線電頻率干擾時，應及時通知製造部無線電管理員進行處理。處理無線電頻率相互干擾時，應當遵循帶外讓帶內、次要業務讓主要業務、後用讓先用、無規劃讓有規劃的原則。
5.3.15如某個生產區域內某類無線發射設備與電氣、儀表、計算機等設備發生電磁干擾，對生產造成不良影響且短期內難以解決的，按設備對生產的重要性，停止其中一方設備的使用。如需停止無線發射設備使用，生產主管部門在報公司無線電管理小組同意後，可在該生產區域前設立警示標志，禁止在該區域使用該類無線發射設備。
5.4有線電視管理
公司有線電視用戶點需求由公司綜管部審定, 製造部負責協調、管理。
5.5通信設備管理
5.5.1通信設備日常管理
5.5.1.1公司科研、技改、維修工程等各類項目中，凡涉及通信設備的，項目組或項目部門應事先以書面形式通知製造部，由製造部（設備工
程室）委派專業技術人員參加項目的技術談判、招投標，負責技術方案審核、設備選型、安裝調試、交工驗收和功能考核等工作。
5.5.1.2公司各部門要求新增或變更通信設備應填寫《公司通信設備新增、變更申請表》，申請中應說明新增或變更通信設備的原因、配置地點、數量等內容和本部門審核意見並加蓋公章，由製造部（設備工程室）審核後實施。
5.5.1.3配置在公司內生產現場的各類在線通信設備，由使用人員負責通信設備外觀的日常清潔。
5.5.1.4配置在公司內各部門的各類非在線通信設備，由設備使用部門妥善保管，設備發生故障時，由設備使用部門送交製造部，製造部（設備工程室）對設備故障情況進行確認並統一委託修理。
5.5.1.5報廢通信設備，由製造部（設備工程室）對報廢通信設備狀況進行確認，批准後納入固定資產報廢流程。
5.5.1.6 通信設備新增或變更涉及圖紙更改的，按照公司有關管理文件規定執行。
5.5.2 通信線纜、專線、管孔和臨時線路的管理
5.5.2.1公司科研、技改、維修工程等各類項目中，凡涉及通信線纜、管孔的，項目組或項目管理部門應及時以書面形式通知製造部，由製造部（設備工程室）委派專業技術人員負責項目的設計審查、過程跟蹤、交工驗收。
5.5.2.2各部門需使用通信專線，須向製造部書面提出使用專線申請。申請內容包括理由、自何處至何處、使用期限、責任者等內容，製造部（設備工程室）對現有通信線路路由、容量綜合勘察確認後，進行可行性分析，滿足其使用要求的，由製造部批准並實施。
5.5.2.3外單位需使用專線，除辦理以上內容的手續外,還須向公司繳納相關費用，收費標准參照**市電信公司標准執行。
5.5.2.4公司各部門需使用廠區內通信管孔，須向製造部書面提出使用通信管孔的申請。申請內容包括理由、數量、自何處至何處、使用期限、內置何種通信介質、責任者等內容，經製造部（設備工程室）審核同意後方可進行設計、施工、使用。設計方和施工方需是具有通信線路設計和施工資質的部門。
5.5.2.5經製造部批准使用的專線、管孔，由製造部（設備工程室）負責維護、管理。
5.5.2.6通信線纜、管孔、配架以及通信終端設備是公司通信系統的重要組成部分，未經製造部批准，各部門不得擅自拆、移上述通信設施，不得在通信預埋管線內敷設非通信系統的線纜。

5.5.2.7通信管孔上不準搭建房屋及其它建築物。通信人孔周圍2米內不得堆放物品，通信配架周圍1米內不得堆放物品。
5.5.2.8公司內施工開挖，應根據公司《保護地下管線管理辦法》事先向製造部（設備工程室）辦理通信簽證手續，簽字確認後方可施工，未辦理簽證擅自施工造成通信線纜、管孔損壞的，將追究施工管理部門及施工部門的責任,並按公司有關規定進行處罰。
5.5.2.9因工程建設需要，必須調整、移動、拆除通信設施時，工程管理部門應當在開工前15日向製造部提出書面申請，製造部接到書面申請後5日內作出答復，經審核同意，其實施費用納入相應的工程項目費用。
5.5.2.10在通信設備、線纜、管孔附近，公司內新建建築物、埋設輸電線路、埋設輸水、輸氣、輸油管道，應當符合國家有關保護通信設施安全的規定。
5.5.3通信設備的使用
5.5.3.1公司生產現場的各類通信設備，生產操作和設備檢修等人員在使用時應嚴格按照通信設備操作規程使用，不得擅自改變通信設備的使用場合和使用方法，不得擅自挪作它用。
5.5.3.2通信設備所使用的電源，應為獨立電源，並在末級和上級開關處作明確的標識，該電源不得挪作他用和違規使用。
5.5.3.3嚴禁在有防爆要求的生產現場安裝、攜帶和使用不具備防爆性能或防爆性能不滿足防爆等級要求的通信設備。
5.5.3.4 通信設備的配套設備，如水、氣、照明等，嚴格按與生產方簽訂的「通信設備分工界面協議」執行。使用部門不得擅自切斷通信設備專用的冷卻氣源和水源。
5.5.3.5通信設備發生故障，必須報計劃調度由製造部（設備工程室）處理。由於生產方造成通信設備故障的，有條件的，要進行責任取證
6.處罰與賠償
6.1凡違反本管理制度而進口、研製、購買、使用和報廢無線電發射設備，對直接責任人員、直接負責的主管人員和責任單位，由公司無線電管理小組按公司《職工獎懲管理辦法》和相關管理細則進行考核。對違反《中華人民共和國無線電管理條例》、《進口無線電發射設備的管理規定》等無線電管理相關法律、法規、規章的各類行為，由國家和**市無線電管理機構按《無線電管理處罰規定》相關規定實施處罰。對違反國家規定，擅自設置、使用無線電台（站），或者擅自佔用頻率，故意干擾無線電業務正常進行，造成嚴重後果的，按《中華人
民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》相關規定實施處罰。
6.2對人為損壞的通信設備、線纜、管孔，責任部門應盡快判明責任，並通知製造部。製造部（設備工程室）會同相關部門對人為損壞的通信設施進行修復，並開出修復費用清單，責任部門在收到清單後的二周內應將修復費交財務部，並將繳款憑據的復印件交製造部（設備工程室）存檔。
7.其它
7.1各部門職工都有義務保護公司通信設施，對損害公司通信設施的行為有權進行制止並向製造部（設備工程室）或安保部報告。
7.2公司通信費包括電話費、通信器材費、通信補貼費、有線電視費、網際網路域名注冊費、黃頁登記費、網際網路上網費、無線電頻率費。

F. 跟電信公司簽的合同制合同是屬於正式工嗎

跟電信公司簽的合同制合同是屬於正式工的。

聘用制以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關系的一種用人制度，即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。

聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度；聘任制是事業單位內部具體工作崗位的管理制度，是相對委任制而言的。

受聘人擬任工作崗位或職務一般通過競爭取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發聘書，也可以簽訂目標責任書。在事業單位人事制度改革中，對某一職工既要通過聘用制確定基本人事關系，又要通過聘任明確具體崗位職務。 聘任制是企業自身的用人制度.

跟電信公司簽的合同制合同是屬於正式工的。

(6)廠區電信合同擴展閱讀：

合同制合同的作用：

1、導向作用

合同制合同的導向作用主要體現在績效指標的導向作用，績效指標就是為員工在工作中明確目標，指導工作。

2、約束作用

合同制合同有些會明確告訴員工那些是應該做，自己所做的工作是否與績效指標相符合，約束員工日常行為和管理規范以及工作重點和目標。

3、凝聚作用

一旦合同制合同，員工就會利用各種資源，凝聚一切可利用的力量來實現和完成績效目標，可以把大家凝聚在一個共同的目標和方向。

4、競爭作用

合同制合同的設定就要求員工要通過努力工作才能完成的目標，績效指標明確員工努力的方向和目標，這樣就提供了員工之間，部門之間，企業與外部之間的競爭的目標和對比標准，使員工為完成績效考核指標互相競爭。

參考資料來源：網路-合同制職工

網路-正式員工

G. 中國電信合同工待遇怎麼樣

工資不穩定、按績效發放，待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。

H. 中國電信的合同工與正式工有什麼差別怎樣成為正式工

優秀者可直接錄用為公司正式員工。

1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低，正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇也不錯。

2、工作許可權不同：合同工在日常執法行動中，只能是協助執法，而正式工具有執法權，可以指揮合同工協助執法。

3、招聘方式不同：合同工是通過人事部門或者人事部門自行發布招聘信息，通過面試流程後與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關系，正式工則是通過公務員考試、事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式獲取編制而上崗工作。

(8)廠區電信合同擴展閱讀：

注意事項：

對於兩者都需要的用戶，融合套餐是最合適的選擇，三大運營商都在實施 降費提速，融合套餐的價格比以前來說，對這類用戶來說還是比較人性化的， 大家可以參照對手機與寬頻的需求，選擇合適的融合套餐。

營業廳分為三個等級，3級營業廳可辦理較為普通的業務，諸如補卡，新辦手機號，寬頻等，2級營業廳許可權比3級營業廳稍高，可以開具普通發票過戶等一些較為復雜的業務。

1級營業廳許可權最高，一般全市僅有一到兩家1級營業廳，可以辦理開具增值稅 發票，投訴業務，誤注銷號碼復機等復雜業務。

I. 電信部門的合同工和正式職工有什麼區別呀

合同工是來必須做業務，主推套餐買手自機的，而正式工很簡單只要不犯錯誤就好了
工資是合同工保底就2000以上，職位越高工資越高，而合同工因為有指標必須完成，不完成扣工資。保底工資很低，正式工很難進，十幾年前電信員工可以，現在除非為自己企業獲獎。